ذیابیطس کے حقوق اور علاج کو کام میں سمجھنے کے لئے ضروری

ذیابیطس کے مریضوں کے پاس صحت‌وتربیت اور ملازمت کی ذمہ‌داریوں کے لئے محتاط طریقے سے کام کرنے والے لوگوں کے پاس اہم قانونی تحفظات اور حقوق ہیں جو انہیں اپنی حالت کو مؤثر طریقے سے چلانے کے قابل بناتے ہیں ۔

قانونی فریم ورک: غیر مجاز حقوق کو سمجھنے کے قوانین

کئی ممالک میں ایڈز کو ایک معذوری تسلیم کِیا جاتا ہے جس سے مزدوروں کو امتیازی سلوک کے خلاف قانونی تحفظ فراہم کِیا جاتا ہے اور وہ معقول رہائش تک رسائی حاصل کرنے کے لئے ایک ایسا فریم تشکیل دیتے ہیں جس سے مزدوروں کی مستقل شرائط کو پورا کرنے کے لئے مزدوروں کی ضرورتیں متوازن رہتی ہیں ۔

امریکیوں کے ساتھ غیر قانونی قانون (ADA) ہے۔

ریاستہائےمتحدہ میں ، امریکہ میں ، ایڈز کے خلاف کام کرنے والے امریکیوں کو عام طور پر ذیابیطس کے عمل سے بچانے کیلئے بنیادی وفاقی قانون کے طور پر کام کرنے والے کارکنوں کو استعمال کِیا گیا اور سن ۱۹۹۰ میں ترمیم کی گئی ، اس میں قابلِ‌بھروسا اشخاص کے خلاف امتیاز کو ممنوع قرار دیا گیا ، جس میں ملازمت ، ملازمت ، تنخواہ ، تنخواہ ، تنخواہ ، ملازمت کی ترقی ، ملازمت اور ملازمت کی دیگر سہولیات شامل تھیں ۔

ای ڈی اے کا اطلاق 15 یا اس سے زیادہ کارکنوں پر ہوتا ہے جن میں نجی آجر، ریاست اور مقامی حکومتوں، ملازمتوں اور مزدور یونین شامل ہیں۔ قانون میں مزدوروں کو یہ لازمی قرار دیا گیا ہے کہ وہ مزدوروں کو قابلِ‌رسائی مزدوروں کو معقول رہائش فراہم کریں جب تک وہ کام میں مصروف نہ رہیں ۔

بنیادی طور پر، ADA بھی مزدوروں کو اپنی معذوریوں پر مبنی استحصال سے بچاتا ہے اور ان لوگوں کے خلاف جن کے حقوق قانون کے تحت فرض ادا کرنے والے افراد سے بدلہ لینے سے منع کرتا ہے۔ڈیرز معذور افراد سے متعلق سوال نہیں پوچھ سکتے یا جب تک وہ ملازمت سے وابستہ اور کاروباری ضرورت کے مطابق کام کرنے کے قابل نہیں ہیں، یہ تحفظ عام طور پر ذیابیطس یا دیگر طبی حالات کے بارے میں سوال نہیں پوچھ سکتا۔

عالمی تحفظات اور تحفظات

ریاستہائےمتحدہ کے علاوہ ، بہتیرے ممالک نے بھی ایسی ہی قانون‌سازی کی ہے جسکی رو سے ذیابیطس اور دیگر دائمی حالتوں کیساتھ کام کرنے والوں کو آگاہ کِیا جاتا ہے ۔

کینیڈا کے انسانی حقوق قانون، فیڈرل اور صوبائی سطح پر کام کرنے والے دونوں اداروں کو بھی امتیازی سلوک سے تحفظ فراہم کرتی ہے۔ کینیڈا کے انسانی حقوق کے قوانین اور صوبائی انسانی حقوق کے قوانین میں مزدوروں کو غیر ضروری مشکلات کے تحت گھروں میں ملازموں کو رہائش کی ضرورت ہوتی ہے. آسٹریلیا کے ناقابل فراموش قانون 1992 میں مساوی تحفظ فراہم کیا گیا ہے، یہ کہ ذیابیطس کے لوگوں کو ملازمت کے مواقع اور کام کی جگہ پر مساوی رسائی حاصل ہے۔

یورپی یونین نے مختلف ہدایات کے ذریعے ایک فریم ورک قائم کِیا ہے جو ارکان کو قابلِ‌عمل ہونا چاہئے ، جن میں معذوری کی وجوہات پر امتیاز کرنا ممنوع ہے ۔

ریاست اور مقامی قوانین

فیڈرل تحفظات کے علاوہ بہت سے ریاستوں اور اداروں نے اپنے معذوری کے حقوق کو نافذ کیا ہے جو وسیع پیمانے پر نگرانی یا اضافی تحفظ فراہم کر سکتے ہیں. کچھ ریاست کے قوانین کا اطلاق ADA کے 15-employee کی حدود سے بھی چھوٹا ہوتا ہے اور کچھ زیادہ ناقابل عمل طور پر معذوری یا مضبوط کارکردگی کی وضاحتیں پیش کرتے ہیں۔ مزدوری کرنے والے اپنے حقوق اور سہولت کو مکمل طور پر سمجھنے کے لیے مخصوص قوانین کے ساتھ خود کو نافذ کرنا چاہیے۔

کونسی خوبیاں معقول طور پر نمایاں ہیں ؟

ملازمت کے ماحول ، ملازمت یا ملازمت کی پالیسیوں میں بہتری یا تبدیلی کی جاتی ہے جو ملازمت کے لئے ضروری کام انجام دینے اور ملازمت کے مواقع سے مستفید ہونے کے قابل ہوتے ہیں ۔

ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں

یہ بات دونوں فریقوں کو اجازت دیتی ہے کہ وہ ذیابیطس سے متعلق مزدور کی سرگرمیوں کو شناخت کریں ، ممکنہ رہائش‌گاہ پر بات‌چیت کریں اور آجر کے لئے مناسب طور پر کام کرتے ہوئے کام کرنے والے شخص کی ضروریات کو پورا کریں ۔ مواصلاتی عمل کو نرمی ، مسلسل کرنا اور دونوں فریقوں کی طرف سے اچھے ایمان پر عمل کرنا چاہئے ۔

تاہم ، آجروں کو صرف یہ درخواست کرنی چاہئے کہ وہ اپنے کام کی معذوری کو ختم کریں اور اُن کی صحت کے لئے ضروری معلومات قائم کریں ۔

غیرمتوقع صورتحال پر غور کریں

ملازمت کرنے والوں کو ایسے علاقے فراہم کرنے کی ضرورت نہیں جو کاروباری کاموں پر غیرضروری مشکلات کا بوجھ اُٹھائے ۔

غیر معمولی مشکلات کا تعین کرنے والے ماہرین میں رہائش کی نوعیت اور قیمت، آجر کے مجموعی مالی وسائل، مزدوروں کی تعداد، اخراجات اور وسائل پر اثر، کاروباری کارکردگی پر اثر۔ ذیابیطس سے متعلقہ بیشتر مقامات کے لیے جو کم کمی یا غیر معمولی تبدیلی کا شکار ہیں، غیر ضروری مشکلات کا دفاع کم ہی ہوتا ہے۔

ذیابیطس کی بنیادی علامات

ذیابیطس کے مریضوں کو مختلف رہائش‌گاہوں کی ضرورت پڑ سکتی ہے تاکہ وہ اپنے مخصوص علاج‌شُدہ رُجحان ، اپنی حالت کی شدت اور کام کی نوعیت کو سمجھنے کے قابل ہوں ۔

جب ہم کسی کو نقصان پہنچاتے ہیں تو ہمیں اُس کی مدد کرنی چاہئے ۔

ذیابیطس کے مریضوں کے لئے سب سے زیادہ عام اور اہم رہائش‌گاہوں میں خون کے گلوکوز کی مقدار ، انسولین یا دیگر ادویات کا معائنہ کرنے اور دن میں خاص وقتوں میں خوراک یا مشروبات استعمال کرنے کا تقاضا کرتی ہے ۔

فلوس‌دار ہونے کے باوجود ، مریضوں کو خون میں شکر کی مقدار ، انسولین یاپھرپھرپھرپھر کسی دوسرے پتے پر تحقیق کرنے کی اجازت دینا چاہئے ۔ یہ توڑیں بہت کم ہیں ۔

جن مریضوں کے پاس ذیابیطس کا انتظام ہوتا ہے اُنہیں باقاعدگی سے کھانا کھانے کی اجازت ہے ، اُن کے کام پر یا پھر کچھ اوقات میں کھانا کھانے کی اجازت ہے ۔

خوراک ، بِھیڑ اور میڈیکل شوز تک رسائی

اس میں مزدوروں کو اپنے کام کی جگہ پر ، خوراک ، مشروبات اور طبّی سہولیات کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کیلئے تیار ہونا چاہئے ۔

اسی طرح، مزدوروں کو بھی ذیابیطس کے انتظامات کو برقرار رکھنے کی اجازت ہونی چاہیے— بشمول خون کے گلوکوز میٹر، ٹیسٹ پیپرز، انسولین، انسولین کے پنکھے یا انسولین پمپ وغیرہ۔ ان کے ساتھ ہر وقت دستیاب ہونا چاہیے۔ جب بھی ضروری ہو، ذاتی چیزوں یا دواؤں کے بارے میں کام کی پالیسیوں کے باوجود، خواہ وہ مزدوروں کے لیے جو انسولین پمپ یا مسلسل گلوکوز کے میناروں کو استعمال کرتے ہیں، ان میں سے پہننے اور عمل کرنے کی اجازت شامل ہے۔

ملازمت کرنے والے کو بھی انسولین یا دیگر درجۂ حرارت کی ادویات کو ذخیرہ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے ۔

طبّی انفیکشن کیلئے نجی وسائل

اگرچہ ذیابیطس کے بہتیرے کارکنوں کو اپنے خون میں شکر یا انسولین کا علاج کرنے کا پُراعتماد تجربہ کرنا پڑتا ہے توبھی دیگر کو نجی طور پر ان طبّی کاموں کیلئے نجی جگہ تک رسائی کرنی چاہئے جو نجی آفس ، کم‌ازکم امدادی کمرے یا دیگر موزوں جگہ پر دستیاب ہو سکتی ہے ۔

نجی فضاء کی رہائش خاص طور پر ایسے کارکنوں کے لیے ضروری ہے جو اپنے مریضوں کے سامنے ذیابیطس کی دیکھ بھال کرنے کے بارے میں پریشان ہیں یا جنہیں انتہائی پیچیدہ طبی حالات سے واقف ہونے کی ضرورت ہے جو بااثر بیماری کے انتظام کی حمایت کرتے ہوئے مزدور عزت اور طبّی نجیت کا احترام ظاہر کرتے ہیں۔

تبدیلی کا کام

اس میں ادویات کے شیڈول اور کھانے کے اوقات میں بہتر ردوبدل کرنے کیلئے تبدیلیاں شامل ہو سکتی ہیں ، خاص طور پر جب ذیابیطس کا انتظام کرنے والا خاصا مشکل ہوتا ہے یا پھر ڈاکٹروں کے پاس علاج کے انتظامات کے لئے طبّی انتظامات ، ذیابیطس یا دیگر صحت کے دیگر سہولیات فراہم کرنے والے اشخاص کے ساتھ علاج‌معالجے کے شیڈول میں ردوبدل کرنے کی اجازت دے سکتا ہے ۔

ملازمت کرنے والے کارکنوں کیلئے رات کی گردش یا دن کی تبدیلی خاص طور پر اہم ہو سکتی ہے کیونکہ ذیابیطس کے شیڈول میں تبدیلی زیادہ مشکل اور پیچیدگیوں کا امکان پیدا کر سکتی ہے ۔

ترک اور غیرضروری طور پر قابلِ‌اعتماد

ذیابیطس کے مریضوں کو بعض اوقات طبی تقرریوں کے لئے وقت نکالنا ، ذیابیطس سے متعلقہ پیچیدگیوں سے نجات پانے یا پھر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر فوری طور پر حاصل کرنے یا طبی تقرریوں کیلئے فوری طور پر جانے کی اجازت دینا یا پھر معیاری پالیسیوں سے باہر نکل جانا شامل ہو سکتا ہے۔

یہ بات غور طلب ہے کہ ریاستہائے متحدہ امریکا میں خاندان اور میڈیکل چھوڑنے والے قانون (FMLA) میں قابل عمل کارکنوں کو 12 ہفتے تک صحت کی سنگین بیماریوں کے لیے ملازمت کی اجازت دیتا ہے، اس دوران ذیابیطس بھی شامل ہو سکتا ہے، جبکہ علاج کی ضرورت پڑنے پر بھی ایف ایل ایل ایل ایل اجازت یا کم شیڈول میں طبی طور پر طبی طور پر صحت کے مسائل یا مدت کے لیے ضروری تحفظ فراہم کر سکتا ہے۔

یوٹیوب پر آرام اور لوٹ مار

کچھ معاملوں میں رہائش کے لیے شاید آرام دہ کام کرنا یا کسی کام کو مختلف پوزیشن میں تبدیل کرنا شامل ہو ۔ ایوب کوررنگ میں حقیقی طور پر لوکاٹ یا سُرخکاری کا کام شامل ہو سکتا ہے جو ایک ملازم ذیابیطس سے متعلقہ معذوریوں کی وجہ سے انجام نہیں دے سکتا جبکہ مزدور ابھی تک اس پوزیشن کے تمام ضروری کام انجام دے سکتا ہے۔

اگر کوئی شخص ملازمت کی جگہ پر کام کرتا ہے تو اُسے اِس بات کا خیال رکھنا چاہئے کہ وہ اِس کام کو انجام دے گا یا پھر کوئی مؤثر رہائش‌گاہ اُسے اپنے کام میں لا سکے ۔

کام کے ماحول کیلئے ضروری چیزیں

مختلف کام‌کاج کے ماحول میں ذیابیطس کے مریضوں کیلئے منفرد چیلنج پیش کئے جاتے ہیں اور ہر کام کے مخصوص تقاضوں اور تنازعات کو حل کرنے کیلئے رہائش‌گاہوں کو استعمال کرنا چاہئے ۔

دفتر اور دیسک-باسڈ کام

اگر چاہیں تو دفتری سطح پر موجود مریضوں کو بھی اس سے متعلقہ مسائل سے فائدہ ہو سکتا ہے جیسے کہ ذیابیطس کے سامان اور میز پر موجود ادویات کو استعمال کرنے کی اجازت ہے ۔

دُوردراز کام یا ٹیلی‌فون کے انتظامات ذیابیطس کے مریضوں کے لئے خاص طور پر فائدہ‌مند ثابت ہو سکتے ہیں کیونکہ گھر سے کام کرنے سے ذیابیطس کی دیکھ‌بھال اور ساتھی کارکنوں کے سامنے اپنی حالت کو ختم کرنے کی بابت تشویش کا اظہار ہوتا ہے ۔

صحت کی دیکھ‌بھال اور طبّی ترتیبات

ذیابیطس کے مریضوں کو اکثر بیماریوں اور بیماریوں کے مسائل کا سامنا ہوتا ہے جبکہ مریض کو بیماریوں کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

علاج یا علاج کے دوران جانے والے صحت کے کام کرنے والے کارکنوں کے لئے جہاں علاج کے دوران باہر جانا ممکن نہیں ہے ، علاج‌شُدہ ہو سکتا ہے ، خون میں شکر کو شروع کرنے سے پہلے ، گلوکوز کی لوحیں یا دیگر تیز استعمال کرنے والے گلوکوز کو فوری طور پر قابلِ‌رسائی بنایا جاتا ہے اور جب کام کرنے والے کے ذیابیطس کی ضرورت ہوتی ہے تو اس میں علاج کرنے کے طریقے بھی شامل ہو سکتے ہیں ۔

ایک بھائی نے کہا : ” مَیں نے اِس کام کو جاری رکھا ہے ۔

ملازمت کرنے والے لوگ لمبے عرصے تک قیام سے متعلقہ مشکلات کا سامنا کر سکتے ہیں ، سخت توڑ پھوڑ کے شیڈول اور مشتری کے علاقوں میں خوراک یا ذاتی چیزوں کو حرام قرار دیتے ہیں ۔

خوراک کی فراہمی میں کام کرنے والے کارکنوں کو ذیابیطس کی انتظامیہ کے خلاف ہونے والی ہر پالیسی پر بات‌چیت کرنی چاہئے ، جیسےکہ خوراک کی تیاری کے شعبے میں پابندی یا پینے کی پابندی کو برقرار رکھنا چاہئے ۔

تجارتی اور تجارتی سرگرمیاں

اگرچہ طبّی علاج‌معالجے کے حوالے سے خاص طور پر کاروباری اداروں کے لئے مخصوص طبی تقاضوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے توبھی ذیابیطس کے بیشتر لوگ مناسب آرام اور باقاعدگی سے کھانا کھانے ، گاڑی میں کھانے پینے اور شکر کے عملے کو برداشت کرنے کی اجازت دینا اور خون کے ٹیسٹ اور شکر کے انتظام کے لئے ضروری معلومات حاصل کرنا شامل ہیں ۔

یہ بات غور طلب ہے کہ ذیابیطس کے تمام اشخاص کو ورزش کرنے سے روکنے والی پالیسیوں کو عام طور پر ڈی این اے کے تحت استعمال کرنے سے منع کیا جاتا ہے، اس کی بجائے، آجروں کو انفرادی تجزیے کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا ایک مخصوص ملازم اپنے مرتبے کے ضروری کام کو بغیر محفوظ رکھ سکتا ہے یا بغیر معقول رہائش کے۔

جسم کی ساخت اور جسمانی معذوری

اس میں خون کی شکر کی نگہداشت ، شکر کی مقدار میں تبدیلی ، شکر کی کمی اور شوگر کی مقدار میں تبدیلی اور شوگر کی بیماریوں میں مبتلا دیگر مقامات پر بھی اضافہ ہو سکتا ہے ۔

انتہائی درجہ حرارت میں کام کرنے والے کارکنوں کو ذیابیطس کی انتظامیہ اور انسولین کے ذخیرے پر حرارت یا سردی کے اثرات کو اجاگر کرنا چاہئے ۔اس میں موسمی کنٹرول کے شعبے تک رسائی شامل ہو سکتی ہے تاکہ دن کے گرم یا سرد ترین حصوں سے بچنے کے لئے ترمیمی شیڈولز بنائے جائیں اور مزید ھدریشن پھٹ جائیں۔

دُعا کرنے کا طریقہ

جب آپ اپنے آجر کیساتھ مثبت رشتہ قائم کرتے ہیں تو آپ کو اپنے کام کو جاری رکھنے میں مدد دے سکتے ہیں ۔

درخواستوں کی پاسداری

رہائش کا عمل شروع ہوتا ہے جب ایک ملازم اپنے آجر کو آگاہ کرتا ہے کہ انہیں علاج کی حالت کے لحاظ سے کسی تبدیلی یا تبدیلی کی ضرورت ہے. اس درخواست کی ضرورت نہیں ہے کہ وہ رسمی طور پر یا مخصوص قانونی اصطلاحات استعمال کریں— کسی ناظر یا انسانی وسائل کے نمائندے کو بتائیں جو آپ کو ذیابیطس اور کچھ رہائش کی ضرورت ہے تاکہ آپ اس کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے آجر کی ذمہ داری کو رد کرسکیں۔

تاہم ، تحریری طور پر اپنی درخواست کو مضبوط بنانے کی سفارش کی گئی ہے کیونکہ جب آپ رہائش اور درخواست کی درخواست کرتے ہیں تو اس کا واضح ریکارڈ قائم کرنا ضروری ہے ۔

جب آپ کو اپنے گھر کے کام‌کاج میں کسی سے رابطہ کرنے کا فیصلہ کریں گے تو آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آپ کس کے ساتھ کام کریں گے ۔

طبّی دستاویزات کی تصدیق کرنا

آپ کو اپنی صحت کے حوالے سے اپنے ڈاکٹر سے یہ بھی بتانا چاہئے کہ آپ کو کام کرنے کی صلاحیت کیسے پیدا کرنی چاہئے اور آپ کو اِن کمزوریوں کو کیسے پورا کرنا چاہئے ۔

جب آپ سے صحت کے متعلق دستاویزات پوچھے جائیں تو آپ کو خاص طور پر اپنے ڈاکٹر کو اپنے کام کے فرائض اور کام کے ماحول کے بارے میں معلومات فراہم کریں تاکہ وہ مناسب رہائش کے بارے میں معلومات حاصل کرسکیں۔ بہت سے صحت مند فراہم کرنے والے افراد کو خط لکھنے سے واقف ہیں لیکن آپ کو ضرورت کی تفصیل کے بارے میں ان کی رہنمائی کرنی پڑتی ہے۔

آپ کے طبی دستاویزات کو مکمل طبی تاریخ فراہم کرنے کی بجائے عملی حدود اور رہائش کی ضروریات پر توجہ دینی چاہیے۔ مزدوروں کو صرف یہ حق حاصل ہے کہ آپ معذوری کا شکار ہوں اور رہائش کی ضرورت ہو؛ انہیں آپ کی مکمل طبی تاریخ، مخصوص ٹیسٹ نتائج یا دیگر تفصیلات کا براہ راست تعلق نہیں ہے۔

درمیانی تعامل میں اضافہ کرنا

جب آپ نے رہائش کی درخواست کی ہے اور آپ کو ضروری دستاویزات فراہم کرنے کی درخواست کی ہے تو آپ کے آجر کو مؤثر رہائش کی شناخت کے لئے ایک مواصلاتی عمل میں شامل ہونا چاہئے ۔

اس بات پر غور کریں کہ اگر آپ کی ابتدائی درخواستیں پوری نہ ہوں تو آپ کو اپنے اندر کونسی تبدیلیاں لانے کیلئے تیار ہوں گی ۔

اگر ابتدائی درخواستوں کو پورا نہ کِیا جائے تو مزدوروں کو فوری طور پر اپنے ایمان کے مطابق معلومات حاصل کرنے اور اچھے نتائج حاصل کرنے کیلئے فوری طور پر کام کرنے سے گریز کرنا چاہئے ۔

سرِورق کی تصویر

اپنے تحریری رہائش‌گاہ کی کاپیوں ، رہائش‌گاہوں کے متعلق اپنے آجر کی طرف سے ملنے والی کسی بھی طبّی دستاویزات ، اجلاسوں یا گفتگو کے نوٹس اور کسی بھی رسمی رہائش‌گاہ یا کسی بھی قانونی عہدے یا انکار پر فائز رہیں ۔

یہ دستاویز کئی مقاصد کی خدمت کرتی ہے، یہ آپ کو اپنی درخواست کی ترقی کی راہ میں مدد دیتا ہے اور کچھ نہیں کر سکتا. یہ آپ کی درخواست کے جواب کی دلیل فراہم کرتا ہے، جو اگر اختلافات پیدا ہوں تو اس سے ایک ایسا ریکارڈ پیدا کیا جا سکتا ہے جو اگر آپ کو رہائش کے بارے میں شکایت یا قانونی دعوے پر مبنی ہو تو ضروری ہو سکتا ہے کہ آپ کو اس کے لیے درخواست کی ضرورت ہو۔

رہائش کے سلسلے میں متفق ہونے کے بعد درخواست کرتے ہوئے درخواست کی کہ جو رہائش فراہم کی جائے اس کی تصدیق کی جائے اور جب ان پر عمل کیا جائے تو یہ تحریری معاہدہ غلط فہمیوں کو روکنے میں مدد دیتا ہے اور اگر اس بات پر سوال اٹھائے جائیں کہ اس کے کیا ہونے پر سوال پیدا ہو گئے ہیں تو ایک حوالہ فراہم کرتا ہے۔

ترقی اور درخواست کے تحت

جب آپ ذیابیطس کے انتظام ، ملازمت کے فرائض میں تبدیلی لانے کے لئے وقت نکال لیتے ہیں یا پھر آپ کو پتہ چلتا ہے کہ ابتدائی رہائش‌گاہ مکمل طور پر مؤثر نہیں ہے تو آپ کو اس وقت میں تبدیلی لانے یا اپنی ضرورت کے مطابق نئی رہائش‌گاہوں میں تبدیلی لانے کا حق حاصل ہے ۔

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی موجودہ رہائش‌گاہ آپ کے مقصد کے مطابق کام نہیں کر رہی ہے تو فوراً اپنے آجر سے رابطہ کریں اور فوری طور پر اصلاحات جاری رکھیں ۔

غیر اخلاقی طور پر انتشار اور انتشارات

یہ فیصلہ کرنا کہ آیا آپ کب اور کیسے اپنے آجر کو شوگر کی تشخیص کرنا چاہتے ہیں ، آپ کی ذاتی اہمیت اور رہائش‌وتربیت کے لئے آپ کے کام کی جگہ پر بھی اہم ہے ۔

فیصلہ بند

اگر آپ کو اپنے آجر سے یہ توقع نہیں کرنی چاہئے کہ وہ آپ کو اپنے گھر یا آپ کی حالت کے مطابق کوئی کام کرنے کی اجازت دے تو آپ کو فوراً اُس کی صورتحال کا پتہ نہیں چلے گا ۔

تاہم ، اگر آپ کو کام میں شوگر کا مؤثر استعمال کرنے کیلئے رہائش‌گاہوں کی ضرورت ہے تو آپکو اپنے آجر سے یہ بات بتانا چاہئے کہ وہ رہائش فراہم کرنے کے سلسلے میں اپنے فرائض کو کیسے نبھا سکتا ہے ۔

اگر آپ کو اپنے خون میں شکر کا امتحان لینے یا کام کے دوران انسولین لینے کی ضرورت ہے تو ساتھی یہ جاننے کے قابل ہوں گے کہ آپ کی تشخیص کو واضح نہیں کر سکتے ۔

غلط‌فہمیوں کا شکار

بعض لوگ تو یہ جانتے ہیں کہ اُنہیں شروع سے ہی رہائش کی ضرورت ہوگی جب تک وہ کام شروع نہ کر لیں اور اپنے آپ کو قابلِ‌بھروسا کارکن نہ بنا لیں ۔

اگر آپ ملازمت کی پیشکش کے دوران یہ معلومات ظاہر کرنا چاہتے ہیں تو آپ اپنے کام میں بہتری لانے کے لئے رضاکارانہ طور پر یہ معلومات پیش کر رہے ہیں کہ آپ اپنے کام میں امتیاز نہیں کر سکتے لیکن اگر آپ کو ملازمت نہیں دی گئی تو یہ بات مشکل ہو سکتی ہے ۔

بہت سے ملازمت کے ماہرین اس وقت تک انتظار کرنے کی سفارش کرتے ہیں جب تک کہ معذوری سے متعلق معلومات ظاہر نہ کرنے اور رہائش گاہ کی درخواست نہ کرنے کی پیشکش حاصل نہ ہو۔اس وقت آپ نے پوزیشن کے لیے اپنی لیاقتوں کا مظاہرہ کیا اور آجر پہلے ہی آپ بہتر امیدوار ہیں۔

معلومات کو کنٹرول کرنے والی پھول

جب آپ ذیابیطس کو گھروں میں بھیجنے کے لئے دباؤ ڈالتے ہیں تو آپ کو یہ حق حاصل ہوتا ہے کہ آپ کو یہ معلومات حاصل کرنے والے لوگوں کو خفیہ طریقے سے حاصل ہوں اور آپ کی فائل سے الگ رہیں ۔

آپ کا آجر اپنی اجازت کے بغیر دیگر کارکنوں کو اپنی طبی معلومات نہیں بتا سکتا ۔ اگر آپ اپنے ہم وطن والوں کو یہ جاننے کے لئے چاہتے ہیں کہ آپ ذیابیطس کے بارے میں کیا جانتے ہیں ۔

آپ کو اپنے گھر والوں کے ساتھ وقت گزارنے کے لئے کافی معلومات فراہم کرنی پڑیں گی لیکن آپ کو اپنی صحت کی ہر تفصیل یا علاج کی انتظامیہ میں حصہ لینا چاہئے ۔

سٹیج اور مس‌کوس‌شنن سے بات‌چیت کرنا

بعض کارکنوں یا ساتھی ذیابیطس کی بابت غیرضروری اعتقادات رکھتے ہیں ، جیساکہ ذیابیطس کے لوگوں کے بعض مخصوص کام کرنے سے ذیابیطس کی بابت یہ اندازہ لگانا کہ ذیابیطس ہمیشہ غریب طرزِزندگی کا نتیجہ ہے یا اس سے مریضوں کی ذیابیطس کی وجہ سے اُن پر حد سے زیادہ دباؤ ڈالا جا سکتا ہے ۔

اگر آپ کو ذیابیطس کا احساس ہو تو اپنی حالت کے بارے میں مختصر معلومات فراہم کریں اور مناسب رہائش‌پذیر ہو جائیں ۔

اگر آپ ذیابیطس پر مبنی امتیاز یا دباؤ کا تجربہ کرتے ہیں تو ان واقعات کو احتیاط کے ساتھ لکھ کر اپنے آجر کی شکایت کے طریقوں کے ذریعے رپورٹ کریں ۔ معذوری پر مبنی دباؤ اور دباؤ غیر قانونی ہیں اور آجرین پر ان مسائل کو فوری اور مؤثر طریقے سے حل کرنا فرض ہے۔

ملازمت کی جگہ پر ترقی

جبکہ زیادہ تر ذیابیطس کا انتظام کام کے دوران معمول کی جگہ پر ہونا ضروری ہے، اس لیے ممکنہ طور پر قابلِ تیاری، خاص طور پر سخت ہنگامی یا ہائیرجیکلسیمیا یا ہائیرجیکلیا کو تیار کرنا ضروری ہے جو ساتھی یا ہنگامی طبی خدمات کی مدد کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

ایک غیرمتوقع عمل کا منصوبہ بنائیں

ایک تحریری ایمرجنسی ایکشن منصوبہ تیار کریں کہ اگر آپ کام میں سخت ذیابیطس سے متعلق ایمرجنسی کا تجربہ کر لیں تو کیا کرنا چاہیے۔اس منصوبہ میں شامل ہونا چاہیے کہ آپ کو ایمرجنسی اور ہائیرجیسیمیا کے اشاروں کو تسلیم کرنا، ساتھیوں کو امداد دینا چاہیے، جب آپ ایمرجنسی سروسز کو فون کرنا، اور ایمرجنسی فراہم کرنے والے اور ایمرجنسی رابطہ کے لیے معلومات کا رابطہ رکھنا چاہیے۔

اپنے ناظرین اور قابلِ‌بھروسا ساتھیوں سے اس منصوبے کو بانٹیں جو کسی ہنگامی صورتحال میں مدد کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں ۔

کولکاتا

اگر آپ کو ذیابیطس کی بابت اپنی پوری ملازمت کی تعلیم دینے کا پابند نہیں ہے تو ساتھی کارکنوں کو ہنگامی صورتحال کے لئے ضروری معلومات فراہم کرنا ضروری ہے ۔

اگر آپ سخت ہنگامی صورتحال میں مدد کرنے کے لئے ایک یا زیادہ سے زیادہ قابلِ‌بھروسا ساتھیوں کو تربیت دیتے ہیں تو آپ کو یہ ضرورت کبھی نہیں ہوگی ۔

اپنی زندگی میں تبدیلیاں لائیں

اگر آپ مختلف علاقوں میں کام کرتے ہیں یا پھر کام کے لئے سفر کرتے ہیں تو آپ کو بہت زیادہ ورزش کرنی پڑتی ہے ۔

اگر آپ کو کسی بیماری کا سامنا ہے تو آپ کو اِس بات کا یقین ہو جائے گا کہ وہ جلد ہی ختم ہو جائے گا اور آپ کو اِس بات کا یقین ہو جائے گا کہ آپ کو اِس بیماری سے چھٹکارا مل جائے گا ۔

اگر آپ کی درخواست پوری نہیں ہوتی تو کیا کریں ؟

اگر آپ کو گھر میں رہنے والے مسائل کا سامنا ہے تو آپ کے پاس مناسب طریقے سے درخواستوں ، تاخیر یا پھر اچھے ایمان کی بابت بات کرنے سے انکار کر سکتے ہیں ۔

اندرونی کام‌کاج پر مبنی

اگر آپ کی ابتدائی رہائش کی درخواست انکار کی جائے یا آپ اپنے آجر کے جواب سے مطمئن نہ ہوں، شروع میں اپنے آجر کی اندرونی شکایت کے طریقوں کا استعمال۔ بہت سی تنظیمیں جھگڑے یا امتیازی شکایات کے ساتھ ساتھ ساتھ بات چیت کے لیے رسمی طریقہ کار رکھتی ہیں۔کسی اندرونی شکایت سے مسئلے کا ریکارڈ قائم کرنا اور بیرونی مداخلت کے حصول سے پہلے اپنے آجر کو موقع فراہم کرنا۔

جب آپ کسی اندرونی شکایت کا ذکر کرتے ہیں تو اُن کے لئے خاص طور پر اُس وقت اُن کی درخواست کی جائے گی کہ وہ انکار کر دیں اور آپ اُن کے ایمان کو کمزور خیال کریں ۔

ای‌کوِس کے ساتھ چارج کرنا

اگر اندرونی شکایت کے طریقوں کو حل نہ کیا جائے تو آپ مساوی ملازمت کمیشن (EOC) یا آپ کی ریاست کے منصفانہ ملازمت کے کاموں کے ادارے کے ساتھ امتیازی سلوک کا الزام لگا سکتے ہیں۔EOC ADA کو نافذ کرتا ہے اور معذوریوں کی شکایتوں کی تحقیقات کرتا ہے، جس میں معقول رہائش فراہم کرنے میں ناکامی شامل ہے۔

آپ کو مبینہ تعصب کے 180 دنوں میں فائل کرنا ہوگا یا 300 دنوں کے اندر اگر آپ کی ریاست میں اپنا مخالف قانون (جو زیادہ تر ریاستیں کرتا ہے)، یہ مدت سخت ہے، تو تاخیر نہ کریں اگر آپ کو یقین ہو جائے کہ آپ نے تعصب کا تجربہ کیا ہے تو آپ آن لائن، میل یا کسی ای او سی آئی سی میں کسی شخص کو

آپ کے چارج کے بعد EOC آپ کی شکایت پر تحقیق کرے گا جس میں آپ کے آجر سے معلومات طلب کرنا، گواہی دینا اور متعلقہ دستاویزات پر غور کرنا شامل ہے۔EOC آپ اور آپ کے آجر کے درمیان طے شدہ قرارداد کو منسوخ کرنے کی کوشش کر سکتا ہے. اگر EOC ناکام ہو گیا تو آپ یہ فیصلہ کریں گے کہ آیا ایمان لانے کی معقول وجہ ہے یا نہیں۔

اگر ای او سی کو معقول وجہ مل جائے تو یہ آپ کے نام پر مقدمہ دائر کر سکتا ہے یا آپ کو "سُوَّیْلِفِی" کا سوال کر سکتا ہے، جس کی وجہ سے آپ کو وفاقی عدالت میں اپنی خود مختاری کو فائل بنانے کی اجازت مل سکتی ہے۔

قانونی مدد کی تلاش

اگر آپ کو ذیابیطس کی وجہ سے بہت سے مسائل کا سامنا ہے یا آپ کو اپنے ساتھ کسی ملازمت کے وکیل سے مشورہ لینا پڑا ہے تو اِس بات پر غور کریں کہ آپ کو قانونی فیصلے کرنے میں مدد مل سکتی ہے ، اپنے معاملے کی طاقت کا جائزہ لینے اور اپنے آجر یا قانونی مقدمات میں آپ کی نمائندگی کرنی چاہئے ۔

بہت سے ملازمت کے وکیل مفت ابتدائی مشاورت پیش کرتے ہیں اور ایک وفاقی اجرت پر کام کرتے ہیں، جس کا مطلب ہے وہ صرف رقم جمع کرتے ہیں اگر آپ کیس جیت. قانونی امدادی تنظیموں اور معذوریوں کے حقوق کی تنظیموں کو بھی آزاد یا کم قانونی امداد فراہم کر سکتے ہیں جو معذور افراد کو پیش کرتی ہیں۔

فریب نہ کھائیں

ملازمتوں میں رہائش یا تعصب کی شکایتوں کے خلاف کارکنوں کے لئے انتقام لینا غیر قانونی ہے ۔

اگر آپ رہائش کے بعد بدلہ لینے یا شکایت کرنے کے بعد تجربہ کریں تو اپنے آجر کی شکایت کے طریقۂ کار کے ذریعے فوری طور پر ان کی رپورٹ کریں اور EOC. کے لئے سنگین دعوے کیے جاتے ہیں اور آجر کے لئے قابلِ قدر کارکردگی کا نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے۔

مختلف ملازمتوں کے حالات کیلئے خاص توجہ

جبکہ اے ڈی اے میں مریضوں کو ذیابیطس کے ساتھ وسیع تحفظ فراہم کرتا ہے، بعض ملازمتوں کے حالات میں اضافی غور و فکر یا مختلف قانونی فریم ورک شامل ہیں۔

فیڈرل ملازمت

ذیابیطس کے ساتھ فیڈرل مزدوروں کو 1973ء کے ریختہ ایکٹ کے تحت محفوظ کیا جاتا ہے، تاہم معیار اور تحفظات بہت یکساں ہیں۔وفاقی مزدوروں کو اپنے ادارے کے معذوری پروگرام مینیجر یا مساوی ملازمت کے لیے درخواست گزارہ کے لیے ملازمت کرنی چاہیے۔وفاقی حکومت نے وفاقی ملازمتوں کے لیے مخصوص طور پر وفاقی ملازمتوں کے لیے اقدامات اور وسائل قائم کیے ہیں۔

چھوٹے مزدور

ADA کا اطلاق صرف 15 یا اس سے زیادہ کارکنوں پر ہوتا ہے. اگر آپ چھوٹے آجر کے لیے کام کرتے ہیں تو آپ کو ADA سے نہیں لپیٹا جا سکتا، اگرچہ آپ کو ریاست کے تحت تحفظات حاصل ہیں یا مقامی معذوری کے حقوق کے قوانین۔ بہت سے ریاستوں میں معذوری کے امتیازی قوانین ہیں جو چھوٹے آجروں پر لاگو ہوتے ہیں، لہذا اپنے حقوق کو سمجھنے کے لیے ریاست کے قوانین چیک کریں۔

اگر آپ معذوری کے قوانین سے متاثر نہیں ہیں توبھی آپ اپنے آجر کیساتھ رہائش اختیار کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں ۔

غیرقانونی کام کرنے والے اور جیگوار کارکن

ADA مزدوروں کی حفاظت کرتا ہے لیکن عام طور پر خود مختار عہدیداروں یا گیج کارکنوں کو ڈھانپ نہیں پاتا۔ اگر آپ کو ایک خود مختار عہدیدار کے طور پر درجہ دیا جاتا ہے تو آپ کو ADA کے تحت رہائش کا حق حاصل نہیں ہے، اگرچہ آپ ان کمپنیوں کے ساتھ جو آپ کام کر رہے ہیں

تاہم ، مزدور کلاس‌کیشن ایک پیچیدہ قانونی مسئلہ ہے اور بعض کارکنوں کو خود مختار عہدیداروں کے طور پر نامزد کِیا گیا ہے ، درحقیقت قانون کے تحت نوکریاں کرنے والے لوگ ہیں ۔

حفاظتی مقام

محفوظ مقام پر ملازمت کرنے والے لوگ ، جیسے کہ تجارتی ڈرائیور ، پائلٹ یا بھاری مشینوں پر مشتمل مقامات پر ، ذیابیطس کے انتظام کے بارے میں مزید تحقیق کرنے کا سامنا کر سکتے ہیں ۔

کچھ حفاظتی پوزیشنیں خاص طبی معائنہ کے تقاضوں کے تابع ہوتی ہیں جو رجسٹریشن ایجنسیوں کے قائم کردہ ہوتے ہیں ۔ مثال کے طور پر ، تجارتی ڈرائیور کو علاج کے شعبے سے ملنا پڑتا ہے ۔

ایک امدادی کام‌کاج کو فروغ دینے والی ثقافت

قانونی حقوق اور رسمی رہائش کے علاوہ ، ایک ایسی ملازمت بنانے والی ثقافت پیدا کرنے سے ذیابیطس اور دیگر دائمی حالات سے متعلق کارکنوں کو فائدہ ہوتا ہے ۔

ملازمت کرنے والے بہترین کام

اس میں معذوری کے حقوق اور رہائش کے فرائض پر تربیتی کارکنوں اور انسانی وسائل کے سٹاف کو تربیت دینا ، گھر کی ضرورت کے مطابق فوری طور پر درخواستوں کو قبول کرنا اور ایک ایسی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے جہاں مزدور آرام‌دہ طبّی حالات کو بہتر بنانے اور ضرورت کی مدد کیلئے درخواست کرتے ہیں ۔

مزدور مریض مریض مریض مریض کو ذیابیطس کی روک تھام اور انتظامیہ کی حمایت کرنے والے اچھے پروگرام بھی کر سکتے ہیں، صحت کی انشورنس فراہم کر سکتے ہیں جو ذیابیطس کی ادویات اور سامان کا معقول خرچ سے احاطہ کرتا ہے اور یہ یقین رکھتے ہیں کہ کام کی پالیسیوں دائمی حالات کے لیے غیر ضروری رکاوٹ پیدا نہیں کرتی۔

ملازمت کی جگہ

اس میں مزدور وسائل کی جماعتوں میں صحت یا معذوری کے مسائل پر توجہ دی جا سکتی ہے ، جو مستقل حالات سے متاثر ہیں اور وہ ملازمت کی پالیسیوں پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں اور جو ملازمین کی مستقل ضرورتوں یا معذوریوں سے متعلق مسائل کو حل کر رہے ہیں ، اور ان کی حمایت کر سکتے ہیں جو اپنے اور اپنے ساتھیوں کی مدد کر رہے ہیں ۔

جب آپ گھر پر کامیابی سے جایا کرتے ہیں تو دوسروں کو یہ سمجھنے میں مدد دینے کے لئے اپنے تجربے ( مناسب تنہائی میں ) بانٹ لیں کہ رہائش‌گاہ دستیاب ہے اور انہیں درخواست کرنا بھی آسان ہو سکتا ہے ۔

وسائل اور امدادی تنظیموں کو ازسرنو منظم کیا جاتا ہے۔

بہت سی تنظیمیں ذیابیطس کی ملازمت کے مسائل کو سمجھنے ، ان سے فائدہ اُٹھانے ، مؤثر رہائش پیدا کرنے اور دیگر مشکلات کا سامنا کرنے میں آپ کی مدد کر سکتی ہیں ۔

امریکی ذیابیطس کی شراکت

امریکی ذیابیطس ایسوسی ایشن ذیابیطس اور ملازمت پر وسیع وسائل فراہم کرتی ہے، جن میں قانونی حقوق کے متعلق معلومات، نمونے کی درخواست خط اور راہنمائی مخصوص کام کی صورت میں۔ ADA کی ویب سائٹ امریکیوں کے متعلق تفصیلی معلومات کو قانون فراہم کرتی ہے اور یہ اطلاق لوگوں کو پر کیا جاسکتا ہے۔

ایوب نیٹ ورک

یوٹیوب پر کام کرنے والے نیٹ ورک (JAN) امریکی محکمہ خارجہ برائے ملازمت پالیسی کی طرف سے فراہم کردہ ایک مفت سروس ہے. JAN ملازمت کی جگہ اور معذوری کے مسائل پر انفرادی رہنمائی فراہم کرتا ہے. ان کے مشیر آپ کو اپنی مخصوص حالت کے لیے مؤثر رسائی حاصل کرنے میں مدد دے سکتے ہیں اور آپ کی خدمات کے بارے میں معلومات ADA JAN کے تحت دستیاب ہیں[Tjan:TG]. [T.].

مساوی ملازمت کمیشن

EEOC اپنے ویب سائٹ پر معذوری امتیاز اور ADA کے بارے میں وسیع معلومات فراہم کرتا ہے [FLT] [1].gov . [EOC کے وسائل میں راہنمائی، حقیقتی حقائق اور معلومات شامل ہیں. EEOC ایک عوامی پورٹل بھی پیش کرتا ہے جہاں آپ EEC کے ساتھ تقرری اور شیڈولنگ پروگرامز کر سکتے ہیں۔

غیر ذمہ‌دارانہ حقوق کی تنظیم

قومی اور مقامی معذوری حقوق کی تنظیموں میں ابلاغ، قانونی مدد اور ملازمتوں کے لیے معذور افراد کی حمایت فراہم کرتی ہے۔ڈیفا حقوق تعلیم اور دفاعی فنڈ (ڈی ڈی ایف) جیسے ادارے اور قومی عدم حقوق نیٹ ورک کے وسائل پیش کرتے ہیں اور ملازمت کے مسائل سے براہ راست مدد فراہم کرتے ہیں۔بہت سی ریاستوں کے پاس تحفظ اور لوگوں کو قانونی خدمات فراہم کرتی ہیں۔

صحت کی دیکھ‌بھال کرنے والے ڈاکٹروں اور ذیابیطس کے عادی

ذیابیطس کے ماہرین ، بنیادی نگہداشت فراہم کرنے والے اور وصیت‌کردہ ماہرین آپ کی رہائش‌پذیر درخواستوں کی حمایت کرتے ، اپنے مخصوص کام کے ماحول میں ذیابیطس کو سنبھالنے کی بابت ہدایات فراہم کرتے اور آپ کو ذیابیطس کے متعلق کام‌کاج کے مسائل میں بہتری لانے میں مدد دے سکتے ہیں ۔

کامیابی کیلئے عملی مشورت

کامیابی سے ذیابیطس کو کام میں لاتے ہوئے جب آپ کے حقوق کی حفاظت کرتے ہیں تو خود کو زخمی کرنے، عملی منصوبہ بندی اور مؤثر رابطے کے ملاپ کی ضرورت ہوتی ہے۔یہ ہنگامی حالات آپ کو کام میں مصروف رکھنے میں مدد دے سکتے ہیں اور ایک ایسا کام ماحول پیدا کر سکتے ہیں جو آپ کی صحت اور آپ کی پیشہ ورانہ کامیابی کی تائید کرتا ہے۔

اپنے حقوق کو سمجھیں

مؤثر خود اعتمادی کی بنیاد آپ کے قانونی حقوق کو سمجھنے کے لئے وقت ہے.

غیر متصل بنیں

جب تک آپ کو رہائش کی ضرورت ہے، اگر آپ فوری طور پر گھر کی ضرورت پڑنے کی توقع کر رہے ہیں یا پھر ضرورت کو تسلیم کرتے ہوئے ان سے درخواست کریں کہ آپ اپنی ملازمت کو جاری رکھ سکیں اور اپنے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لئے اپنے وعدے کو ثابت کریں.

غیر متصل

جب آپ اپنے آجر سے بات کریں گے تو اُن سے بات‌چیت کریں گے اور اُن سے بات کریں گے ۔

دستاویزی سب کچھ

اگر آپ کو شکایت یا قانونی دعوے کو درج کرنے کی ضرورت ہے تو یہ آپ کی رہائش‌گاہ کی ترقی میں بہتری لانے میں مدد کرتی ہے ۔

تعلقات بنائیں

جب لوگ آپ کو ایک قابل ، قابلِ‌بھروسا ملازم کے طور پر جانتے ہیں تو آپ اُس کے ساتھ تعاون کرنے اور تنظیم کی قدر کرنے سے خوشی حاصل کر سکتے ہیں ۔

ہوشیار رہیں

اگر آپکا آجر آپ کی ضروریات پوری کرنے کے لئے متبادل رہائش تجویز کرتا ہے تو ان پر سنجیدگی سے غور کریں اگر آپ کی ابتدائی درخواست سے اختلاف کریں تو اکثر بہتر نتائج حاصل کرنے کا باعث بنتے ہیں۔

صحت کو بہتر بنائیں

اگرچہ کیریئر کی کامیابی اہم ہے توبھی آپ کو سب سے زیادہ ترجیح دینا چاہئے ۔

مدد کی تلاش کریں

ذیابیطس کے گروہوں ، معذوریوں کے حقوق کی تنظیموں ، صحت کی دیکھ‌بھال اور ایسی سہولیات کے لئے جو آپ کو ایسی ہی مشکلات کا سامنا ہے اُن سے نپٹنے کیلئے مفید بصیرت اور جذباتی مدد فراہم کرنا ضروری ہے ۔

فوری طور پر دیکھنا: ذیابیطس اور ملازمت کا مستقبل

ذیابیطس کی انتظامیہ اور کام کی جگہ پر رہنے والی رہائش‌گاہ کا ماحول ٹیکنالوجی میں ترقی ، کام کے انتظامات میں تبدیلی اور معذوری کے بارے میں احساسِ‌تنہائی کے ساتھ ساتھ کام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے ۔

ٹیکنالوجی اور ذیابیطس کی انتظامیہ

ذیابیطس کی ٹیکنالوجی میں مستقل گلوکوز کی نگرانی کرنے ، انسولین پمپ اور انسولین کی ادائیگی کے نظام میں ذیابیطس کا انتظام زیادہ واضح اور کم ہوتا جا رہا ہے ۔

دُور اور پُرتشدد کام

اگر آپ کو ذیابیطس کے مریضوں کے ساتھ وقت گزارنا مشکل لگتا ہے تو آپ کو ذیابیطس کے علاج کے سلسلے میں زیادہ وقت صرف کرنا چاہئے ۔

احساس اور احساس میں اضافہ

ذیابیطس اور معذوری کے حقوق کی بابت احساسِ‌تنہائی دائمی حالتوں کیساتھ کام کرنے میں مصروف رہنے اور ملازمت میں بہتری لانے میں مدد دے رہا ہے ۔

کُنَّا

ذیابیطس کو کامیاب کیرئیر رکھنے کے دوران مکمل طور پر درست علم ، حمایت اور رہائش کے ساتھ منسلک کرنا ہے. ذیابیطس کے مریضوں کے پاس ADA اور اسی طرح کے قوانین کے تحت مضبوط قانونی تحفظ ہے، جو ان کی صحت کی دیکھ بھال کے دوران اپنے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے قابل ہوتے ہیں۔

کامیابی کی کُنجی ہے کہ آپ اپنے پیشے کو مؤثر بنانے کے لئے کارکنوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کی تیاری کریں ۔ جب کہ چیلنجز پیدا ہو سکتے ہیں تو یہ بہت زیادہ محفوظ ہو سکتا ہے اور آپ کو کام کی جگہ پر کام کرنے کے مسائل کی حمایت کرنے کے لئے بہت سے وسائل دستیاب ہیں ۔

آپ اپنے بچوں کو یہ سمجھنے میں مدد دے سکتے ہیں کہ آپ کو اِن مشکلات کا سامنا ہے اور آپ اِن میں سے کچھ لوگ بیماریوں کا شکار ہیں ۔