การ เข้าใจ สิทธิ และ การ จัด เตรียม สําหรับ โรค เบา หวาน ใน ที่ ทํา งาน

การ อยู่ กับ โรค เบา หวาน ขณะ ที่ ทํา งาน อย่าง ประสบ ความ สําเร็จ ต้อง มี การ ดู แล อย่าง ดี ทั้ง ด้าน สุขภาพ และ หน้า ที่ รับ ผิด ชอบ ใน ที่ ทํา งาน ผู้ ทํา งาน ที่ มี ความ ผิด ปกติ ด้าน การ เงิน มี การ ปก ป้อง และ สิทธิ ที่ จะ ทํา งาน ให้ ดี ขึ้น ขณะ ที่ ดู แล สุขภาพ การ เข้าใจ ว่า ควร ทํา อย่าง ไร จึง จะ ช่วย ให้ คุณ มี ความ ปลอด ภัย และ มี ความ สัมพันธ์ ที่ ดี กับ คน อื่น ได้

กรอบ ทาง กฎหมาย: การ เข้าใจ กฎหมาย ที่ ไม่ น่า เชื่อ

กฎหมาย เหล่า นี้ สร้าง โครง สร้าง ที่ ทํา ให้ ความ ต้องการ ของ ลูกจ้าง ที่ จัด การ กับ สภาพ การณ์ เรื้อรัง เป็น เรื่อง สําคัญ ยิ่ง โดย มี ข้อ เรียก ร้อง ใน การ ดําเนิน งาน ของ นาย จ้าง.

สหรัฐอเมริกาที่มีความไม่สมดุล (ADA)

ใน สหรัฐ อเมริกา ที่ มี กฎหมาย ว่า ด้วย ความ ไม่ สมบูรณ์ ของ รัฐบาล สหรัฐ เป็น กฎหมาย หลัก ที่ ปก ป้อง พนักงาน ของ รัฐบาล ให้ มี โรค เบา หวาน และ มี การ ห้าม การ เลือก ปฏิบัติ กับ คน ที่ มี ความ สามารถ ใน การ ทํา งาน ทุก อย่าง รวม ทั้ง การ จ้าง คน ที่ มี ความ บกพร่อง ใน ทุก ด้าน รวม ทั้ง การ จ้าง คน ที่ มี งาน ทํา การ หา งาน ทํา งาน อาชีพ การ หา งาน อาชีพ การ ทํา งาน นอก จาก นั้น การ ฝึก อบรม และ การ ทํา งาน อื่น ๆ ก็ เป็น ประโยชน์ ต่อ สุขภาพ เช่น โรค เบา หวาน มี ข้อ จํากัด มาก ใน การ ทํา งาน อาชีพ เช่น การ กิน อาหาร ที่ มี ประโยชน์ ใน ระบบ การ รับ ใช้

นาย จ้าง ที่ ทํา งาน ร่วม กับ นาย จ้าง ที่ มี เหตุ ผล 15 คน หรือ มาก กว่า นั้น รวม ทั้ง นาย จ้าง ส่วน ตัว, รัฐบาล, หน่วย งาน อาชีพ, และ สหภาพ แรงงาน กฎหมาย เรียก ร้อง ให้ นาย จ้าง จัด หา ที่ พัก ให้ คน ที่ มี คุณวุฒิ ที่ มี ความ สามารถ ให้ จน กว่า จะ ทํา ได้ ก็ ต้อง ทํา งาน หนัก เกิน ไป สําหรับ ลูกจ้าง ที่ เป็น โรค เบา หวาน นี่ หมาย ความ ว่า นาย จ้าง ต้อง ปรับ เปลี่ยน ตัว เพื่อ จะ สามารถ จัด การ กับ ปัญหา ต่าง ๆ ได้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ ใน ขณะ ที่ เขา ทํา งาน ที่ จําเป็น

การ ป้องกัน นี้ มี อยู่ ทั่ว ไป ใน ขั้น ตอน การ ทํา งาน ซึ่ง โดย ทั่ว ไป แล้ว นาย จ้าง ไม่ สามารถ ถาม เกี่ยว กับ โรค เบา หวาน หรือ สภาพ ทาง การ แพทย์ ก่อน จะ ทํา การ แพทย์ ได้ ก่อน จะ ทํา การ ตัดสิน ใจ เรื่อง นี้

การ ป้องกัน จาก นานา ชาติ และ การ ใช้ กฎ ที่ เปรียบ เทียบ ได้

นอก จาก สหรัฐ หลาย ประเทศ ได้ ออก กฎหมาย คล้าย ๆ กัน นี้ เพื่อ ปก ป้อง ลูกจ้าง ที่ เป็น โรค เบา หวาน และ มี อาการ เรื้อรัง อื่น ๆ ใน สห ราช อาณาจักร กฎหมาย ว่า ด้วย ความ เสมอ ต้น เสมอ ปลาย (ภาษา อังกฤษ) ให้ การ ปก ป้อง อย่าง ครบ ถ้วน แก่ ผู้ คน ที่ มี ความ พิการ รวม ทั้ง โรค เบา หวาน กฎหมาย เรียก ร้อง ให้ นาย จ้าง ปรับ เปลี่ยน อย่าง สม เหตุ ผล เพื่อ ให้ ลูกจ้าง อยู่ ใน สภาพ ที่ ไม่ สมบูรณ์ และ ถูก ห้าม โดย ตรง และ โดย การ เลือก ปฏิบัติ ที่ ถูก ต้อง การ ก่อกวน และ ผู้ ตก เป็น เหยื่อ

1992 ให้ การ ปก ป้อง ที่ มี ความ แตก ต่าง กัน ไป ใน เรื่อง นี้ ทํา ให้ เห็น ชัด ว่า ผู้ คน ที่ เป็น โรค เบา หวาน มี โอกาส ได้ ทํา งาน อาชีพ และ มี ที่ พัก อาศัย พอ ๆ กับ ผู้ คน ใน ประเทศ แคนาดา

สหภาพ ยุโรป ได้ กําหนด โครง สร้าง โดย อาศัย คํา สั่ง ต่าง ๆ ที่ รัฐ สมาชิก ต้อง ปฏิบัติ รวม ทั้ง การ จัด การ เรื่อง ความ เสมอ ภาค ซึ่ง ห้าม การ เลือก ปฏิบัติ เนื่อง จาก ความ พิการ.

กฎหมาย ของ รัฐ และ ท้อง ถิ่น

นอก เหนือ จาก การ คุ้มครอง ของ รัฐบาล สหรัฐ แล้ว รัฐ และ ท้อง ถิ่น หลาย แห่ง ได้ ออก กฎหมาย ว่า ด้วย สิทธิ ของ ตน เอง ที่ อาจ ให้ การ ปก ป้อง เพิ่ม เติม หรือ ให้ การ คุ้มครอง เพิ่ม เติม กฎหมาย ของ รัฐ บาง แห่ง ใช้ กับ นาย จ้าง ที่ มี ขนาด เล็ก กว่า นาย จ้าง ใน ประเทศ เอ ดี ดี และ บาง คน ก็ ให้ คํา จํากัด ความ ว่า ความ พิการ หรือ การ บังคับ ใช้ กลวิธี ของ ตน เอง มาก กว่า.

อะไร ทํา ให้ มี เหตุ ผล สม ควร ที่ จะ ยอม รับ?

สําหรับ ลูกจ้าง ที่ เป็น โรค เบา หวาน แล้ว ห้อง พัก มัก จะ เน้น ที่ การ ช่วย เหลือ การ จัด การ กับ โรค ได้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ ใน ช่วง ที่ ทํา งาน โดย ไม่ ได้ ประนีประนอม การ ทํา งาน หรือ ความ ปลอด ภัย ใน ที่ ทํา งาน

กระบวนการโต้ตอบ

การกําหนดที่พักที่เหมาะสมเกี่ยวกับกระบวนการโต้ตอบระหว่างพนักงานกับนายจ้าง การสนทนานี้จะช่วยให้ทั้งสองพรรคสามารถระบุข้อจํากัดของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับโรคเบาหวานได้ หารือเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยที่มีศักยภาพ และเลือกทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการจัดการความต้องการของพนักงาน ในขณะที่ยังทําให้พนักงานสามารถทํางานได้อยู่

ใน ช่วง ที่ มี การ ทํา งาน นี้ นาย จ้าง อาจ ขอ เอกสาร ทาง การ แพทย์ เพื่อ ตรวจ สอบ ว่า มี ความ บกพร่อง และ ความ จําเป็น ต้อง มี การ รักษา แต่ นาย จ้าง ควร ขอ ข้อมูล ที่ จําเป็น เพื่อ จะ รู้ ว่า ลูกจ้าง มี ความ บกพร่อง และ ต้อง ได้ รับ การ รักษา พยาบาล แต่ ไม่ จําเป็น ต้อง มี พนักงาน เปิด เผย ประวัติ การ รักษา ที่ สมบูรณ์ แบบ หรือ ข้อมูล ทาง สุขภาพ ที่ ไม่ เกี่ยว ข้อง กับ การ รักษา ของ เขา

การ พิจารณา ความ ผิด พลาด ที่ ไม่ สม ควร

ผู้ ทํา งาน ไม่ จําเป็น ต้อง จัด หา ที่ พัก ที่ เหมาะ สม ซึ่ง จะ ทํา ให้ พวก เขา ต้อง ลําบาก มาก เกิน ไป ใน การ ทํา ธุรกิจ.

ปัจจัยต่างๆที่พิจารณาในการตัดสินใจที่เกินจําเป็น รวมถึงธรรมชาติและค่าใช้จ่ายในการดูแลทรัพย์สิน โดยรวมของนายจ้าง จํานวนพนักงาน ผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายและทรัพยากร และผลกระทบต่อธุรกิจ

การ ช่วย เหลือ ที่ จําเป็น สําหรับ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน

การ เข้าใจ ว่า มี ที่ พัก มาก แค่ ไหน ช่วย ให้ ลูกจ้าง รู้ ว่า ตน ต้องการ อะไร และ ช่วย ให้ นาย จ้าง เข้าใจ วิธี สนับสนุน งาน ของ ตน อย่าง มี ประสิทธิภาพ

ตาราง เวลา หยุด ยืดหยุ่น ได้

การ ทํา งาน ร่วม กับ คน อื่น ๆ ทํา ให้ เรา มี ความ สุข มาก ขึ้น และ ทํา ให้ เรา มี ความ สุข มาก ขึ้น

การ หยุด กระตุก อาจ รวม ถึง การ ปล่อย ให้ พนักงาน หยุด งาน โดย สั้น ๆ ไม่ ได้ รับ การ ปรับ ปรุง ให้ เป็น การ ทดสอบ ระดับ น้ําตาล ใน เลือด, การ ให้ อินซูลิน, หรือ ที่ อยู่ อาศัย ที่ พัก อาศัย ที่ ไม่ มี การ ควบคุม หรือ มี อาการ ขาด เลือด เฉียบ พลัน.

สําหรับ ลูกจ้าง ที่ ต้อง รับ ประทาน อาหาร ใน ช่วง เวลา ที่ มี ความ เสี่ยง เป็น ประจํา ที่ พัก อาศัย อาจ รวม ถึง การ ได้ รับ อนุญาต ให้ รับ ประทาน อาหาร ที่ โรง งาน หรือ พัก อาหาร ใน เวลา ที่ เฉพาะ เจาะจง.

การ เข้า ถึง อาหาร, เบรก, และ ยา รักษา โรค

การ ทํา งาน ที่ มี ประสิทธิภาพ จะ ช่วย ให้ ลูกจ้าง มี อาหาร กิน อาหาร, เครื่อง ดื่ม, และ สิ่ง จําเป็น อื่น ๆ ที่ จําเป็น ต้อง มี เพื่อ จะ มี อาหาร, และ สิ่ง จําเป็น อื่น ๆ ได้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ.

ใน ทํานอง เดียว กัน ลูกจ้าง ต้อง ได้ รับ อนุญาต ให้ เก็บ อาหาร สําหรับ การ รักษา โรค เบา หวาน ไว้ ได้ รวม ทั้ง กลูโคส เมตร ของ เลือด, วิตามิน อินซูลิน, อินซูลิน, ปากกา อินซูลิน, หรือ อินซูลิน ซึ่ง มี อยู่ ทุก เวลา.

นอก จาก นี้ ผู้ ทํา งาน ควร ให้ ความ ช่วย เหลือ เพื่อ จะ มี การ ทํา ความ เย็น ถ้า ลูกจ้าง ต้องการ เก็บ ยา อินซูลิน หรือ ยา ที่ มี ความ เสี่ยง ต่อ อุณหภูมิ อื่น ๆ.

พื้นที่ส่วนตัวสําหรับงานทางการแพทย์

ใน ประเทศ ที่ กําลัง พัฒนา มี การ ใช้ อินซูลิน ใน การ รักษา โรค เบา หวาน มาก กว่า ใน การ รักษา โรค เบา หวาน

การ จัด หา ที่ พัก ส่วน ตัว เป็น สิ่ง สําคัญ โดย เฉพาะ สําหรับ ลูกจ้าง ที่ มี ความ กังวล เกี่ยว กับ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน ของ ตน ต่อ หน้า เพื่อน ร่วม งาน หรือ ผู้ ที่ จําเป็น ต้อง จัด การ กับ สถานการณ์ ทาง การ แพทย์ ที่ ซับ ซ้อน กว่า ซึ่ง จําเป็น ต้อง มี สมาธิ และ ความ เป็น ส่วน ตัว.

ตารางงานพิมพ์ที่แก้ไขแล้ว

พนักงาน บาง คน ที่ เป็น โรค เบา หวาน อาจ ได้ รับ ประโยชน์ จาก การ ปรับ เปลี่ยน ตาราง เวลา ทํา งาน ของ ตน.

การ เปลี่ยน แปลง ตาราง เวลา อาจ สําคัญ เป็น พิเศษ สําหรับ ลูกจ้าง ที่ ทํา งาน เป็น กะ หรือ เปลี่ยน กะ ตอน กลาง คืน เนื่อง จาก ตาราง เวลา ที่ ไม่ สม่ําเสมอ อาจ ทํา ให้ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน ยาก ขึ้น และ เพิ่ม ความ เสี่ยง ต่อ โรค แทรก ซ้อน.

การ ออก ไป และ การ เข้า ร่วม ประชุม

การ ทํา งาน ที่ ต้อง ใช้ ความ พยายาม เป็น พิเศษ อาจ ทํา ให้ มี การ เปลี่ยน แปลง อย่าง มาก ใน เรื่อง การ ทํา งาน.

การลาออกจากประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นการจําเป็นยิ่ง สําหรับพนักงานที่มีอํานาจพอ ที่จะลาออกจากตําแหน่งได้ถึง 12 สัปดาห์ โดยมีพนักงานไม่จ่าย ค่าบริการเพิ่มขึ้นถึง 12 สัปดาห์

งาน บูรณะ และ การ มอบ หมาย งาน

ใน บาง กรณี การ ทํา งาน ที่ พัก อาจ เกี่ยว ข้อง กับ การ ปรับ ปรุง งาน หรือ การ มอบ หมาย ลูกจ้าง ให้ ทํา งาน อีก ตําแหน่ง หนึ่ง การ ทํา งาน ใหม่ อาจ รวม ถึง การ ทํา งาน ที่ ต้อง ทํา จริง ๆ หรือ ทํา งาน ริม ขอบ เขต ซึ่ง ลูกจ้าง ไม่ สามารถ ทํา ได้ เนื่อง จาก ข้อ จํากัด ที่ เกี่ยว ข้อง กับ โรค เบา หวาน ได้ แต่ การ ทํา งาน ให้ ลูกจ้าง ไม่ ได้ รับ ความ ช่วย เหลือ อาจ ทํา หน้า ที่ ที่ ที่ สําคัญ ทุก อย่าง ได้

การ มอบ หมาย ให้ ทํา งาน ใน ตําแหน่ง ที่ ว่าง เปล่า ถือ ว่า เป็น การ จัด เตรียม ที่ พัก อาศัย สําหรับ รีสอร์ท หลัง สุด ภาย ใต้ การ ควบคุม ของ เอ ดี เอ ซึ่ง ใช้ เมื่อ ไม่ มี การ จัด หา ที่ พัก ให้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ จะ ทํา งาน ของ ลูกจ้าง ใน ปัจจุบัน หรือ เมื่อ มี การ ใช้ สถาน ที่ อื่น ๆ ที่ ยาก เกิน ไป.

การ จัด เตรียม เพื่อ สิ่ง แวด ล้อม เฉพาะ ใน งาน

ผู้ คน ที่ ทํา งาน ใน ที่ ทํา งาน มี ความ จําเป็น มาก กว่า และ มี ความ สุข มาก กว่า.

สํานักงานและงานบรรจุกากบาท

สําหรับ ลูกจ้าง ที่ อยู่ ใน ห้อง ทํา งาน ตาม ที่ กําหนด ไว้ บ่อย ครั้ง ที่ ที่ พัก อาศัย มัก จะ เป็น การ จัด การ อย่าง ตรง ไป ตรง มา.

เนื่อง จาก มี การ เพิ่ม ขึ้น เรื่อย ๆ ใน การ เลือก งาน ที่ อยู่ ไกล ออก ไป จึง เป็น ไป ไม่ ได้ ที่ นาย จ้าง หลาย คน จะ ทํา งาน นี้ ได้.

การ ดู แล สุขภาพ และ การ รักษา

ผู้ ทํา งาน ที่ มี โรค เบา หวาน เผชิญ ข้อ ท้าทาย ที่ ไม่ มี ใด เหมือน เนื่อง จาก พวก เขา มัก จะ ทํา งาน ล่วง กะ ยาว ด้วย ข้อ เรียก ร้อง ที่ คาด ไม่ ถึง และ อาจ มี โอกาส น้อย ที่ จะ หยุด พัก.

สําหรับพนักงานสาธารณสุขในกระบวนการศัลยกรรมหรือการตรวจร่างกาย ซึ่งการออกจากระหว่างกระบวนการนั้นเป็นไปไม่ได้ ห้องพักอาจรวมการตรวจสอบน้ําตาลในเลือดและอาการคงที่ ก่อนที่จะเริ่มกระบวนการยืดยาว

เทลและบริการลูกค้า

การ ทํา อย่าง นี้ อาจ ทํา ให้ คุณ มี โอกาส ได้ รับ ประโยชน์ จาก การ พัก ผ่อน หย่อน ใจ และ การ พัก ผ่อน หย่อน ใจ มาก ขึ้น

สําหรับ ลูกจ้าง ที่ ทํา งาน ใน แผนก บริการ อาหาร ก็ ควร จัด หา นโยบาย ใด ๆ ที่ อาจ ขัด กับ ความ จําเป็น ของ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน เช่น ข้อ จํากัด ใน การ กิน หรือ ดื่ม ใน บริเวณ ที่ มี การ เตรียม อาหาร.

การ ขน ส่ง และ การ ขน ส่ง สินค้า

การ ทํา งาน ใน แผนก การ ขน ส่ง รวม ถึง การ ทํา งาน ใน แผนก การ ค้า ด้วย ต้อง มี ข้อ คิด เห็น เพิ่ม ขึ้น เกี่ยว กับ กฎ ข้อ บังคับ ต่าง ๆ ที่ ทํา ให้ มี ความ ปลอด ภัย ใน การ เดิน ทาง ขณะ ที่ กระทรวง การ ขน ส่ง มี ข้อ เรียก ร้อง เฉพาะ เจาะจง สําหรับ คน ขับ รถ พาณิชย์ หลาย คน ที่ มี ข้อ เรียก ร้อง เหล่า นี้ และ ขับ รถ อย่าง ปลอด ภัย อาจ ต้อง ปรับ เปลี่ยน การ ปรับ เปลี่ยน เพื่อ จะ ได้ พัก ผ่อน อย่าง เพียง พอ และ มี เวลา อาหาร ที่ พอ จะ นํา สิ่ง ของ ช่วย เหลือ เบา หวาน และ ของ ว่าง ใน รถ และ ความ ยืดหยุ่น มา ใช้ ใน การ ตรวจ ดู ว่า มี น้ํา หนัก พอ หรือ ไม่

การจํากัดคนเป็นโรคเบาหวานจากตําแหน่งขับรถเป็นการต้องห้ามโดยทั่วไป แต่เป็นนายจ้างต้องประเมินเฉพาะบุคคล

การ ทํา งาน หนัก และ งาน หนัก

การ ใช้ ยา รักษา โรค เบา หวาน ใน ที่ ทํา งาน อาจ รวม ถึง การ หยุด พัก ระยะ สั้น ๆ เพื่อ ตรวจ ดู น้ําตาล ใน เลือด, การ ปรับ เปลี่ยน วิธี การ ทํา งาน ให้ เร็ว ขึ้น เมื่อ มี น้ําตาล ใน เลือด ไหล เวียน, และ อนุญาต ให้ เก็บ อาหาร เบา หวาน และ อาหาร ว่าง ไว้ ใน บริเวณ ที่ ของ ส่วน ตัว ตาม ปกติ แล้ว จะ เข้า ไป ได้ ง่าย แม้ แต่ ใน บริเวณ ที่ มี การ ห้าม อาหาร ส่วน ตัว.

สําหรับ ลูกจ้าง ที่ ทํา งาน ใน อุณหภูมิ ที่ สูง มาก การ พัก อาศัย ควร ทํา ให้ ความ ร้อน หรือ ความ เย็น ที่ มี ต่อ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน และ การ เก็บ อินซูลิน รวม ไป ถึง การ เข้า ไป ใน บริเวณ ที่ มี การ ควบคุม ภูมิ อากาศ ใน ช่วง พัก และ เก็บ อินซูลิน, ตาราง เวลา ทํา งาน ที่ ปรับ ปรุง แก้ไข เพื่อ หลีก เลี่ยง ส่วน ที่ ร้อน ที่ สุด หรือ เย็น ที่ สุด ใน วัน นั้น, และ นอก จาก นั้น ยัง มี การ หยุด พัก พัก ที่ ไม่ มี การ ควบคุม ด้วย.

วิธี ขอ ที่ ทํา งาน

ขณะ ที่ กระบวนการ นี้ อาจ ดู เหมือน ยาก ลําบาก แต่ การ ทํา ตาม วิธี การ ที่ มี โครง สร้าง จะ ช่วย ให้ แน่ ใจ ว่า คุณ จะ ได้ รับ สิ่ง จําเป็น ขณะ ที่ รักษา ความ สัมพันธ์ ใน แง่ บวก กับ นาย จ้าง.

ตรวจ สอบ คํา ขอ การ ช่วย เหลือ

การ ทํา งาน เป็น วิธี หนึ่ง ที่ ช่วย ให้ นาย จ้าง รู้ ว่า เขา ต้อง ปรับ ตัว หรือ เปลี่ยน แปลง ตัว เอง เพราะ มี ปัญหา ทาง การ แพทย์

คุณ ไม่ จําเป็น ต้อง ให้ ราย ละเอียด เกี่ยว กับ การ รักษา โรค เบา หวาน อธิบาย ว่า คุณ ต้องการ ที่ พัก แบบ ไหน และ อธิบาย ว่า สถาน ที่ เหล่า นี้ จะ ช่วย คุณ ทํา งาน อย่าง ไร คุณ ไม่ จําเป็น ต้อง ให้ ราย ละเอียด เกี่ยว กับ การ รักษา โรค ที่ คุณ ขอ ใน ตอน แรก

เมื่อ คุณ ตัดสิน ใจ ว่า จะ เข้า ไป หา ใคร โดย ไม่ ต้อง ทํา งาน ให้ ทัน กับ ที่ ทํา งาน ขอ ให้ พิจารณา โครง สร้าง ใน ที่ ทํา งาน ของ คุณ ใน องค์การ ใหญ่ ๆ โดย ทั่ว ไป แล้ว คุณ จะ ทํา ตาม คํา ขอ ของ คน อื่น และ รู้ จัก ข้อ เรียก ร้อง และ วิธี การ ของ กฎหมาย ใน บริษัท เล็ก ๆ ที่ ไม่ มี ผู้ ช่วย งาน HR ที่ อุทิศ ตัว คุณ อาจ ต้อง ไป หา หัวหน้า หรือ เจ้าของ ธุรกิจ โดย ตรง ไม่ ต้อง ห่วง ว่า คุณ จะ ไป หา ใคร นาย จ้าง ก็ มี พันธะ ที่ จะ ทํา ตาม ขั้น ตอน ที่ คุณ ต้อง ทํา เมื่อ รู้ ว่า คุณ ต้องการ ให้ ทํา อะไร เพื่อ จะ ทํา งาน ได้ ดี ๆ

การ จัด เตรียม เอกสาร ทาง การ แพทย์

ผู้ ทํา งาน อาจ ขอ เอกสาร ทาง การ แพทย์ เพื่อ ตรวจ สอบ ว่า คุณ มี ความ บกพร่อง และ จําเป็น ต้อง มี ที่ พัก ที่ คุณ ต้องการ.

ถ้า คุณ ต้องการ ข้อมูล จาก ผู้ ให้ การ รักษา พยาบาล คุณ ควร ทํา อะไร?

เอกสาร ทาง การ แพทย์ ของ คุณ ควร มุ่ง สนใจ ใน ข้อ จํากัด ที่ ใช้ ได้ ผล และ การ รักษา แทน ที่ จะ ให้ ประวัติ การ แพทย์ ครบ ถ้วน.

การ เข้า ร่วม ใน กระบวนการ ปฏิบัติ การ

เมื่อ คุณ ขอ ที่ พัก และ ให้ เอกสาร ที่ จําเป็น คุณ ควร ทํา ตาม ขั้น ตอน ที่ ใช้ ได้ ผล เพื่อ จะ รู้ ว่า คุณ อยู่ ที่ ไหน และ คุณ จะ ทํา อย่าง ไร เพื่อ จะ รู้ ว่า คุณ อยู่ ที่ ไหน และ คุณ จะ ทํา อย่าง ไร เพื่อ จะ รู้ ว่า คุณ ต้องการ อะไร บ้าง และ คุณ จะ ทํา อย่าง ไร เพื่อ จะ ไม่ ต้อง ทํา อะไร เพื่อ ให้ คน อื่น มา ทํา ให้ คุณ รู้สึก ว่า คุณ ไม่ มี ทาง ทํา ได้

การ ทํา อย่าง นี้ จะ ช่วย คุณ ให้ มี ความ สุข มาก ขึ้น ได้ อย่าง ไร?

ใน ทํานอง เดียว กัน ลูกจ้าง ควร ให้ ข้อมูล ที่ ได้ รับ ทันที ให้ พิจารณา ที่ พัก ที่ พัก ที่ มี ความ เชื่อ ดี ๆ และ พยายาม หา ทาง แก้ ปัญหา อย่าง ไม่ มี การ ควบคุม.

การจัดเก็บโพรเซส

การ ประชุม ใหญ่ ของ พยาน พระ ยะ โฮ วา มี การ จัด เตรียม ที่ พัก อาศัย ให้ เรา โดย ทาง จดหมาย หรือ จดหมาย ที่ เป็น ประโยชน์

เอกสารนี้ทําหน้าที่หลายวัตถุประสงค์ ซึ่งจะช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้าของการร้องขอของคุณ และไม่มีการตรวจสอบอะไรทั้งสิ้น ซึ่งเป็นหลักฐานว่า นายจ้างของคุณตอบสนองคําขอของคุณ ซึ่งอาจมีความสําคัญมากถ้าเกิดการโต้แย้งขึ้น และได้สร้างบันทึกว่าอาจจะจําเป็น หากคุณต้องยื่นคําร้องหรือยื่นคําร้องทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้

หลัง จาก ที่ มี การ ตก ลง กัน ที่ พัก แล้ว การ ขอ รับ ที่ เป็น ลาย ลักษณ์ อักษร ยืน ยัน ว่า จะ จัด ที่ พัก อะไร และ เมื่อ ไร จะ มี การ ใช้ ห้อง พัก นั้น.

การ ทํา ให้ เป็น ที่ น่า พอ ใจ

คุณ มี สิทธิ ที่ จะ ขอ ปรับ เปลี่ยน การ พัก อาศัย ที่ มี อยู่ หรือ ขอ ที่ พัก ใหม่ เป็น สิ่ง จําเป็น.

ถ้า คุณ รู้สึก ว่า บ้าน ของ คุณ ไม่ ได้ เป็น แบบ ที่ ตั้งใจ ให้ พูด คุย กับ นาย จ้าง ทันที และ ขอ ปรับ เปลี่ยน วิธี นี้ ทํา ให้ คุณ รู้สึก ดี ขึ้น และ นาย จ้าง ควร ช่วย ปรับ เปลี่ยน บ้าน ให้ ดี ขึ้น เพื่อ จะ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า คุณ จะ มี ความ สุข ได้

การ แสดง ความ รัก และ ความ ห่วงใย

การ ตัดสิน ใจ ว่า เมื่อ ไร, และ วิธี เปิด เผย วิธี วินิจฉัย โรค เบา หวาน ให้ กับ นาย จ้าง ของ คุณ เป็น การ ตัดสิน ใจ ส่วน ตัว โดย มี ความ หมาย สําคัญ ต่อ ความ เป็น ส่วน ตัว ของ คุณ, การ เข้า ไป อยู่ ที่ พัก, และ ความ สัมพันธ์ ใน ที่ ทํา งาน.

การ ตัดสิน ใจ ที่ ไม่ มี การ ควบคุม

หลาย คน ที่ เป็น โรค เบา หวาน จะ จัด การ กับ อาการ ของ ตน ได้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ โดย ไม่ ต้อง ไป พัก ที่ ที่ พัก และ เลือก ที่ จะ ไม่ เปิด เผย การ วินิจฉัย ของ ตน ว่า มี ความ เป็น ส่วน ตัว.

อย่าง ไร ก็ ตาม ถ้า คุณ ต้องการ ที่ พัก เพื่อ จัด การ กับ โรค เบา หวาน อย่าง มี ประสิทธิภาพ คุณ ต้อง เปิด เผย ให้ นาย จ้าง รู้ ว่า คุณ มี อาการ อย่าง ไร เพื่อ จะ มี ที่ พัก ให้ เขา.

ถ้า คุณ ต้อง ตรวจ ดู น้ําตาล ใน เลือด หรือ รับ อินซูลิน ใน ช่วง ที่ ทํา งาน เพื่อน ร่วม งาน อาจ สังเกต เห็น กิจกรรม เหล่า นี้ แม้ คุณ จะ ไม่ ได้ เปิด เผย ให้ รู้ ว่า คุณ กําลัง วินิจฉัย โรค อย่าง ไร แต่ ถ้า คุณ ทํา อย่าง นั้น การ ทํา อย่าง นั้น อาจ เป็น การ เปิด เผย ว่า คุณ อยาก ให้ เพื่อน ร่วม งาน คาด เดา เกี่ยว กับ ความ จําเป็น ทาง การ แพทย์ ของ คุณ.

การ ใช้ ความ รู้

การ เปิด เผย เรื่อง เวลา นั้น ขึ้น อยู่ กับ สภาพ การณ์ และ ความ จําเป็น ของ คุณ แต่ ละ คน บาง คน เลือก ที่ จะ เปิด เผย ระหว่าง ที่ มี การ จ้าง งาน ถ้า รู้ ว่า เขา ต้องการ ที่ พัก ตั้ง แต่ แรก คน อื่น ๆ รอ จน กว่า จะ เริ่ม งาน แล้ว ตั้ง ตัว เป็น ลูกจ้าง ที่ มี ความ สามารถ ก่อน จะ ตัด งาน ออก และ ขอ ที่ พัก พัก.

ไม่ มี คํา ตอบ ที่ ถูก ต้อง แม้ แต่ ข้อ เดียว เกี่ยว กับ เวลา แต่ ขอ ให้ รู้ ว่า นาย จ้าง ไม่ สามารถ ถาม เกี่ยว กับ ความ พิการ หรือ สภาพ ทาง การ แพทย์ ก่อน จะ มี การ เสนอ งาน.

ผู้ เชี่ยวชาญ ด้าน กฎหมาย การ จ้าง งาน หลาย คน แนะ นํา ให้ รอ จน กระทั่ง ได้ รับ ข้อ เสนอ งาน ที่ จะ เผย ให้ ทราบ ข้อมูล ที่ เกี่ยว ข้อง กับ ความ พิการ และ ขอ ที่ พัก.

ข้อมูลการควบคุมการเลื่อนลอย

เมื่อคุณเปิดเผยโรคเบาหวานของคุณเพื่อขอที่พัก คุณมีสิทธิ์ที่จะควบคุมผู้ที่รับข้อมูลนี้ ข้อมูลทางการแพทย์ควรจะเก็บเป็นความลับและแยกออกจากแฟ้มบุคลากรของคุณ โดยทั่วไปแล้ว เฉพาะบุคคลที่มีความจําเป็นที่จะทราบ -- เช่นบุคลากรทรัพยากรของมนุษย์ หัวหน้าโดยตรงของคุณ และบุคลากรด้านความปลอดภัยที่อาจเป็นไปได้ -- ควรได้รับแจ้งถึงสภาพทางการแพทย์ของคุณ

นายจ้างของคุณไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลทางการแพทย์ให้พนักงานคนอื่นได้โดยไม่ขออนุญาต ถ้าคุณต้องการให้เพื่อนร่วมงานรู้เรื่องโรคเบาหวานของคุณ เช่น โรคเบาหวานของคุณ

คุณ ต้อง ให้ ข้อมูล ที่ มี อยู่ อย่าง พอ เพียง เพื่อ จะ รู้ ว่า คุณ มี ความ บกพร่อง และ มี ที่ พัก ที่ จําเป็น แต่ คุณ ไม่ จําเป็น ต้อง บอก ราย ละเอียด ทุก อย่าง เกี่ยว กับ ประวัติ การ รักษา โรค หรือ การ รักษา โรค เบา หวาน ให้ คุณ ลอง คิด ถึง ข้อ จํากัด ต่าง ๆ ที่ ใช้ ได้ จริง และ การ รักษา โรค แทน ที่ จะ ดู ราย ละเอียด ทาง การ แพทย์

ที่ อยู่ ของ สติ กมา และ การ เข้าใจ ผิด

น่า เสียดาย ความ เสื่อม ทราม และ ความ ผิด พลาด เกี่ยว กับ โรค เบา หวาน ยัง คง มี อยู่ ใน ที่ ทํา งาน หลาย แห่ง.

ถ้า คุณ มี ปัญหา สุขภาพ หรือ ปัญหา สุขภาพ คุณ ต้อง ทํา อะไร?

ถ้า คุณ ประสบ การ เลือก ปฏิบัติ หรือ การ ก่อกวน จาก โรค เบา หวาน ให้ ลง ความ เห็น อย่าง รอบคอบ และ รายงาน เรื่อง นี้ โดย วิธี การ ที่ นาย จ้าง เรียก ร้อง ให้ คุณ ทํา.

การ เตรียม งาน ฉุกเฉิน ใน ที่ ทํา งาน

ในขณะที่การจัดการโรคเบาหวานส่วนใหญ่ที่ทํางาน เกี่ยวข้องกับการพักปกติ เป็นสิ่งสําคัญในการเตรียมความพร้อมสําหรับเหตุฉุกเฉิน โดยเฉพาะภาวะภาวะภาวะภาวะภาวะภาวะhypoglycemia หรือภาวะโลหิตจางที่อาจต้องการความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน หรือหน่วยแพทย์ฉุกเฉิน

การ พัฒนา แผนการ ปฏิบัติ การ ฉุกเฉิน

ลอง พิจารณา การ พัฒนา แผนการ ปฏิบัติ การ ฉุกเฉิน ที่ เขียน ไว้ ซึ่ง กําหนด ว่า ควร ทํา อะไร หาก คุณ ประสบ ภาวะ ฉุกเฉิน ที่ เกี่ยว ข้อง กับ โรค เบา หวาน อย่าง รุนแรง ใน ที่ ทํา งาน.

คุณ อาจ ได้ รับ การ ช่วย เหลือ ให้ มี ความ สามารถ ใน การ คิด และ การ คิด หา วิธี รักษา แบบ อื่น ที่ คุณ จะ ทํา ได้.

การ ศึกษา วิจัย

แม้ ว่า คุณ ไม่ ได้ รับ มอบ หมาย ให้ สอน ทุก อย่าง ใน ที่ ทํา งาน เกี่ยว กับ โรค เบา หวาน แต่ การ ให้ ข้อมูล พื้น ฐาน แก่ เพื่อน ร่วม งาน ที่ ใกล้ ชิด อาจ มี ค่า สําหรับ การ เตรียม ตัว ฉุกเฉิน.

ถ้า คุณ ใช้ ยา กล่อม ประสาท เพื่อ รักษา อาการ โคม่า อย่าง รุนแรง ขอ ให้ พิจารณา การ ฝึก อบรม เพื่อน ร่วม งาน คน หนึ่ง ที่ ไว้ ใจ ได้ หรือ มาก กว่า นั้น ใน เรื่อง วิธี ใช้ ยา นี้ ใน ยาม ฉุกเฉิน.

รักษา ความ อึดอัด

ให้ สิ่ง ของ ฉุกเฉิน ที่ หา ได้ ง่าย ใน ที่ ทํา งาน รวม ทั้ง กลูโคส ที่ ผลิต เร็ว เพื่อ รักษา น้ําตาล ใน เลือด, สํารอง ยา รักษา โรค เบา หวาน และ อุปโภค บริโภค, และ ข้อมูล การ ติด ต่อ ฉุกเฉิน.

ตรวจ ดู ว่า คุณ มี สิ่ง จําเป็น ใน การ ฉุกเฉิน เป็น ประจํา เพื่อ ให้ แน่ ใจ ว่า สิ่ง นั้น ยัง ไม่ หมด อายุ และ มี สภาพ ดี.

จะ ทํา อย่าง ไร ถ้า คํา ขอ ของ คุณ ไม่ ได้ รับ คํา ตอบ

แม้ ว่า นาย จ้าง ส่วน ใหญ่ ตอบ สนอง คํา ขอ ที่ เหมาะ สม แต่ บาง คน อาจ ปฏิเสธ คํา ขอ, ชักช้า อย่าง ไม่ สม เหตุ ผล, หรือ ไม่ ได้ ร่วม ใน กระบวนการ ตอบ รับ ด้วย ความ เชื่อ ที่ ดี.

การแจ้งการร้องเรียนภายใน

การ บ่น เป็น เรื่อง ที่ ทํา ให้ คุณ มี โอกาส แก้ ปัญหา นี้ ได้ ก่อน ที่ คุณ จะ ไป หา หมอ

เมื่อ ยื่น คํา ร้อง ขอ ภาย ใน ให้ เจาะจง ว่า คุณ ขอ ที่ พัก อะไร, ทําไม จึง ไม่ ได้ รับ คํา สั่ง, และ ทําไม คุณ จึง เชื่อ ว่า การ ปฏิเสธ นั้น ไม่ เหมาะ สม.

อนุมัติข้อหากับ อีโอซี

ถ้ากระบวนการร้องเรียนภายในไม่แก้ปัญหา คุณก็สามารถยื่นฟ้องเรื่องการเหยียดเชื้อชาติ โดยมีคณะกรรมการผู้แทนราษฎรผู้เท่าเทียมกัน (อีโอซี) หรือหน่วยงานปฏิบัติการปฏิบัติการงานที่ยุติธรรมของรัฐ

คุณต้องยื่นฟ้องใน 180 วัน ของผู้ถูกกล่าวหาว่าเหยียดเชื้อชาติ หรือภายใน 300 วัน ถ้ารัฐของคุณมีกฎหมายต่อต้านการแบ่งแยกของตัวเอง (ซึ่งเป็นการทั่วไปทํา) เส้นตายนี้เข้มงวด ดังนั้นอย่าชักช้าถ้าคุณเชื่อว่าคุณมีประสบการณ์การแบ่งแยก คุณจะสามารถยื่นฟ้องทางออนไลน์, ทางไปรษณีย์ หรือในสํานักงานสํานักงานสํานักงาน EEOC ได้

หลัง จาก ที่ คุณ ยื่น คํา ร้อง ขอ อี อี โอ ซี จะ ตรวจ สอบ คํา ร้อง ของ คุณ ซึ่ง อาจ รวม ถึง การ ขอ ข้อมูล จาก นาย จ้าง, สัมภาษณ์ พยาน, และ ทบทวน เอกสาร ที่ เกี่ยว ข้อง ด้วย.

ถ้า EEOC หาสาเหตุที่สมเหตุสมผล อาจยื่นฟ้องแทนคุณ หรือยื่นคําฟ้องให้คุณ เพื่อฟ้องร้องคุณ ซึ่งทําให้คุณฟ้องคดีในศาลกลางได้

การ แสวง หา ความ ช่วย เหลือ ทาง กฎหมาย

ถ้า คุณ กําลัง ประสบ ปัญหา ที่ สําคัญ ใน การ หา ที่ พัก หรือ เชื่อ ว่า คุณ ถูก แบ่งแยก เพราะ โรค เบา หวาน ขอ ให้ พิจารณา การ ปรึกษา กับ ทนาย ความ ที่ เชี่ยวชาญ ใน เรื่อง สิทธิ ที่ ไร้ ความ สามารถ.

ผู้ พิพากษา คน หนึ่ง กล่าว ว่า “การ ตัดสิน ใจ ของ คุณ จะ ไม่ มี ผล กระทบ ต่อ ความ คิด ของ คุณ.

การ ป้องกัน ตัว เอง ไม่ ให้ ถอย กลับ

การ กลับ ใจ อาจ ใช้ หลาย รูป แบบ รวม ทั้ง การ ลด การ เคลื่อน ไหว, การ ลด เวลา ลง, การ ให้ ค่า จ้าง, การ ประเมิน ผล งาน ใน เชิง ลบ, หรือ การ สร้าง สภาพ แวด ล้อม ที่ ทํา งาน ที่ เป็น ศัตรู.

ถ้า คุณ ประสบ การ แก้ แค้น หลัง จาก ขอ ที่ พัก หรือ ยื่น คํา ร้อง ขอ ให้ ลง ความ เห็น จง ลง นาม ใน เอกสาร การ กลับ บ้าน อย่าง รอบคอบ และ รายงาน ทันที โดย วิธี การ ฟ้อง ร้อง ของ นาย จ้าง และ ต่อ ข้อ กล่าว หา ใน ศาล อาญา จะ เป็น เรื่อง จริงจัง และ อาจ ยัง ผล เป็น ความ รับ ผิด ชอบ อัน สําคัญ สําหรับ นาย จ้าง.

การ พิจารณา เป็น พิเศษ สําหรับ สถานการณ์ ต่าง ๆ ใน งาน อาชีพ

แม้ ว่า เอ ดี เอ จะ ให้ การ ปก ป้อง อย่าง กว้าง ขวาง แก่ ลูกจ้าง ด้วย โรค เบา หวาน แต่ สภาพ การ ทํา งาน บาง อย่าง เกี่ยว ข้อง กับ การ คํานึง ถึง เพิ่ม เติม หรือ โครง สร้าง ทาง กฎหมาย ที่ ต่าง กัน.

รัฐบาลกลาง

บุคลากร ของ รัฐบาล ที่ มี โรค เบา หวาน ได้ รับ การ คุ้มครอง จาก กฎหมาย ว่า ด้วย การ ฟื้นฟู สุขภาพ ของ ประชาชน ใน ปี 1973 แทน ที่ จะ เป็น เอ ดี เอ ถึง แม้ มาตรฐาน และ การ คุ้มครอง นั้น คล้าย กัน มาก แต่ ลูกจ้าง ของ รัฐบาล ควร ทํา งาน กับ ผู้ จัด การ โครงการ ที่ พิการ ของ หน่วย งาน หรือ มี โอกาส เท่า เทียม กับ สํานักงาน ที่ ได้ รับ การ ว่า จ้าง ให้ พัก อาศัย.

ผู้ ทํา งาน เล็ก ๆ

การ ทํา งาน ของ นาย จ้าง ใน การ ทํา งาน ของ นาย จ้าง เป็น เรื่อง สําคัญ มาก แต่ ถ้า คุณ ทํา งาน ให้ นาย จ้าง ที่ มี ขนาด เล็ก กว่า คุณ ก็ อาจ ไม่ ได้ รับ การ ปก ป้อง จาก นาย จ้าง แม้ ว่า คุณ อาจ มี กฎหมาย ป้องกัน ตัว ภาย ใต้ กฎหมาย ของ รัฐ หรือ ข้อ บกพร่อง ใน ท้อง ถิ่น หลาย รัฐ มี กฎหมาย การ เลือก ปฏิบัติ ที่ ไม่ ดี ซึ่ง ใช้ กับ นาย จ้าง ที่ เล็ก กว่า ดัง นั้น ขอ ตรวจ สอบ กฎหมาย ของ รัฐ เพื่อ จะ เข้าใจ สิทธิ ของ คุณ

แม้ ว่า คุณ ไม่ ได้ รับ การ ปก ป้อง จาก กฎหมาย ที่ มี การ เลือก ที่ รัก มัก ที่ ชัง แต่ คุณ ก็ อาจ ยัง สามารถ เจรจา กับ นาย จ้าง ที่ พัก ของ คุณ ได้.

ผู้ รับ เหมา โดย ไม่ คิด มูลค่า และ คน งาน ที่ เป็น คน งาน เร่

ถ้า คุณ ถูก จัด ให้ เป็น ผู้ รับ เหมา ที่ ไม่ ขึ้น กับ ใคร โดย ทั่ว ไป แล้ว คุณ ไม่ มี สิทธิ์ จะ ขอ ที่ พัก ภาย ใต้ การ จัด เตรียม ของ เอ ดี เอ แม้ ว่า คุณ อาจ จะ สามารถ เจรจา กับ บริษัท ที่ คุณ ทํา งาน อยู่.

อย่าง ไร ก็ ตาม การ แบ่ง ชน ชั้น คน งาน เป็น ประเด็น ทาง กฎหมาย ที่ ซับ ซ้อน และ คน งาน บาง คน จัด ให้ เป็น ผู้ รับ เหมา ที่ ไม่ ขึ้น กับ ใคร อาจ เป็น ลูกจ้าง ที่ อยู่ ภาย ใต้ กฎหมาย.

ตําแหน่งความปลอดภัย

ผู้ รับ ใช้ ที่ มี ความ ปลอด ภัย เช่น คน ขับ รถ พาณิชย์ นัก บิน หรือ คน ที่ มี เครื่อง ยนต์ หนัก อาจ เผชิญ กับ การ ตรวจ สอบ เพิ่ม เติม เกี่ยว กับ การ จัด การ โรค เบา หวาน ของ พวก เขา แต่ การ มี โรค เบา หวาน ไม่ ได้ ทํา ให้ คุณ ขาด ความ มั่น ใจ โดย อัตโนมัติ ใน ตําแหน่ง นี้ ผู้ ทํา งาน ต้อง จัด การ กับ การ ประเมิน ส่วน ตัว เพื่อ จะ ตัดสิน ใจ ว่า คุณ จะ ทํา หน้า ที่ สําคัญ ของ ตําแหน่ง ที่ มี หรือ ไม่ ได้ รับ การ รักษา อย่าง ปลอด ภัย

การ ที่ ผู้ คน มี ความ ปลอด ภัย ใน บาง แห่ง ต้อง มี การ จัด ตั้ง หน่วย งาน ที่ มี ความ รับ ผิด ชอบ ทาง การ แพทย์ ขึ้น มา อย่าง แน่นอน ตัว อย่าง เช่น คน ขับ รถ จะ ต้อง ได้ รับ การ รักษา ตาม มาตรฐาน ทาง การ แพทย์ หลาย คน ที่ เป็น โรค เบา หวาน อาจ ทํา ให้ มาตรฐาน เหล่า นี้ ตรง กับ มาตรฐาน เหล่า นี้ ได้ โดย เฉพาะ ถ้า ไม่ ใช้ อินซูลิน หรือ ไม่ สามารถ ควบคุม น้ําตาล ใน เลือด ได้ อย่าง มั่นคง และ รู้ ว่า มี การ ใช้ น้ํา หนัก เกิน ไป หรือ ไม่

การ สร้าง วัฒนธรรม ที่ ให้ การ สนับสนุน

นอก จาก สิทธิ และ ที่ พัก อย่าง เป็น ทาง การ แล้ว ยัง มี การ สร้าง วัฒนธรรม ใน ที่ ทํา งาน ซึ่ง สนับสนุน ลูกจ้าง ที่ เป็น โรค เบา หวาน และ มี อาการ เรื้อรัง อื่น ๆ ที่ เป็น ประโยชน์ ต่อ ทุก คน.

ฝึก งาน ดี ที่ สุด

ผู้ ทํา งาน อาจ ทํา ตาม ขั้น ตอน ที่ จะ ช่วย ให้ พนักงาน มี สภาพ แวด ล้อม ที่ ดี ขึ้น และ ช่วย ให้ เขา มี สุขภาพ ดี ขึ้น และ ช่วย ให้ พวก เขา มี สุขภาพ ดี และ มี ความ สุข

นอก จาก นี้ ผู้ ทํา งาน ยัง สามารถ จัด โครงการ ที่ มี ความ สุข ซึ่ง สนับสนุน การ ป้องกัน โรค เบา หวาน และ การ จัด การ ให้ มี การ ประกัน ภัย ซึ่ง ครอบ คลุม การ รักษา โรค เบา หวาน และ การ จัด หา สิ่ง จําเป็น ต่าง ๆ ด้วย การ ชําระ ค่า ใช้ จ่าย อย่าง สม เหตุ ผล และ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า นโยบาย ใน ที่ ทํา งาน ไม่ ได้ ทํา ให้ พนักงาน มี อุปสรรค ที่ ไม่ จําเป็น ใน การ จัด การ กับ สภาพ เรื้อรัง.

การ ให้ คํา พยาน แบบ สมัคร เล่น

ลูกจ้าง อาจ ช่วย สนับสนุน วัฒนธรรม ใน ที่ ทํา งาน โดย สนับสนุน ตัว เอง และ คน อื่น ๆ ให้ มี สภาพ การณ์ เรื้อรัง.

เมื่อ คุณ หา ที่ พัก ได้ อย่าง ประสบ ความ สําเร็จ จง พิจารณา ประสบการณ์ ของ คุณ (ขณะ ที่ รักษา ความ เป็น ส่วน ตัว อย่าง เหมาะ สม) เพื่อ ช่วย ลูกจ้าง คน อื่น ๆ ให้ เข้าใจ ว่า มี ที่ พัก และ จะ ขอ ที่ พัก ให้ พวก เขา ได้.

องค์กรทรัพยากรและการสนับสนุน

องค์การ ต่าง ๆ มาก มาย ให้ ข้อมูล, การ สนับสนุน, และ ความ ช่วย เหลือ แก่ ลูกจ้าง ที่ มี ปัญหา ใน ที่ ทํา งาน ของ ผู้ ป่วย เบา หวาน.

สมาคม โรค เบา หวาน แห่ง อเมริกา

2559 สมาคมโรคเบาหวานชาวอเมริกันได้เสนอทรัพยากรกว้างขวางเกี่ยวกับโรคเบาหวานและงานราชการ รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิทางกฎหมาย การเก็บรวบรวมจดหมายขอจากผู้รักษากฎหมาย และคําแนะนําเกี่ยวกับสถานการณ์ต่าง ๆ ในที่ทํางาน เว็บไซต์ของเอดีเอให้รายละเอียดเกี่ยวกับชาวอเมริกันเกี่ยวกับพฤติกรรมความบกพร่องและวิธีการใช้กับผู้ป่วยโรคเบาหวาน คุณสามารถหาทรัพยากรเหล่านี้ได้ที่ [FLT: 0].org[FLT: 1] ซึ่งจัดทําส่วนการแบ่งชนชั้นและสิทธิในการรับราชการ.

เครือข่ายการคอมไพล์งาน

The Joob Acommodeation Network (JAN) เป็นบริการฟรีที่ สํานักงานแรงงานของสหรัฐอเมริกา ให้สิทธิ์ในการให้บริการกับพนักงานแรงงานที่ดูแลด้านนโยบายการให้บริการ Jan ให้คําแนะ นําเฉพาะบุคคล เรื่องที่อยู่อาศัยและปัญหาการทํางานด้านความพิการของที่ทํางาน ที่ปรึกษาสามารถช่วยให้คุณระบุสถานรับสมัครที่มีประสิทธิภาพสําหรับสถานการณ์ของคุณได้ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของคุณภายใต้เอดา บริการของเจนาและนายจ้างทั้งสองนายจ้างที่ [FLT: 0] Passjajaja.org [FTL: 1].

คณะกรรมการรับเลือกตั้งที่เท่าเทียม

EEOC ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความขาดความสมบูรณ์ของโรคและเอดีเอบนเว็บไซต์ [FLT: 0] Gov ทรัพยากรของอีโอซีมีเอกสารแนะแนว, แผ่นกระดาษ, และข้อมูลเกี่ยวกับการยื่นฟ้องความลําเอียง นอกจากนี้ EEOC ยังให้ประตูสาธารณะที่สามารถส่งการสอบถามและกําหนดการกับเจ้าหน้าที่อีโอซีได้

องค์การ สิทธิ ที่ ไม่ สามารถ ทํา ได้

องค์การ สิทธิ มนุษย ชน และ ความ พิการ ใน ประเทศ ให้ ความ ช่วย เหลือ ด้าน กฎหมาย และ การ สนับสนุน ผู้ คน ที่ มี ความ พิการ ทาง การ งาน องค์การ ต่าง ๆ เช่น การ ศึกษา และ กองทุน ป้องกัน ความ พิการ (PDF) และ เครือ ข่าย สิทธิ การ งาน ที่ ไม่ สามารถ ทํา ได้ ของ ประเทศ ให้ ความ ช่วย เหลือ โดย ตรง กับ ปัญหา การ จ้าง งาน หลาย รัฐ มี หน่วย งาน คุ้มครอง และ การ สนับสนุน ทาง กฎหมาย ที่ ให้ บริการ ด้าน กฎหมาย แก่ ผู้ คน ที่ ไร้ สมรรถภาพ

ผู้ ให้ การ ดู แล สุขภาพ และ ผู้ ดู แล ด้าน การ ศึกษา

ผู้ เชี่ยวชาญ ด้าน สุขภาพ, ผู้ ให้ การ ดู แล ด้าน สุขภาพ, และ ผู้ ให้ การ ศึกษา ที่ ได้ รับ การ รับรอง อาจ ให้ การ สนับสนุน เอกสาร ทาง การ แพทย์ ที่ สนับสนุน คํา ขอ ของ คุณ ได้ ให้ คํา แนะ นํา ใน เรื่อง การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน ใน สภาพ การณ์ ที่ ทํา งาน โดย เฉพาะ และ ช่วย คุณ พัฒนา วิธี รับมือ กับ ปัญหา ใน ที่ ทํา งาน ซึ่ง เกี่ยว ข้อง กับ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน.

ข้อ แนะ ที่ ใช้ ได้ จริง เพื่อ ประสบ ความ สําเร็จ

กลยุทธ์ เหล่า นี้ จะ ช่วย คุณ ให้ นํา ทาง ข้อ ท้าทาย ใน ที่ ทํา งาน และ สร้าง สภาพ แวด ล้อม ที่ ทํา งาน ซึ่ง สนับสนุน ทั้ง สุขภาพ และ ความ สําเร็จ ใน งาน อาชีพ ของ คุณ.

รู้ จัก สิทธิ ของ คุณ

คุณ ต้อง ใช้ เวลา เพื่อ เรียน รู้ เกี่ยว กับ กฎหมาย เอ ดี เอ และ กฎหมาย อื่น ๆ ที่ ปก ป้อง ลูกจ้าง ที่ เป็น โรค เบา หวาน คุณ ต้อง ยอม รับ ว่า คุณ กําลัง ละเมิด สิทธิ ของ นาย จ้าง

จง ตอบ โต้

ถ้า คุณ คาด หมาย ว่า จะ ได้ ที่ พัก ให้ ขอ ที่ พัก ให้ คุณ ไป พัก ก่อน หรือ ทันที ที่ คุณ รู้ ว่า จําเป็น การ ขอ แบบ ไม่ ยั้ง ก็ มัก จะ ง่าย กว่า ถ้า คุณ ทํา งาน ที่ ได้ รับ มอบ หมาย และ ทํา งาน อย่าง มี ประสิทธิภาพ

การ สื่อ ความ ที่ ดี

ถ้า คุณ ต้องการ ที่ อยู่ หรือ พูด คุย กับ นาย จ้าง คุณ จะ พูด คุย กับ นาย จ้าง อย่าง ชัดเจน และ เจาะจง คุณ จะ ทํา อย่าง ไร?

ทุกอย่างของเอกสาร

คุณ จะ ทํา อย่าง ไร ถ้า มี คน ยื่น คํา ร้อง ขอ ให้ คุณ ทํา ผิด?

สร้าง สัมพันธภาพ

ถ้า คุณ อยาก ได้ ที่ พัก ที่ พัก คุณ ก็ จะ มี ความ สุข มาก ขึ้น ถ้า คุณ ได้ รับ การ สนับสนุน จาก คน อื่น

อยู่อย่างยืดหยุ่น

แม้ คุณ จะ ไม่ ได้ รับ ความ ช่วย เหลือ จาก คน อื่น แต่ คุณ ก็ ต้อง ทํา ตาม คํา แนะ นํา ที่ ได้ รับ จาก คน อื่น

จง จัด ลําดับ สุขภาพ ของ คุณ ให้ ดี

การ รักษา โรค เบา หวาน ให้ หาย เป็น เรื่อง สําคัญ มาก สําหรับ สุขภาพ ที่ ดี และ ความ สามารถ ของ คุณ ที่ จะ รักษา ความ สําเร็จ ใน การ ทํา งาน ตลอด เวลา

ค้นหาการรองรับ

การ ทํา อย่าง นี้ จะ ช่วย คุณ ให้ มี ความ เข้าใจ ที่ ดี ขึ้น และ ช่วย คุณ ให้ มี ความ เข้าใจ ที่ ลึก ซึ้ง และ มี ความ เข้าใจ ที่ ลึก ซึ้ง

มอง ไป ข้าง หน้า: อนาคต ของ โรค เบา หวาน และ การ ทํา งาน

การ เข้าใจ แนว โน้ม เหล่า นี้ อาจ ช่วย ให้ ลูกจ้าง และ นาย จ้าง เตรียม ตัว สําหรับ อนาคต ของ โรค เบา หวาน ใน ที่ ทํา งาน

การจัดการเทคโนโลยีและโรคเบาหวาน

เทคโนโลยี เบา หวาน ที่ ก้าว หน้า รวม ทั้ง การ ตรวจ สอบ ความ ถี่ กลูโคส, การ สูบ อินซูลิน, และ ระบบ ส่ง อินซูลิน อัตโนมัติ ทํา ให้ การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน แม่นยํา ยิ่ง ขึ้น และ ลด ความ จําเป็น ที่ จะ มี ที่ พัก ตาม ประเพณี บาง อย่าง ขณะ เดียว กัน ก็ ช่วย ลด ความ จําเป็น ของ การ พัก อาศัย ตาม นโยบาย ใหม่ ๆ ใน ที่ ทํา งาน.

งาน ที่ ยืดหยุ่น ได้ และ อยู่ ห่าง ไกล

การ ทํา งาน บ้าน อาจ ทํา ให้ มี ความ ยืดหยุ่น สูง ที่ สุด ใน การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน และ ขจัด ปัญหา บาง อย่าง ใน การ จัด การ กับ โรค เบา หวาน ตาม ที่ กําหนด ไว้ ใน ที่ ทํา งาน ตาม ประเพณี

การ รู้ จัก และ ความ สามารถ ใน การ รู้ จัก ประมาณ ตน มาก ขึ้น

การ ที่ คุณ รู้ ว่า คน ที่ เป็น โรค เบา หวาน และ มี สิทธิ ที่ จะ ทํา งาน ผิด พลาด เป็น เรื่อง สําคัญ มาก ที่ จะ ช่วย ลด ความ เสีย หาย และ ปรับ ปรุง การ สนับสนุน จาก ที่ ทํา งาน ให้ ดี ขึ้น สําหรับ ลูกจ้าง ที่ มี อาการ เรื้อรัง

รวมกัน

การ ควบคุม โรค เบา หวาน ขณะ ที่ ยัง ทํา งาน อย่าง ประสบ ความ สําเร็จ เป็น สิ่ง ที่ สามารถ ทํา ได้ โดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง เมื่อ มี ความ รู้ ที่ ถูก ต้อง, การ เกื้อ หนุน, และ การ พัก อาศัย ผู้ คน ผู้ ทํา งาน ที่ มี โรค เบา หวาน จะ ได้ รับ การ ปก ป้อง ทาง กฎหมาย ภาย ใต้ กฎหมาย ของ ประเทศ เอ ดี และ กฎหมาย คล้าย ๆ กัน การ ทํา งาน ที่ มี เหตุ ผล ทํา ให้ พวก เขา สามารถ ทํา งาน ได้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ ขณะ ที่ มี การ จัด การ กับ ความ จําเป็น ด้าน สุขภาพ ของ ตน.

การ ทํา งาน ร่วม กับ คน อื่น ๆ ทํา ให้ คุณ มี ความ สุข มาก ขึ้น และ คุณ ก็ มี ความ สุข ได้

การ วินิจฉัย ของ คุณ ไม่ ได้ บอก ว่า คุณ มี ความ สามารถ หรือ ขีด ขีด ความ สามารถ ของ คุณ — โดย การ สนับสนุน และ การ พัก อาศัย ที่ เหมาะ สม คุณ สามารถ บรรลุ เป้า หมาย ที่ ดี ใน การ ทํา งาน และ การ ทํา งาน อาชีพ ได้ แม้ จะ ดู แล โรค เบา หวาน ได้ ดี แต่ คุณ ก็ สามารถ ทํา ให้ งาน อาชีพ ของ คุณ สําเร็จ ได้