চাকরির জন্য দায়ী

ডায়াবিটিসের সঙ্গে কর্মীদের জন্য একটি বিস্তৃত এবং সমর্থনমূলক কাজ করা কেবল বৈধ নয়, একই সাথে এক কৌশলগত সিদ্ধান্ত, যা নিয়োগকারী এবং কর্মচারী উভয়ের সুবিধা প্রদান করে।

আজকের ওয়ার্কশপের পরিধি

কাজের লোকেদের ওপর যে - প্রভাব রয়েছে, তা উল্লেখযোগ্য, যেখানে প্রায় ১৫ লক্ষ লোক ডায়াবিটিসে আক্রান্ত হয় এবং প্রতি বছর এই সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে ।

কাজের ওপর প্রভাব ফেলে, যার মধ্যে রয়েছে হাসপাতালিং, চিকিৎসা সেবা এবং অন্যান্য খরচ ।

ডায়াবিটিসকে এক কাজের জায়গা হিসেবে বুঝতে পারা

ডায়াবিটিস কী?

ডায়াবিটিস হল এমন এক দল, যা উচ্চ রক্তস্রোত অথবা চিনির পরিমাণ দ্বারা চিহ্নিত হয়, যা দেহের মধ্যে থেকে আসা ত্রুটির কারণে উৎপন্ন হয় এবং/অথবা ব্যবহার করার ক্ষমতা থেকে উৎপন্ন হয়। ইনস্লোলিন হচ্ছে এমন এক জিন যা তাদের শরীরে প্রবেশ করতে সাহায্য করে, যা তাদের শক্তির সঙ্গে যুক্ত করতে সাহায্য করে ।

এই চলমান ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত হল রক্তস্রোতের স্তর পর্যবেক্ষণ করা, ওষুধ গ্রহণ করা, ওষুধ গ্রহণ করা, খাবার গ্রহণ করা এবং সেই উপসর্গগুলোর সাড়া দেওয়া, সম্ভবত অপ্রত্যাশিতভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে ।

এই ধরনের ডায়াবিটিসকে নিরাপদভাবে প্রতিরোধ করার জন্য সাহায্য করতে পারে

আমেরিকানরা হতাশাবিরোধী আইন (এএএএএএএএএএ) দ্বারা সংশোধিত হয়েছে। এটি হচ্ছে কেন্দ্রীয় আইন যা যোগ্য যোগ্য ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে, যারা এই ডিএএর চাকুরীর ব্যবস্থা গ্রহণ করে।

এই ডিএএএর ১৫ বা তার বেশী কর্মচারী, যাদের মধ্যে ১৫ জনের মত কর্মচারী রয়েছে, তারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্যের শিকার হতে পারে না।

এই ধরনের এক দুর্বলতার রেকর্ড (২) অথবা (৩) সাধারণত এই ধরনের এক দুর্বলতার রেকর্ড রয়েছে, কারণ এই সংজ্ঞার মাধ্যমে এটি প্রতিদিনের প্রধান কার্য এবং কাজের ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলে।

ডায়াবিটিস যেভাবে কাজ করে

ডায়াবিটিস কর্মীদের উপর বিভিন্নভাবে প্রভাব ফেলতে পারে, যা টাইপ ২ এর ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলতে পারে- যা হয়ত ১১ শতাংশ ডায়াবিটিসে আক্রান্ত হতে পারে-১৯ শতাংশ লোক উৎপাদনে ক্ষতি এবং সহকর্মীদের চেয়ে অসুস্থ হয়ে পড়তে পারে। বিশেষ করে অনুপস্থিতত্ব নিয়ে গবেষণা বলছে: প্রত্যেক কর্মচারীর কাজের পরিমাণ ৫.৪ থেকে ১৮ দিনের মধ্যে ৫ থেকে ৮ দিনের মধ্যে কমিয়েছে।

ডায়াবিটিসের সঙ্গে জড়িত ব্যক্তিদের মধ্যে ৪. ৪ শতাংশ কাজ করা ছিল নারী ও ৭. ১ শতাংশ মোট জনসংখ্যার কম ।

সীমা ও লক্ষণগুলো প্রভাব বিস্তার করে

রক্ত গ্লুকোজ ম্যানেজমেন্ট চ্যালেঞ্জ

ডায়াবিটিসের সঙ্গে জড়িত প্রত্যেক ব্যক্তির হয়তো গ্লুকোজ মাত্রাকে সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং স্থায়ীভাবে স্থায়ীভাবে থাকার জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা নিতে হবে।

ডায়াবিটিসের কারণে রোগপ্রতিরোধ ব্যবস্থা হয়তো এমন এলাকায় রাখতে পারে, যেখানে তাপমাত্রা কম এবং দ্রুত ব্যক্তির কাছে যেতে পারে ।

Hyopocaমিয়া এবং Hypiglicicalas

ডায়াবিটিসে আক্রান্ত কর্মীদের জন্য দুটো গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগ হল, অতি গুরুতর রোগ (লো রক্ত) ও হাইপারলিকুল (রক্ত) রক্তশর্করা (চরমৎ) এর রক্তশর্করা) পর্বগুলো ।

কিছু লোক তাদের অবস্থার কথা বলতে চান কারণ তারা চায় তাদের সহকর্মী বা সুপারভাইজাররা জানতে যে তারা যেন অজ্ঞান হয়ে যায় বা অন্য কোন লক্ষণ দেখা যায় কিনা। যেমন দুর্বলতা, শাকাকি, শূকি, শূকের মতো অন্যান্য লক্ষণ দেখা এবং এর ফলে তাদের স্বাস্থ্যের প্রভাবের জন্য ক্ষতিকর হতে পারে।

গুণ/ ভাগ

ডায়াবিটিসের কারণে অন্যান্য জটিল পরিস্থিতির কারণে হয়তো অতিরিক্ত কাজের জায়গা থাকতে পারে ।

চাপ রক্তস্রাবের পরিমাণকে সাময়িক হারে বৃদ্ধি করে, যা হয়তো ডায়াবিটিসে আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য ক্ষতিকর হতে পারে ।

ওয়ার্কগ্রাফ হতে কাজের জন্য সমন্বিত গাইড

নমনীয় ব্রেক সিডিউলের পরিমাণ নির্ধারণ করুন

ডায়াবিটিসের সঙ্গে কর্মীদের জন্য সবচেয়ে মৌলিক একটা ঘর হল, তাদের অবস্থা ঠিক করার জন্য বিরতি নেওয়া ।

কাজের কর্মীরা হয়তো তাদেরকে তাদের রক্তশর্করা পরীক্ষা করতে, খাবার খেতে, ওষুধ খেতে, ওষুধ খেতে, বিশ্রামের বিশ্রামে ব্যবহার করতে, বিশ্রামের সময় এবং সময় ব্যবহার করতে, এই বিরতিগুলো বিভিন্নভাবে নির্ভর করবে এবং এই ধরনের রোগের চিকিৎসা পরিকল্পনা কতটা নিয়ন্ত্রিত হবে, তা নির্ভর করবে ।

ডায়াবিটিস ব্যবস্থাপনার জন্য ব্যক্তিগত স্পেস

ডায়াবিটিসের সঙ্গে চাকরির কারণে হয়তো রক্তের চিনির পরিমাণ পরীক্ষা করতে অথবা ডায়াবিটিসের সঙ্গে মোকাবিলা করতে হয় ।

কিন্তু, নির্দিষ্ট একটা ব্যক্তিগত জায়গা দিয়ে একজন ব্যক্তি চাকরির প্রতি সম্মান দেখান এবং ডায়াবিটিসকে আরও আরামদায়ক ও চাপপূর্ণ করে তুলতে পারেন ।

খাদ্য ও বিভারেজের মাধ্যমে প্রবেশাধিকার

এই রোগটা খুব জটিল কারণ ডায়াবিটিসে আক্রান্ত ব্যক্তিদের হয়তো খাবার বা পানীয় খাওয়ার প্রয়োজন হতে পারে, যাতে তারা দ্রুত কম চিনির পর্বগুলো খেতে না পারে বা তা প্রতিরোধ করতে পারে ।

এ ছাড়া, চাকরির ক্ষেত্রে যে - বিষয়গুলো প্রয়োজন, সেগুলো হয়তো সেই দেশগুলোতে পাওয়া যায়, যেখানে লোকেদের খাদ্য সংক্রান্ত মানকে উন্নত করতে হয় ।

রক্তের জন্য বিশ্রাম এলাকা

কিন্তু, এই ধরনের চিনির পরিমাণ কমে আসার কারণে চাকরির কারণে চাকরির ক্ষেত্রে অনেক কম চাপ হতে পারে ।

এই বিশ্রাম ক্ষেত্র সহজেই পাওয়া যাবে, ব্যক্তিগত এবং আরামদায়ক হওয়া উচিত। এটা বিস্তারিত কোন চেয়ার বা কাউজে বসে কোন কর্মচারী বসে বসে বসে বসে বসে থাকতে পারে, অথবা অল্প সময়ের জন্য শুয়ে থাকতে পারে।

পরিবর্তনের সময় সংগ্রহকারী

কিছু কিছু কর্মী তাদের কাজের তালিকা পরিবর্তন করতে পারে ।

এই কাজটি একজন কর্মচারীর ডায়াবিটিস কমানোর পাশাপাশি তাদের ডায়াবিটিস ঠিক করার ক্ষমতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে।

মেডিকেশন এবং সুফিটার জন্য সংরক্ষণ

ইনসুল এবং অন্যান্য ডায়াবিটিসের কারণে ওষুধ উৎপাদন করা জরুরি, তাই একজন রেফ্রিজারে যেতে হলে কর্মীদের নিশ্চিত করা উচিত যে, তাদের ওষুধগুলো নিরাপদে রাখতে পারে এবং প্রয়োজনে সেগুলো সহজেই ব্যবহার করতে পারে ।

একটা ছোট্ট ড্রয়ার অথবা নির্দিষ্ট জায়গা সাধারণত: একটা রুটির মধ্যে দিয়ে রাখা হয়, যা নিশ্চিত করা হয় যে, এগুলো নিরাপদ ও সহজেই পাওয়া যায় ।

সহায়ক প্রযুক্তি ও বিশেষ ব্যবহারের ব্যবস্থা

যারা ডায়াবিটিসের সাথে জড়িত, তাদের জন্য আরো অনেক জায়গা দরকার।

কিছু ব্যক্তি ক্রমাগত গ্লুকোজ মনিটর ব্যবহার করে কিন্তু তারপরেও তাদের অবশ্যই এক মিটার রক্তশর্করা পরীক্ষা করতে হবে ।

সর্বশেষ উপদেশ হিসেবে পুনরায় রদবদল

একজন যোগ্য কর্মচারী যদি তাদের কর্ম সংক্রান্ত প্রয়োজনীয় কাজ করতে না পারেন, এমনকি যুক্তিসংগতভাবে থাকার পরও একজন কর্মচারীকে একটা খালি পদে নিয়োগ দিতে হবে ।

পুনরায় নিয়োগের বিষয়টি প্রায়শই “শেষ আশ্রয়কেন্দ্র” হিসেবে উল্লেখ করা হয়। এই অপশনটি বিবেচনা করা উচিত যখন অন্য সব আইনী বাড়ির সবকিছু ক্লান্ত হয়ে পড়ে এবং কর্মচারী সত্যিকার অর্থে তাদের বর্তমান দায়িত্ব কর্ম সম্পাদন করতে পারে না, এমনকি তা পরিবর্তনও করতে পারে না।

আইন কাঠামো এবং কর্মপরিকল্পনা

ইন্টারেক্টিভ প্রসেস

একজন কর্মচারী যখন ডায়াবিটিসের জন্য বাড়ির ভাড়া চান, তখন নিয়োগদাতার উচিত ইন্টারঅ্যাকটিভ প্রক্রিয়া হিসাবে পরিচিত হয়ে কাজ করা।

এ ছাড়া, এই যৌথ মনোভাব সেই নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য কার্যকর ও উপযুক্ত বিশ্বাস প্রদান করে এবং এর ফলে সেই মালিকের প্রতি উত্তম বিশ্বাস থাকে এবং ভুল বোঝাবুঝি বা আইনগত বিষয়গুলো দূর করতে সাহায্য করতে পারে ।

চাকরিজীবিরা যখন চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য জানতে পারে

এই ডিএএএএর পরিস্থিতি কঠোরভাবে সীমাবদ্ধ করে দেয়, যেখানে একজন কর্মচারী কোন কর্মচারীর চিকিৎসা পরীক্ষায় অংশ নিতে পারে অথবা কোন কর্মচারীকে কোন হাসপাতালে ভর্তি করতে হয়, অথবা কোন কর্মচারীকে এই বিষয়ে বলতে হয় না যে তাদের কি আছে অথবা এই প্রক্রিয়ার জন্য তাদের কোন যুক্তিযুক্ত শর্ত থাকা প্রয়োজন।

যেখানে একজন নিয়োগকারী সন্দেহের সাথে প্রশ্ন করতে পারেন: (এ) নিয়োগদাতার এই কারণ রয়েছে যে একজন কর্মচারীর চাকরির কর্মদক্ষতা পরিবর্তনের চিকিৎসাগত কারণ; (বি) বিশ্বাস করেন যে একজন কর্মচারী নিজে নিরাপত্তার জন্য সরাসরি হুমকির সম্মুখীন হন অথবা অন্যদের জন্য।

গোপনীয় বৈশিষ্ট্য

একজন কর্মচারী হয়তো নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে একজন কর্মকর্তা এবং ম্যানেজারের কাছে তথ্য প্রকাশ করতে পারেন, যাতে তারা যুক্তিযুক্তভাবে সাহায্য ও নিরাপত্তা প্রদান করতে পারে, অথবা কর্মীদের ক্ষতিপূরণের জন্য কোথায় প্রয়োজন, অথবা কোথায় তা প্রয়োজন।

যদিও কর্মচারীর সহকর্মী এবং কর্মস্থলের অন্যদের সাথে কাজের সময় দেখা যায়, কিন্তু একজন কর্মচারী হয়তো বলতে পারেন না যে, কর্মচারীর ডায়াবিটিস রয়েছে, এমনকি অন্য কর্মীরাও জিজ্ঞাসা করছে কেন এই ধরনের বিশেষ চিকিৎসা গ্রহণ করা হয় (যেমন, আরো ভঙ্গ করা যায়), চিকিৎসা সংক্রান্ত শর্তটি প্রকাশ করা যাবে না, এর পরিবর্তে, এই চিকিৎসা সংক্রান্ত শর্তটি বলা যায় যে, এই সমস্ত কর্মচারীদের কাজের ক্ষেত্রে সাহায্য করার জন্য তাদের অনুমতি প্রদান করা উচিত, তাদের এই সমস্ত কাজের ক্ষেত্রে এবং তাদের কাজের ক্ষেত্রে এই সমস্ত কাজের ক্ষেত্রে সাহায্য করার চেষ্টা করা উচিত।

যুক্তিযুক্ত মান

একজন কর্মচারীর ডায়াবিটিসে আক্রান্ত হওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ টাকা না দিয়ে বরং যতক্ষণ সম্ভব ঘরের মালিককে সামান্য পরিমাণে খাবার দেন, ততক্ষণ পর্যন্ত তার জন্য তার ঘরে থাকা খুব সহজ জায়গা হতে পারে ।

কিন্তু, মালিককে চাকরির ব্যাপারে অতিরিক্ত খরচ করতে হয় না এবং কাজের জায়গায় সামান্য চাপ সৃষ্টি করে ।

বৈষম্য থেকে সুরক্ষা

একজন নিয়োগকারী কাউকে কেবল ডায়াবিটিসের কারণে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করতে পারেন না।

একবার ভাড়া করা হলে, ডায়াবিটিসের সঙ্গে কর্মচারীদের বিভিন্ন ধরনের বৈষম্য থেকে সুরক্ষা করা হয় ।

নিরাপত্তা এবং ঝুঁকিগুলো বিবেচনা করুন

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

যখন নিরাপত্তার বিষয়ে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়, তখন ডায়াবিটিসের সঙ্গে একজন ব্যক্তিকে আলাদা করে বিচার করা উচিত যে, একজন ব্যক্তি নিরাপদে কাজ করতে পারে কিনা এবং কার্যকরভাবে এই কাজের বিশেষ দায়িত্ব পালন করতে পারে কিনা।

নিরাপত্তা সংক্রান্ত প্রথম পদক্ষেপ হচ্ছে, ব্যক্তিগত দায়িত্বের ক্ষেত্রে উদ্বেগ কি যুক্তিযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা।

উচ্চ-রেকৃষা

অন্যান্য ধরনের চাকরি (যেমন, যেখানে ব্যক্তি যদি একটা বন্দুক বহন করতে অথবা বিপদজনক যন্ত্র ব্যবহার করতে হয়) নিরাপত্তা ব্যবস্থাটি হঠাৎ করে বাতিল হয়ে যাবে কি না, তা হলে কর্মচারীরা কি তাদের কাজের জন্য আলাদা হয়ে যাবে?

এই ধরনের পরিস্থিতিতে, কাজের জায়গায় বাস করা ব্যক্তিদের তার ডায়াবিটিস নিয়ন্ত্রণ করতে এবং গুরুতর সমরোগ এড়াতে সাহায্য করতে পারে ।

উচ্চ ডায়াবিটিসের সঙ্গে মোকাবিলা

এই তিনটে ব্যাপক দখলের দল, যাদের মধ্যে রয়েছে ডায়াবিটিসের হার প্রায় ৮.৯ শতাংশ (৮ শতাংশ), চাষ, মাছ, বন এবং সামাজিক সেবা (৮.৮ শতাংশ) এবং সামাজিক সেবা (৮.৪ শতাংশ), যেমন স্বাস্থ্যসেবা এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত ব্যবস্থা, অধিক সংখ্যক পশু চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে চরম ঝুঁকি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে উচ্চ রক্তচাপ, ডায়াবিটিস এবং ডায়াবিটিস, যেগুলো উচ্চ রক্তচাপ এবং স্বাস্থ্যসেবার জন্য উচ্চ রক্তচাপ, ডায়াবিটিস এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত বিভিন্ন উপাদান রয়েছে ।

এই শিল্পের কর্মচারীদের বিশেষ করে ডায়াবিটিসের কারণে ডায়াবিটিসের কারণে এবং তাদের কাজের ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে কাজ করতে হবে এবং তারা হয়তো তাদের কর্মচারীদের ডায়াবিটিসে আক্রান্ত করতে অথবা এই অবস্থার ঝুঁকিতে ফেলতে পারে।

জরুরি অবস্থা এবং সাড়া

ডায়াবিটিসের উপর প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত স্টাফ

ডায়াবিটিসের কারণে সমস্ত কর্মীকে উচ্চ ও নিম্নশর্করার লক্ষণগুলোকে স্বীকার করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে উচ্চ ও নিম্ন রক্তচাপের লক্ষণ, এবং আরও বেশি সমর্থনমূলক পরিবেশের সৃষ্টি করতে সাহায্য করা ।

জরুরি প্রশিক্ষণ, সম্বরণের মাধ্যমে সম্বরণ ও হাইপারলিমিয়ার চিহ্নগুলোকে শনাক্ত করা উচিত, এটা জানা উচিত যে, কীভাবে জরুরি চিকিৎসা সেবা প্রদান করতে হয় এবং জানেন যে, কোথায় জরুরি জিনিসগুলো রয়েছে ।

জরুরী অবস্থা গঠন

এই প্রোটোকলগুলোতে একজন কর্মচারীর গুরুতর অসোন্তষ বা হাইপারলিক্স পর্বের অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও, যাদের সঙ্গে যোগাযোগ করা উচিত, তাদের যখন ৯১১ জন জরুরি জিনিসগুলো থাকে, তখন তাদের সঙ্গে যোগাযোগ করা উচিত ।

এই প্রোটোকলটি নথিভুক্ত করা উচিত এবং কর্মচারীর গোপনীয়তা বজায় রাখার সময় যথাযথ কর্মীদের সাথে শেয়ার করা উচিত। সুপারভাইজাররা এবং প্রথম সাহায্য দাতাদের প্রোটোকলের সাথে পরিচিত থাকা উচিত এবং যদি দ্রুত তা প্রয়োগ করা হয়, তাহলে তা দ্রুত বাস্তবায়ন করা উচিত।

ডায়াবিটিসের জন্য স্বল্প আয়নিং ওয়ার্কস্টেশন তৈরি করা

শিক্ষা এবং জ্ঞান প্রোগ্রাম

ডায়াবিটিস সম্বন্ধে শিক্ষা দেওয়ার কর্মীরা আরও বেশি সাহায্যকারী ও স্থায়ী এক কর্মস্থল তৈরি করতে পারে ।

এ ছাড়া, একজন কর্মচারী এই ধরনের যুক্তিযুক্ত বাসস্থান সম্বন্ধে তথ্য প্রদান করতে পারেন, যেমন লিখিত পদ্ধতিতে, দক্ষ কর্মী, হাত - হাত - পা দিয়ে সভা, সভা এবং নিয়মিত মেলামেশা ।

[ পাদটীকা]

কিন্তু, ডায়াবিটিসে আক্রান্ত কর্মীদের মধ্যে ২.৪ শতাংশ ব্যক্তি তাদের অবস্থার কারণে কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচক আচরণ করে থাকে ।

এই ধরনের ঘৃণা গুরুতর পরিণতি হল, ডায়াবিটিসে ভোগ করা কর্মীরা যেভাবে তাদের কাজ করে থাকে, সেটার জন্য তৃতীয় শতাংশ লোক চাকরি ছেড়ে চলে গিয়েছে ।

স্বাস্থ্য ভিত্তিক বৈষম্যের বিরুদ্ধে যে নীতিগুলো রক্ষা করে, তা শ্রদ্ধা ও অনধিকার প্রবেশের সংস্কৃতির একটি সংস্কৃতি তৈরী করে।

উন্মুক্ত যোগাযোগ স্থাপন

আন্তর্জাতিক ডায়াবিটিস ফেডারেশন সেই পরিবেশকে লালন পালন করার জন্য পরামর্শ দেয়, যেখানে স্বাস্থ্যের বিষয়ে আলোচনা নিরাপদ এবং পরিষ্কার নীতি প্রয়োগ করা যায়, যা কর্মীদের ডায়াবিটিসের প্রয়োজনের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত ।

এই সমস্ত কাজের মাধ্যমে তারা তাদের স্বাস্থ্যের জন্য উন্মুক্ত নীতি, প্রশিক্ষণ ম্যানেজারদের সাথে যোগাযোগ করতে পারে। তারা কি ভাবে অনুরোধ করতে হয়, গোপনীয়তা নিশ্চিত করতে এবং এই সমস্ত কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে প্রদর্শন করতে পারে যে, এই সমস্ত কর্মীদের ডায়াবিটিসের কারণে তাদের অবশ্যই ঋণ প্রদান করা হয়।

যারা ডায়াবিটিসে আক্রান্ত তাদের সাহায্য করার ব্যবসা কেস

উৎপাদন সংক্রান্ত উপকারগুলো

কাজের পরিবেশ বা শিডিউলের সামান্য রদবদল না পাওয়া এবং বর্তমানের ক্ষেত্রে (যখন কোন কর্মচারী চিকিৎসা সেবা ব্যবস্থা না থাকা সত্ত্বেও) কাজ করতে যায়, তখন তাদের উৎপাদন, মনোযোগ এবং শক্তি বৃদ্ধি এবং এই কাজের ফলে তাদের ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা কমে যায়।

প্রায় ২৯ মিলিয়ন আমেরিকান যারা ডায়াবিটিসে আক্রান্ত তাদের দিকে মনোযোগ দেয়, তারা এই রোগের প্রতি মনোযোগ প্রদান করে, ব্যবসাকে ভালো করে তোলে।

সঞ্চয়

এ ছাড়া, ডায়াবিটিস ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমগুলোতে সহায়তা করা তাদের স্বাস্থ্যের খরচ কমিয়ে আনতে পারে এবং তাদের জন্য আরও বেশি খরচ করতে পারে ।

এর ফলে, ডায়াবিটিসের কারণে গুরুতরভাবে অসুস্থ ব্যক্তিদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে অনেক সমস্যা দেখা দিতে পারে ।

লিগাল কমপ্লিমেন্ট

উপযুক্ত বাসস্থান থাকা নিয়োগকারীকে আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে বাধ্য থাকতে সাহায্য করে ।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে এ ডিএডিএ-ভিত্তিক ডায়াবিটিসের বিরুদ্ধে যে সমস্ত অভিযোগ দায়ের করা হয়েছে, তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য, সমন্বয় নিয়োগ কমিশন (ইওসি) অনুসারে, এই আইন সংক্রান্ত নীতি এবং প্রশিক্ষণ ম্যানেজারদের এই আইনগত ঝুঁকি এড়াতে সাহায্য করতে পারে।

চাকরির প্রতি সম্মান

কাজের ক্ষেত্রে যাদের প্রয়োজন তাদের জন্য তাদের জন্য কম নৈতিক সমর্থন, তাদের জন্য, তাদের সাথে ভিন্ন মত, যখন মালিক তাদের স্বাস্থ্য এবং মঙ্গলের প্রতি প্রকৃত যত্ন প্রদর্শন করে, তখন তারা সততা এবং পুনরায় জীবিকা অর্জন করে।

একজন সমর্থন, ডায়াবিটিসের পরিবেশ-প্রতিযোগী কাজের সুবিধা দেয়- নৈতিকভাবে দুর্বল হয়ে পড়া, নারানি হওয়া এবং স্বাস্থ্যের উন্নতির ক্ষেত্রে উন্নতি সাধন করা।

একটি কার্যকারী thoutput কার্যক্রম পরিচালনা করা হচ্ছে

সাহিত্যের নীতি গড়ে তোলা

এই নীতিটা বাড়ির বাড়ির জন্য যেভাবে অনুরোধ করা হবে, তা ব্যাখ্যা করে, কীভাবে এই অনুরোধগুলোকে মূল্যায়ন করা হবে, তা ব্যাখ্যা করে, ইন্টারঅ্যাকটিভ প্রক্রিয়াকে ব্যাখ্যা করুন এবং গোপন কর্মীদের নিশ্চিত করুন ।

এই নীতি সকল কর্মচারীর জন্য সহজেই প্রবেশাধিকার পাওয়া যাবে এবং কর্মচারী হ্যান্ডবুকের উপাদান এবং কোম্পানি পরিচালনায়, যারা কাজ করছে, তাদের সাথে যুক্ত করা উচিত।

প্রশিক্ষণ ম্যানেজার এবং পর্যবেক্ষক

ম্যানেজার এবং সুপারভাইজাররা কার্যকরভাবে ঘরের মধ্যে থাকার ব্যবস্থা করার ক্ষেত্রে এক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে থাকে।

প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত, যাতে কর্মচারীদের সাথে ডায়াবিটিসে সাহায্য করা যায় এবং তাদের ব্যবহারিক দিক ও ব্যবহারিক দিক দুটি বিষয় তুলে ধরা যায়।

নিয়মিত পর্যালোচনা ও সমন্বয়

একবার থাকার জায়গা থাকলে, কর্মচারীর সাথে দেখা করা দরকার এবং তারা ঠিক করবে যে বাড়ির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা দরকার কিনা।

কর্মীদের নির্দিষ্ট ভাবে যাচাই করার জন্য একটি প্রক্রিয়া করা উচিত, যাদের ঘরের পরিবেশকে কার্যকর করার জন্য বাসগৃহ রয়েছে।

নথিপত্র ও রেকর্ড বজায় রাখা হচ্ছে

কাজের লোকদের যথাযথ অনুরোধ এবং কার্যকর প্রক্রিয়া নিশ্চিত করতে হবে যে চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য গোপন রাখা হয় এবং তা কর্মীদের ফাইল থেকে পৃথক রাখা উচিত। নথিপত্রের মধ্যে যে কোন চিকিৎসা সংক্রান্ত নথিপত্র, প্রসেস সংক্রান্ত আলোচনা, এবং যে কোন পরিবর্তন করা হবে।

এই নথিপত্র বিভিন্ন উদ্দেশ্যে কাজ করে: এটা কর্মীদের পরিচালনা করার উত্তম প্রচেষ্টাকে প্রদর্শন করে, যদি পরে প্রশ্ন ওঠে এবং কীভাবে সংগঠন জুড়ে তাদের অনুরোধগুলো পরিচালনা করা হয়, তা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে ।

ভাল প্রোগ্রাম এবং প্রতিরোধ উদ্যোগ

ডায়াবিটিসের পর্দার প্রোগ্রাম

এ১সি রক্তের পরীক্ষা একজন কর্মচারীকে গত তিন মাস ধরে রক্তশর্করার পরিমাণ সম্বন্ধে প্রকাশ করতে পারে ।

এই সমস্ত কর্মসূচিকে স্বেচ্ছায় এবং গোপনীয়তামূলক হতে হবে।

ডায়াবিটিস প্রতিরোধ কার্যক্রম

এই দুটো কার্যকরী হস্তক্ষেপে অংশ নিতে যারা সুবিধা নিতে পারে এবং যারা এই সাইটে কাজ করতে পারে তাদের জন্য নির্দিষ্ট সময় দিতে হয়।

সিডিসি ব্লগ পরামর্শ দিয়েছে যে ডায়াবিটিসের চিকিৎসা ও সহায়তার ক্ষেত্রে (ডিএসএসএসএসএসএস) সেবাতে অংশগ্রহণ করতে হবে যাতে চোখের রোগ, রোগ এবং স্নায়ুরোগের রোগ যেমন ডায়াবিটিস, রোগ, রোগ এবং স্নায়ুরোগ রোগ প্রতিরোধ ব্যবস্থা করতে পারে।

স্বাস্থ্য সংক্রান্ত এক কাজ করা

শুধু ডায়াবিটিস ব্যবস্থাপনাকে সমর্থন করে না কিন্তু সেইসঙ্গে রোগ নিয়ন্ত্রণ করতে এবং সমস্ত কর্মীদের মঙ্গলের জন্য ভাল কাজ করতে সাহায্য করে ।

ক্যাফেরিয়ারিয়ার স্বাস্থ্য সেবা প্রদান করে, শারীরিক পরিশ্রমের জায়গা তৈরি করা, নিজের জন্য দাঁড়িয়ে থাকা অথবা মিটিং, নিয়মিত বিরতি প্রদান করা এবং চাপ কমানোর জন্য কাজ করা।

বিভিন্ন কাজের পরিবেশ সম্বন্ধে বিবেচনা করুন

অফিস এনভায়রনমেন্ট

বেশির ভাগ অফিস ইতিমধ্যে রেফ্রিজারস্‌, প্রাইভেট স্পেস, যারা রক্তশর্করা পরীক্ষা করার জন্য ব্যবহার করতে পারে, তাদের সাময়িক সময় আলাদা করে রাখা হয় এবং তাদের এই বিষয়গুলো নিশ্চিত করা হয় যে, তাদের এই সম্পদগুলোকে ম্যানেজার এবং তাদের সমর্থন করা প্রয়োজন ।

দূরবর্তী কর্ম সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্য

দূরবর্তী কাজ আসলে কিছু উপায়ে ডায়াবিটিস ব্যবস্থাপনাকে সহজ করে দিতে পারে, কারণ কর্মচারীদের তাদের বাড়ির পরিবেশ এবং সরবরাহে পূর্ণ সুবিধা রয়েছে। তবে নিয়োগের জন্য রিমোট কর্মীদের অবশ্যই সুবিধা রয়েছে।

মানু তৈরি এবং শিল্প সেটিংস

এর অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, বিভিন্ন এলাকায় প্রয়োজনীয় সামগ্রী সংগ্রহ করা, কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সামগ্রী সংগ্রহ করা অথবা ডায়াবিটিস ব্যবস্থাপনার জন্য সময় নির্ধারণ করা ।

স্বাস্থ্য স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্য

স্বাস্থ্য কর্মীরা বিশেষ চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন, বিশেষ করে যারা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করেন বা উচ্চমানের পরিবেশে কাজ করেন। স্বাস্থ্য খাতে, স্বাস্থ্য খাতের ক্ষেত্রে, কার্যকর ডায়াবিটিসের সাথে যুক্ত হওয়া এবং কর্মীদের সাথে যুক্ত থাকা এবং প্রয়োজন।

পরিবহন ও পরিবহনের স্থান

গাড়ি চালানোর সময় গাড়ি চালানোর জন্য ট্রাক চালকদের বিশেষ বিবেচনার প্রয়োজন হয় ।

সাধারণ প্রতিবন্ধকতা ও সমাধান

কর্মব্যস্ত চিন্তা

সক্রিয় পদক্ষেপের ফলে যে সমস্ত কর্মচারী তাদের কাজের ক্ষেত্রে কম প্রশ্ন করতে পারে, যারা বিশেষ করে কাজের ঘরের বাসকে ভুলভাবে কাজে লাগাতে চায়।

এই ধরনের বিষয়গুলো চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ না করে তাদের গোপনীয়তাকে সমভাবে সম্মান করা উচিত ।

ব্যবস্থাপনার কর্মক্ষমতার উদ্দেশ্য

যদি কার্যকারতা দেখা যায়, তাহলে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের সাথে আলোচনায় যোগ দেওয়া উচিত, যাতে তারা নিশ্চিত করতে পারে যে অতিরিক্ত বাড়ির সমস্যা ডায়াবিটিসের সাথে সম্পর্কযুক্ত নয় অথবা এই সমস্যা সংক্রান্ত সমস্যা কি না।

ডায়াবিটিসের সঙ্গে কাজের ক্ষেত্রে কাজের ক্ষেত্রে যাদের অন্যান্য কর্মচারীর মত একই মান রয়েছে, তাদের অবশ্যই ঘরের প্রয়োজন।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

কিন্তু, একজন ব্যক্তি যদি চাকরির জন্য চাকরির প্রস্তাব না দেন, তা হলে তার কি কোনো দায়িত্ব রয়েছে?

এর অর্থ হল, পরিষ্কার নীতি, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপকদের সঠিকভাবে নিয়ন্ত্রণ করা এবং ডায়াবিটিসের সঙ্গে কর্মীদের যে কাজগুলো করা হয় সেগুলো প্রদর্শন করা ।

কাজের জন্য সম্পদ এবং সমর্থন

এই সমতার ক্ষেত্রে নিয়োগ প্রাপ্ত শ্রমিকেরা অনেক সম্পদ অর্জনের সুযোগ খুঁজছে।

[ ৩] [এফএলবিআর.

( খ) কীভাবে আমরা আমাদের পরিচর্যা সম্পন্ন করতে পারি?

[[FFR:] [FRIBS] [FREC]] WHIBR[FFREL] [FFR:LLL [FFR: ১] [FO[1]]), ডায়াবিটিস প্রতিরোধ, কর্মস্থল এবং কর্মীদের সঙ্গে সাহায্য করার ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে ।

ইওসি’র নির্দেশনার ডকুমেন্ট "কাজ জায়গায় এবং ডিএএএএডিতে" বৈধ বাধ্যবাধকতা এবং সর্বোত্তম অনুশীলন সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে। এই ডকুমেন্টটি [এফএলওসি:) [FOC] [FO:LOLORO /RO) ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে এবং পেশাদার ও পেশাদারদের জন্য অবশ্যই পড়তে হবে।

সামনে এগিয়ে যাওয়া: একটা বিচ্ছিন্ন এলাকায় একটা বিল্ডিং নির্মাণ করা

ডায়াবিটিসের সঙ্গে কর্মীদের জন্য সত্যিকারের এক উচ্চ পর্যায়ের কাজ তৈরি করার জন্য কেবল বৈধ চাহিদা পূরণ করার চেয়ে আরও বেশি কিছু প্রয়োজন ।

কাজের মাধ্যমে লোকেরা এই ধরনের ব্যবস্থাগুলোকে উপেক্ষা করে না, যা সমস্ত কর্মীদের সাহায্য করার জন্য উত্তম, তা - ই করে থাকে ।

একটি ডায়াবিটিসের পরিবেশ-প্রতিরোধী কাজের মূল উপাদান হচ্ছে পরিষ্কার রাখা এবং নিয়মিত প্রয়োগ করা, প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ম্যানেজার যারা তাদের দায়িত্ব বুঝতে পারে এবং কি ভাবে তাদের ডায়াবিটিসে আক্রান্ত করা যায়, তাদের জন্য উন্মুক্ত সংস্কৃতি, যেখানে কর্মীরা তাদের স্বাস্থ্যের চাহিদা নিয়ে আলোচনা করতে স্বচ্ছন্দ বোধ করে, গোপন সুরক্ষার কথা আলোচনা করতে পারে, যারা গুরুতরভাবে আক্রান্ত হয়, যারা জানে যে কিভাবে ডায়াবিটিসের কার্যক্রম পরিচালনা করা হয়, এবং তাদের নিয়মিত ও ভারসাম্য রক্ষা করা যায়।

স্মার্ট নিয়োগকারী জানেন যে ডায়াবিটিসে আক্রান্ত কর্মীদের সাহায্য করার একটি শক্ত ব্যবসা মামলা আছে।

এর কারণ হল, নার্স ও কর্মচারীদের একটা চাকরির জন্য কাজ করতে হবে অথবা কোন যুক্তিযুক্ত যোগ্যতা ছাড়াই কাজ করতে হবে ।

ডায়াবিটিসের কারণে লোকেরা হয়তো কিছুটা সীমাবদ্ধতার সৃষ্টি করতে পারে কিন্তু তাদের মধ্যে সীমিত পরিমাণের পরিমাণ বিভিন্ন রকমের হতে পারে ।

যারা ডায়াবিটিসে আক্রান্ত হয় তাদের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে।

বেশিরভাগ ঘরের দাম কম বা কিছুই বাস্তবায়নের জন্য যথেষ্ট নয়, তবে একজন কর্মচারীর স্বাস্থ্যের জন্য তারা তাদের চাকরি ঠিক করতে এবং তাদের কাজ করতে পারবে।