داخلی عمل : انتظامیہ کا بڑھتے ہوئے چیلنج

جدید کنٹرول کمروں ، ہسپتالوں اور صنعتوں کے فرشوں پر چوکس رہنے کے لیے جدید طور پر چوکس رہتے ہیں.

بلنگ گھڑی ڈرانے والی فریکوئنسی ایک وقت درست نہیں ہے مگر مسلسل تنبیہ جاری رکھنے کے لئے ادارہ جات کو ایسے نظاموں کی ضرورت ہے جو حالات کے بارے میں باخبر رہتے ہوئے محفوظ رہیں

کیا چیز پریشانی کا باعث ہے ؟

ایلرم تھکن ایک ایسی حالت ہے جس میں زیادہ سے زیادہ چوکسوں کے اندر پیدا ہونے والی ایک بڑی مقدار میں ہونے والی سینسری کی حالت ہے، جن میں سے اکثر جھوٹی، ہنگامی یا غیر معمولی طور پر غیر شعوری طور پر ان کو نظر انداز کرنے، جان بوجھ کر یا کسی وقت میں مثبت رد عمل میں رکاوٹ پیدا کرنے لگتی ہیں۔ یہ محض ایک ایسا نفسیاتی معاملہ ہے جس میں سینکڑوں بار دماغ کی آواز سنائی دیتی ہے۔

اس مسئلے کو اکثر حساس ہونے کے باوجود اکثر طبی آلات کے ذریعے استعمال کِیا جاتا ہے جو معمولی نظر آنے والی غلطیوں کے لئے آگاہیوں کے لئے تیز ہو جاتے ہیں اور صنعتی سینسر کو روزانہ آواز کے لئے آواز دینے کے لئے استعمال کرتے ہیں ۔

موت کی روک‌تھام

[ فٹ‌نوٹ ] [1 ]

مالی طور پر ، جب دہشت‌گردی کے خطرے سے دوچار لوگوں کو پریشان کرنے والی تنظیموں کو غیرضروری طور پر غیرضروری طور پر نقصان پہنچ سکتا ہے تو اُنہیں پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

جب خطرہ پورے نظام میں موجود ہوتا ہے تو صارفین کو احتیاط کیساتھ محفوظ نیٹ‌ورک کرنے کیلئے خاموشی سے اُس پر بھروسا کرنا شروع کر دیا جاتا ہے ۔

توازن قائم کرنے کیلئے اہم چیز

بالنگنگ شعور فریکوئنسی ایک کثیر التعداد چیلنج ہے مندرجہ ذیل انفنٹریز نے سنگین اطلاعات کو برقرار رکھنے کے دوران دھماکا کم کرنے میں مؤثر ثابت کیا ہے۔

1۔ پہلے تِرد نظاموں سے متعلقہ تَرَّدَّقَّت

تمام ہوشیار افراد برابر نہیں ہیں. ایک مسلسل کلاس بندی نظام—جیسے ]semerse، آگاہی، مشاورتی، اور معلوماتی معلومات Gmails مددگارات کی طرف توجہ کے ساتھ فوری طور پر جواب طلب کرنا چاہیے

مثال کے طور پر ، ہسپتال آئی سی یو میں ایک سرخ رنگ کا خطرہ ہے ۔ آکسیجن کا سُرخ رنگ کا سُرخ سا نشان ہے ؛

جب ہوشیاری کی ساخت کی جاتی ہے تو اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ کم سنیما کے خطرات یکساں نہیں ہوتے یا نظریاتی دستخط جیسے کہ ایک ہی نہیں ہوتے. یہ جسمانی امتیاز تنقیدی شعور کی عادت کو روک دیتا ہے.

2۔ ایمرجنسی اسمارٹ سائیکلنگ اور مشین سیکھنے کے عمل کو کہا جاتا ہے۔

جدید نظاموں میں سیکھنے والی مشین سیکھنے والی مشین سیکھنے والے آلات کو شناخت کرنے اور جھوٹ یا غیر معمولی شعور کو ختم کرنے کے لیے اکثر وقت کے ساتھ ساتھ ، اگر مریض کا دل تبدیل نہ ہو جائے تو پھر بلند آواز پیدا کرنے کے بعد دوبارہ شور مچا سکتی ہے ۔

اس کے علاوہ ، ایک ہی نظام میں دباؤ ، بہاؤ اور درجۂ‌حرارت کے لئے دس الگ الگ خطرات کی بجائے ” انتہائی تیزی سے پھیلنے والی تبدیلیوں کو غیرمعمولی طور پر متاثر کِیا جاتا ہے ۔ “

بہت سے انٹرپرائز ہوشیاری کے پلیٹ فارمز میں اب ایسی ہی A-I پر مبنی صلاحیتیں شامل ہیں. ان کو آپ کے موجودہ انفنٹری میں داخل کرنا حادثاتی طور پر دہشت گردی کو کم کر سکتا ہے کی تحقیقات کے مطابق [FLT] کی طرف سے ادارہ صحت کی دیکھ بھال اور لیاقت، ریبیز حمایت کے نظامات جو پائلٹ میں حادثاتی طور پر منفی مثبت شرح میں کمی کرتے ہیں۔

3۔ کردار سے اصلاحی ترتیبات کو ترتیب دیں

ایک فٹ بال گارڈ کی حامل ایک بڑی شراکت دار ہے جسے تھکن کا خطرہ لاحق ہو. ایک ہنگامی نرس، چارج نرس، سانسی arapist، اور ایک طبیب کے پاس مختلف ذمہ داریاں ہیں اور مختلف محتاط معلومات کی ضرورت ہے. اسی طرح فیکٹری میں لائن ورکر، سنبھالنے، اور ٹرانسپورٹ مینیجر کو الگ اطلاعات کی ضرورت ہوتی ہے۔

کردار پر مبنی دستور سازی صارفین کو صرف اس بات سے خبردار کرنے کی اجازت دیتی ہے کہ وہ اپنے معمول یا کام کی سرگرمی کے دوران میں گر کر چوکس رہیں ۔

اس مؤثر طریقے پر عمل کرنے کے لیے تنظیموں کو ایک کام کا تجزیہ کرنا چاہیے: ہر کردار کے لیے، جو ہوشیاری ضروری ہے، جو کہ اچھی طرح سے- واقف ہوں، جو کہ اچھی طرح سے معلوم ہو.

4۔ اوتزم (Visual, Auditory, Haptic)۔

ایک واحد سینسری چینل پر زیادہ سے زیادہ کارکردگی] چینل کی طرف سے نشر ہونے والی آواز :

  • Auditory cotes : مختلف تراکیب، رنوں اور مدتوں کے ساتھ الگ الگ طنز استعمال کریں مختلف ترجیحی سطحوں کے لیے. کرنٹ گھڑیال کو جنگی طور پر استعمال کر سکتا ہے، جبکہ معلوماتی ہوشیار افراد ایک نرم رفتار سے استعمال کر سکتے ہیں۔
  • Visual codes: Cult-code Stars on shows (d for ہنگامی حالات، آگاہی کے لیے زرد رنگ کے رنگ، نیلے رنگ کے لیے symption for no-Gmaily). کم مقدار میں فوری اطلاعات اور انسائص کے لیے انساب استعمال کریں. انسور متن کو ملاحظہ کرتے ہوئے دیکھنا ممکنہ طور پر پڑھا جاتا ہے۔
  • Haptic reaction: Wearabelles (startworks, serviers) خاموشی سے مخصوص افراد کو آگاہ کر سکتے ہیں، ماحولیاتی شور کو کم کر سکتے ہیں یہ خاص طور پر مرکزی نمائشوں سے دور رہنے والے موبائل کارکنوں کے لیے مفید ہے۔
  • Prrogresive Report: Strat Site (silent actress) اور صرف اگر غیر مجازی طور پر غیر مجازی مسائل کے لیے فوری طور پر رکاوٹ پیدا کرنے سے روک دیتا ہے جبکہ تنقیدی شعور کو ختم کرنے سے بالآخر دیکھا جاتا ہے۔

موڈیٹیز کو ملانے سے آپ کسی بھی ایک احساس پر بوجھ کم کرتے ہیں اور ان پر بغیر کسی حد تک مصروف رہتے ہیں. غیر تنقیدی شعوری طور پر صارفین کو عارضی طور پر خاموشی کے ساتھ خاموشی پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے، لیکن دوبارہ شروع کرنے سے پہلے انتہائی غیر معمولی سرگرمیوں کا تقاضا کرتا ہے۔

۵ : باقاعدگی سے جائزہ لیں اور اِس پر غور کریں

منظم کمیٹی جو کہ ماہانہ (اردو) پرسنل ڈیٹا بیس پر مشتمل ہے. ماحولیاتی تبدیلی -- صابر مدتی وقفہ، پیداواری حالات کی تبدیلی، مختلف اقسام—سو ضلعوں کو باقاعدہ طور پر بحال کرنا چاہیے۔

  • کُل دباؤ فی بستر/مُشتَکِّبِّبِّبِّهِ فَلَا أَتَقْرَقَةٍ
  • الرم-و-کلنیکل-عملہ۔
  • غلط مثبت شرح
  • اوسط جواب
  • الرم سے متعلقہ واقعات یا قریبی ہجری شمسی ہجری تاریخ کو شمسی سال سے بدلیں ہجری سال کی اسلام میں اہمیت یہ ایک نامکمل مضمون ہے۔

مثال کے طور پر ، ایک سینسر کے مطابق ، چند فیصد لوگ آواز کو ختم کرنے کے بعد آواز کو ختم کر سکتے ہیں ۔

[Occupational settlement and Health Administration صنعتی نظامات میں حفاظتی نظاموں کے میعادی جائزے کی سفارش کرتا ہے تاکہ وہ بغیر کسی نتیجے کے مؤثر رہے ۔

بوجھ کے بغیر واقفیت برقرار رکھنا

اِس کے لئے ضروری ہے کہ وہ ہر ہوشیار سطح اور ثقافت کے بارے میں پریشان‌کُن معلومات حاصل کریں ۔ اِس کے لئے ضروری ہے کہ وہ پریشانی کے بوجھ تلے دبے ہوئے مسئلے کو حل کرنے کے لئے اُن کے ساتھ بات‌چیت کریں اور اُن کی بہتری کی تجویز کریں ۔

ایک مؤثر تکنیک ہے stronoming on shaming. کنٹرول ماحول میں، آپریٹرز مختلف ترجیحات کی رفتار سے ضرب لگا سکتے ہیں، ذہنی ماڈل بنانے کے لیے جو حقیقی واقعات کے دوران تیز رفتار سے کام کرتے ہیں.

مزید یہ کہ، ایک "سیلنٹ مدت" پر عمل کریں غیر تنقیدی گھڑیوں کے دوران غیر کار آمدن کے لئے پالیسی (مثلاً رات کی گردش)۔ یہ اسمارٹ گھڑی کے ذریعے ممکن ہے جو کم عمری میں موجود ہونے پر معمول آگاہیوں کے لیے رکاوٹوں کو کم کر دیتا ہے۔

یاد رکھیں کہ دھماکا ایک ہتھیار ہے، کوئی کام نہیں. اصل مقصد انسانی فیصلے کی حمایت کرنا ہے، اس کی جگہ نہیں. جب کارکنوں کو اچھی طرح سے منظم کیا گیا، مناسب تربیت دی جائے اور انتہائی ہوشیاری سے تیار کیے جائیں تو وہ اس بات کا احساس برقرار رہتے ہیں کہ وہ زیادہ بوجھ اٹھانے پر قابو پانے کے لئے تیار ہیں۔

ایم‌ٹی‌لین‌منٹ انتظامیہ میں ٹیکنالوجی کا کردار

ان تمام تر چیزوں کو استعمال کرتے ہوئے، جدید کم تر ٹیکنالوجی کے اساس ہیں جیسے کہ سیدھی رفتار سے چلنے والی تنظیموں کو منظم نگرانی کے لیے منظم نظام بنانے کے لیے

مثال کے طور پر ، ایک ہسپتال مریض مانیٹر ، EHR سسٹم اور نرسل سسٹم کو ملانے کے لئے براہ راست وقت میں مرکزی رابطہ کرنے والے معلومات کو استعمال کر سکتا ہے جو کہ شروع میں مضمون‌وار پرسنلقرآن کا اطلاق ہوتا ہے ۔

جب ٹیکنالوجی کو استعمال کرنا پڑتا ہے تو ایسے حل تلاش کریں :

  • اپریل - جون ۸
  • موجودہ اطلاعات کے چینلوں (Email, Month, paged) سے عدم تحفظ
  • کردار پر مبنی اجازہ اور صارف کی اجازت سے
  • اناطولیہ میں اور میٹرکس پر رپورٹ کرتے ہیں۔
  • حقیقی وقت کے فیلڈنگ اور اسکلیشن کے اصول

ڈیٹا کو حل کرنے والے آلے میں شامل کرنا آپ کی ٹیم کو انسانی عناصر پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے --

قونصل: ایک حرکی توازن ہے۔

بھوک سے بچنے کے لئے احتیاط کرنا ایک منزل نہیں بلکہ مسلسل عمل ہے. ادارہ جات جو کہ خوف کا انتظام کرنے کا عمل تیزی سے خود کو شور کی جھیل میں تلاش کرتے ہیں. بلکہ زندہ نظام کو اختیار کرنا:

ادا کار دو بار ہوتا ہے: بہتر نتائج اور اعلیٰ ٹیم کے اخلاقی معیار۔ جب ہوشیار افراد پر اعتماد کیا جاتا ہے تو کارکن تیزی سے جواب دیتے ہیں اور زیادہ درست جواب دیتے ہیں ۔ جب شور کم ہو جاتا ہے تو وہ ہسپتال آئی سی یو میں ، کارگووی اسمبلی کے کنٹرول ٹاور میں ، یا ایک ہی ٹریفک کنٹرول کے لیے ایک ہی راستہ میں رہتے ہوئے ،