ذیابیطس کے مریضوں کیلئے کام کرنا : آپ کو کس بات سے واقف ہونا چاہئے ؟

ذیابیطس کے ساتھ کام کرنے والوں کے لئے ایک غیر قانونی تقاضا اور حمایت کی جگہ بنانا ایک ایسا کاروباری فیصلہ بھی ہے جو آجکل مزدوروں اور مزدوروں دونوں کو فائدہ پہنچاتا ہے ۔

آجکل کامرس میں ذیابیطس کی کُل‌وقتی خدمت

34 ملین امریکیوں کے پاس ذیابیطس کی کچھ اقسام ہیں خواہ وہ 1 ذیابیطس ، ٹائپ 2 ذیابیطس یا ذیابیطس کی علامات ہوں ۔

ذیابیطس کے جائزے میں مریضوں کے لئے خاص طور پر ذیابیطس اور علاج‌معالجے کے اخراجات اور علاج کے علاوہ دیگر اخراجات بھی کئے جاتے ہیں ۔

ذیابیطس کو ایک قابلِ‌قبول عمل خیال کرنا

ذیابیطس کیا ہے ؟

ذیابیطس (انگریزی: University) بیماریوں کا ایک ایسا گروہ ہے جس میں بلند فشار خون یا شوگر کی سطحیں شامل ہیں جو جسم میں پیدا ہونے اور/یا انسولین کی صلاحیت سے پیدا ہونے والی خرابیوں سے پیدا ہوتی ہیں۔انسولین ایک ہارمون ہے جس سے جسم کے خلیوں کو توانائی فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے۔دوم 1 اور ٹائپ 2 ذیابیطس دونوں ہی جسمانی ہیں جن میں بڑی عمر کے نظام کو ختم کرنے، کھانے اور خود دیکھ بھال کرنے میں شامل ہیں۔

اس انتظام میں خون کے گلوکوز کی سطح پر نگرانی کرنا ، ادویات لینا ، خوراک کی کمی اور اسکے استعمال کی علامات کو فوراً ختم کرنا شامل ہے ۔

ذیابیطس کی بیماریوں کی وجہ سے ایڈز کی بیماری

امریکیوں کے ساتھ وفاقی قانون (ADA)، جو 2008ء کے ADA AdA Admindments Act of 2008ء میں ترمیم کی گئی تھی، ایک فیڈرل قانون ہے جو لائق افراد کے خلاف امتیاز کو ممنوع قرار دیتا ہے۔

ADA کے تحت پندرہ یا اس سے زائد مزدور معذور افراد کے خلاف امتیاز نہیں کر سکتے۔کچھ ریاستوں میں اضافی تحفظات موجود ہیں مثلاً کیلیفورنیا کے فیری مزدوری اور ہاؤسنگ ایکٹ (FEHA) کے تحت ملازموں کی جانب سے پانچ یا اس سے زیادہ مزدوروں کے ساتھ تعصبات۔

ADA کسی شخص کو معذوری کے طور پر بیان کرتا ہے جس کے پاس ( (1) جسمانی یا ذہنی طور پر ایک ایسا عمل ہے جو کسی شخص کو محدود رکھتا ہے یا پھر "مجاخاتِ حیات" (2) ایسے عمل کا ریکارڈ رکھتا ہے یا ( (3) اس طرح کی ذیابیطس کو اس تشریح کے تحت ذیابیطس کا شکار سمجھا جاتا ہے کیونکہ اس سے بڑے عوامل اور روزمرہ کے کاموں پر اثر پڑتا ہے۔

ذیابیطس کیسے کام کرتی ہے ؟

ذیابیطس میں مبتلا مریضوں کو مختلف طریقوں سے متاثر کر سکتا ہے جنکی وجہ سے وہ اپنے کام اور ورزش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں ۔

ذیابیطس کے مریضوں میں ذیابیطس کے بارے میں لوگوں کا خیال ہے کہ وہ عورتوں کے لئے کم ہی زیادہ مقدار میں کام کرتے ہیں اور ۷. ۷ فیصد مردوں کے لئے اپنے مریضوں کے لئے اُن کے پاس زیادہ مقدار میں کم ہوتے ہیں ۔

عام طور پر کام اور کام پر اثرانداز ہوتے ہیں

خون کے بغیر علاج کے مسائل

شوگر کے لوگوں کو شکر کی سطحوں کی نگرانی کرنے اور استحکام کو یقینی بنانے کے لیے مناسب اقدام اُٹھانے کی ضرورت ہو سکتی ہے. مختلف طریقوں سے مختلف طریقے استعمال کیے جا سکتے ہیں، جن میں شکر گزاری کے آلات، ربڑ اور خدمت کے جانوروں کی نگرانی کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔یہ نگرانی نہیں ہے—یہ ذیابیطس کے انتظام کا ایک اہم جزو ہے جو دن بھر میں واقع ہونا ضروری ہے۔

انسولین جیسے علاج ایسے علاقے میں محفوظ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے جو درجہ حرارت پر قابو پانے اور تیزی سے رسائی رکھنے والا شخص کو ہر وقت قابل رسائی ہو سکتا ہے۔سیڈڈ کھاتہ یا شوگر ضروری ہو سکتا ہے ان تقاضوں کا مطلب یہ ہے کہ مریضوں کو ذیابیطس کے مریضوں کو باقاعدگی سے اپنے سامان تک رسائی حاصل کرنی پڑتی ہے اور ان کی حالت کو ٹھیک کرنے کے لیے ان کے کام کو قابو میں رکھنا پڑتا ہے۔

ہائیوگلیسیمیا اور ہائیپرگلیسیمیا ایپیسوڈسوڈس

ذیابیطس کے مریضوں کے لئے دو اہم ترین فکریں ایسی ہیں جن میں خون کا سُرخ اور بلند خون ( خون کا سُرخ ) اور ہائی‌وے ( ہائی بلڈ شو ) ۔

ذیابیطس کے بعض مریض اپنی حالت کا اظہار کرتے ہیں کیونکہ وہ چاہتے ہیں کہ وہ اپنے ساتھی کارکن یا نگران یہ جاننا چاہیں کہ اگر وہ مریض بے ہوش ہو جائیں یا خون میں شکر کی دیگر علامات کا تجربہ کریں، جیسے کمزوری، انفیکشن یا پیچیدگیوں کا شکار ہوں تو یہ علامات گواہوں کو گواہی دینے اور سنگین صحت کے نتائج کو روکنے کے لئے فوری مداخلت کا تقاضا کر سکتی ہیں۔

ثانوی پیچیدہات

ذیابیطس کے مریض شاید درد ، بیماری اور معذوری کا تجربہ کرتے ہیں ۔

دباؤ کی وجہ سے خون کے عطیہات میں عارضی اضافہ ہو سکتا ہے جو ذیابیطس کے مریضوں کیلئے نقصاندہ ہو سکتا ہے ۔

کام کی جگہ پر کام کرنے کی ہدایت

جب ہم کسی کو نقصان پہنچاتے ہیں تو ہمیں اُس کی مدد کرنی چاہئے ۔

ذیابیطس کے مریضوں کے لئے سب سے بنیادی رہائش‌گاہ ہے جس میں ضرورت کے مطابق خون کے عطیہ کی مقدار کو جانچنے کی صلاحیت ہوتی ہے ۔

ملازمت کرنے والے شاید آجر سے پوچھیں کہ وہ اپنے خون میں شکر کی جانچ کرنے ، ایک دوا کھا کر یا پھر باقی رکھ لیں ۔

ذیابیطس کے انتظام کیلئے نجی ذخائر

ذیابیطس کے مریضوں کو خون میں شکر کی مقدار یا انسولین کا ٹیسٹ کرنے کیلئے نجی شعبے کا ایک ذاتی تجربہ ہو سکتا ہے ۔

خون کے گلوکوز کا جائزہ لیا جا سکتا ہے جہاں ملازم دوسرے کارکنوں کو خطرے میں ڈالے بغیر ہی نہیں رہتا اور اُنہیں اُن جگہوں پر محدود نہیں رہنا چاہئے جہاں ذیابیطس کے مریضوں کو ذیابیطس کی اجازت ہے ۔

خوراک اور بِھیڑ تک رسائی

اس وجہ سے ذیابیطس میں مبتلا لوگوں کو جلدی سے خون پینے یا مشروب پینے سے روکنے کیلئے جلدی کھانا یا مشروبات استعمال کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے ۔

ملازمت کرنے والے لوگوں کو نہ صرف ذیابیطس اور خون کی شکر کی مقدار کو برقرار رکھنے میں مدد دے سکتے ہیں بلکہ اِس سے نہ صرف مریضوں کو ذیابیطس بلکہ اُن کی کارکردگی کو فروغ بھی ملتا ہے ۔

خون کے سُر کی مرمت کیلئے آرام‌دہ علاقے

جب خون میں شکر کی مقدار میں شکر کی مقدار کم ہو یا زیادہ ہو تو مزدوروں کو محفوظ جگہ پر رہنے کی ضرورت ہو سکتی ہے جبکہ ان کے گلوکوز کی سطح پر اُن کے کام آنے والے مزدوروں کو آرام کی جگہ فراہم کرنی چاہئے تاکہ وہ خون میں شکر ادا کرنے کے بعد اپنے خون کی مقدار کو اچھی طرح سے استعمال نہ کر سکیں ۔

اس آرام گاہ کو آسانی سے رسائی، نجی اور آرام دہ ہونا چاہیے۔اس کے لیے ضروری نہیں کہ ایک آرامی کمرہ جو کرسی یا بستر کے ساتھ طے کیا جائے جہاں ایک مزدور بیٹھ سکتا ہے یا مختصر مدت کے لیے نیچے بیٹھ سکتا ہے. کلیدی بات یہ ہے کہ مزدوروں کو اپنے سامنے بے پناہ محسوس کرنے یا واپس کام کرنے کے لیے محفوظ جگہ حاصل ہے

تبدیلی کا کام

مثال کے طور پر ، شوفٹ کے کام میں تبدیلی سے متاثر ہونے والے بعض کارکنوں کو اکثر خون کی شکر کی سطح سے تعلق رکھنے والے مریضوں کی نسبت زیادہ وقت صرف کرنا مشکل ہو سکتا ہے ۔

کچھ ایسی تبدیلیاں کرنے سے شاید ایک ملازم کو اپنے اندر تبدیلی لانے کی بجائے جلدی جلدی جلدی جلدی سے کام کرنے کی اجازت دے دی جائے یا مناسب وقت پر کام کرنے کی اجازت مل جائے ۔

ڈاکٹروں اور ڈاکٹروں کی دیکھ‌بھال

ملازمت کرنے والوں کو دواؤں کے ذخیرہ کرنے کی اجازت دینی چاہیے، مثلاً انسولین اور/یا خوراک۔ انسولین اور کچھ دیگر ذیابیطس کی ادویات میں بھی علاج ضروری ہے، لہٰذا ایک کار تک رسائی ضروری ہے. مزدوروں کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ ضرورت پڑنے پر اپنی دواؤں کو محفوظ رکھ کر ان تک رسائی حاصل کر لیں۔

اسکے علاوہ ، مزدوروں کو امتحانی سامان ، اضافی ادویات ، ادویات اور ایمرجنسی کے ذریعے دستیاب سہولیات کو ذخیرہ کرنے کی جگہ درکار ہو سکتی ہے ۔

مددگار ٹیکنالوجی اور ایکشن

اگر مزدوروں کے پاس ذیابیطس سے متعلقہ پیچیدگیوں میں اضافہ ہو گیا ہے تو ان ملازمین کو مزید رہائش کی ضرورت ہو سکتی ہے ۔

بعض لوگ مسلسل گلوکوز کے میناروں پر استعمال کرتے ہیں لیکن پھر بھی خون کے گلوکوز کو میٹر کے ساتھ چیک کرنے کا موقع درکار ہے ۔

آخری رُجحان کے طور پر دوبارہ اظہار

اگر معذوری کے ساتھ لائق ملازم اب اپنی ملازمت کو انجام نہیں دے سکتا تو معقول رہائش کے ساتھ ہی ایک آجر کو اپنی مرضی سے انجام دینے کے لئے ڈی ڈی اے کے تحت ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ نئے مرتبے کے لیے قابلِ‌قبول ہو اور آجر کو نئے مرتبے ، مزدور کو ترقی دینے یا دیگر کارکنوں کو دوبارہ رجسٹر کرانے کے لئے اس میں شامل نہ ہو ۔

رجسٹریشن کو اکثر "آخری رہائش کی رہائش" کہا جاتا ہے اس انتخاب کو صرف اس وقت سمجھنا چاہیے جب دیگر تمام معقول رہائشوں کو ختم کر دیا گیا ہو اور مزدور واقعی ترمیم کے ساتھ اپنے موجودہ کام کے فرائض انجام نہیں دے سکتا۔

قانونی کام اور ملازمت کرنے والے مزدور

ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں

جب کوئی ملازم ذیابیطس کی رہائش‌گاہ کی درخواست کرتا ہے تو آجر کو اس عمل میں حصہ لینا چاہئے جسے رابطہ‌دار کہا جاتا ہے ۔

یہ طریقہ خاص طور پر گھر کی صفائی اور مناسبت سے کام لینے کے لئے بھی اچھا ایمان ظاہر کرتا ہے اور غلط‌فہمیوں یا قانونی معاملات کو روکنے میں مدد دیتا ہے ۔

جب ملازمت کرنے والے میڈیکل معلومات حاصل کر سکتے ہیں

ADA ایسے حالات کی حد تک حدود رکھتا ہے جن میں ایک آجر کسی ملازم کی طبی حالت کے بارے میں پوچھ سکتا ہے یا پھر طبی امتحانات کے لیے کسی ملازم سے درخواست کر سکتا ہے. مزدوروں کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ وہ مریض ہیں یا اس وقت تک اس پر پابندی عائد نہیں کی گئی ہے جب تک انہیں کسی معقول رہائش کی ضرورت نہیں ہے (مثلاً ایک شخص کو اپنی گلوکوز سطح پر کھانا کھانے یا نگرانی کرنے کی ضرورت ہے)۔

جن حالات میں ایک آجر ذیابیطس کے بارے میں پوچھ سکتا ہے وہ اس بات پر یقین رکھتا ہے کہ آجر کو یہ یقین ہے کہ کسی ملازم کی ملازمت میں تبدیلیاں لانے کی طبّی وضاحت ہے ؛ (بی) جہاں آجر کا خیال ہے کہ وہ اپنے یا دوسروں کو طبی حالت کی وجہ سے براہ راست دھمکی دیتا ہے ؛ (سی) جہاں ایک ملازم نے علاج کے لئے براہِ‌راست نوکری کی درخواست کی ہے ، یا پھر وہیں بیماریوں کے ابتدائی انتظامات اور بیماریوں کی صورت میں حصہ لے رہا ہے ۔

ذمہ‌داریوں کی ضرورت

کسی بھی ایسے طبی معلومات کو مخفی رکھنا چاہیے جو کسی کارکن کے بارے میں سیکھ رہی ہو، سوائے مقررہ حالات کے، ایک آجر کسی بھی شخص کو معقول رہائش فراہم کرنے کے لیے ناظرین اور مینیجروں کو معلومات فراہم کر سکتا ہے تاکہ وہ پہلے کسی معقول رہائش فراہم کر سکے،

اگرچہ ملازمت میں ملازم کے ساتھی اور دیگر افراد جو قدرتی طور پر ایک رد عمل کی گواہی دیتے ہیں ، ایک آجر یہ ظاہر نہیں کر سکتا کہ وہ ذیابیطس کا شکار ہے ۔

معقول معیار

اگر آپ کو ذیابیطس کے مریضوں کے ساتھ مناسب رہائش‌گاہ پیش کرنا ہے تو اُنہیں اپنے آجر کو غیرضروری مشکلات کا سامنا نہیں کرنا پڑتا ۔

اگر کسی شخص کو ملازمت میں کوئی مشکل پیش آتی ہے تو اُسے اِس میں تبدیلی لانے کی ضرورت نہیں ہوگی ۔

لالچ سے محفوظ

ایک آجر صرف ذیابیطس پر مبنی کسی شخص کو مزدوری دینے سے انکار نہیں کر سکتا. ایک آجر صرف اس وجہ سے کسی شخص کو اس قابل نہیں کر سکتا کہ وہ ذیابیطس کی وجہ سے کام کر سکیں۔ تاہم، فرد کو اس کام کو انجام دینے کے قابل ہونا چاہیے جس کا وہ بغیر کسی معقول رہائش کے ادا کر رہے ہیں۔

جب تک وہ ذیابیطس کے کام میں مصروف رہتے ہیں ، اُنہیں مختلف قسم کے امتیازات سے محفوظ رکھا جاتا ہے ۔

حفاظتی خطرات اور خطرات پر غور کریں

انفرادی اُصولوں کی ضرورت ہوتی ہے

جب حفاظتی طور پر متعلق سوال جائز طور پر اٹھائے جاتے ہیں تو ذیابیطس کے حامل فرد کو انفرادی طور پر یہ طے کرنا چاہئے کہ آیا کوئی شخص اس بات کا اندازہ لگا سکے کہ وہ اس کام کے مخصوص فرائض کو محفوظ اور مؤثر طریقے سے انجام دے سکتا ہے یا نہیں ۔

حفاظتی پریشانیوں کو کم کرنے میں سب سے پہلا قدم یہ طے کرنا ہے کہ آیا فکر انفرادی فرائض کی روشنی میں معقول ہیں یا نہیں؟ زیادہ تر ملازمت کے لیے (جیسے کسی دفتر میں ملازمت، جائداد یا خوراک کی خدمت کے ماحول میں) اس بات کا یقین نہیں کہ فرد کی ذیابیطس کے کارکن یا عوام کو خطرہ لاحق ہو گا۔

ہائی ریز اوک اوپسم

دیگر ملازمتوں میں (جیسے کہ ملازمتوں میں فرد کو اسلحہ اُٹھانا یا خطرناک مشین چلانا پڑتا ہے ) حفاظتی پریشانی یہ ہے کہ آیا وہ شخص اچانک یا غیرمتوقع طور پر کام کرے گا یا پھر اُن کے لئے انفرادی طور پر کام کرے گا ۔

ان حالات میں بھی کام کی جگہ پر کام کرنے والے لوگوں کو اس کام میں زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے اور سخت‌مزاجی سے کام لینے سے گریز کرنے میں مدد دینے میں مدد دی جا سکتی ہے ۔

بلند فشارِخون سے متعلقہ ادویات

تحقیق نے بعض ایسے کاموں کی نشاندہی کی ہے جن میں ذیابیطس کی شرح اوسطاً زیادہ ہے ۔ ذیابیطس کی شرح میں تین وسیع وسیع قبضے والے گروہوں کی حفاظتی خدمات (8.9%) ، کھیتی‌باڑی ، ماہی‌گیری اور سماجی خدمات جیسے تحفظ فراہم کرنے والے شعبوں اور صحت کی دیکھ‌بھال کے لئے زیادہ خطرہ ہے ۔

ان صنعتوں میں ملازمت کرنے والوں کو خاص طور پر ذیابیطس کی رہائش‌گاہوں کی ضرورت سے آگاہ ہونا چاہئے اور یہ بھی ضروری ہے کہ وہ مریضوں کو ذیابیطس یا اس بیماری کو بڑھانے کے خطرے میں مبتلا کرنے کیلئے کام کریں ۔

مایوسی اور دوبارہ پیدا ہونے والی بیماری

ذیابیطس کے مرض میں تربیت‌یافتہ اشخاص

ذیابیطس کے انتظام پر تمام کارکنوں کو سخت اور خون میں شکر کی علامات کو تسلیم کرنا چاہئے کیونکہ یہ تربیت بالخصوص بہت ضروری ہے کیونکہ خون میں شکر کے واقعات کو کم‌ازکم پریشان اور غیرمحفوظ ہونے کا باعث بن سکتے ہیں ۔

جب ایمرجنسی طبی امداد کے لئے درخواست دی جاتی ہے تو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آیا وہ کسی شخص کو ذیابیطس کے ساتھ کام کرنے کی اجازت دے یا نہیں ۔

اینٹی‌باڈیز کو بنانے کے طریقے

ملازمت کرنے والے ایسے کارکنوں کے ساتھ کام کرنا چاہئے جن کے پاس ذیابیطس کی واضح وجہ سے ایمرجنسی پروٹوکول پیدا کرنے کے لئے مریض کو چاہئے کہ وہ اگر کوئی ملازم سخت قسم کا تجربہ کرتا ہے یا پھر کسی سخت قسم کی بیماری کا تجربہ کرتا ہے تو پھر کیا کرنا چاہئے ، جن سے رابطہ کیا جانا چاہئے ، جہاں ایمرجنسی کی فراہمی برقرار رکھی جائے اور 911 کو فون کرنا چاہیے۔

ڈاکٹر کو کام کرنے کے دوران مناسب کارکنوں کے ساتھ رابطہ کرنا چاہئے. سوپرویسرز اور مقرر پہلی امدادی کارروائیوں کو پروٹوکول سے واقف ہونا چاہئے اور اگر ضرورت پڑنے پر اس پر عمل کرنا جاننے کے لئے اسے جلدی طریقے سے کرنا چاہیے۔

ذیابیطس-فرین کاری ثقافت کی تخلیق

تعلیم اور احساس کے پروگرام

ذیابیطس کی بابت کارکنوں کو زیادہ حمایت اور کام کی جگہ پر کام کرنے میں مدد دے سکتی ہے ۔

ملازمت کرنے والے اکثر لوگ ملازمت کے مواقع کے تقاضوں پر تمام کارکنوں کو تربیت دینے سے بچ سکتے ہیں جن میں اے ڈی اے بھی شامل ہے، ایک آجر اپنے تمام کارکنوں کو معقول رہائش کے بارے میں معلومات فراہم کرنے سے فائدہ حاصل کر سکتا ہے، جیسے کہ یہ کئی طریقوں سے کام کر سکتا ہے، جیسے کہ تحریری طور پر معقول طریقہ کار، مزدوروں، مجلسوں اور میعادوں کے ذریعے،

سٹیج اور اری‌اُس کے ساتھ بات‌چیت کرنا

افسوس کی بات ہے کہ ذیابیطس کے مریضوں کے لئے ذیابیطس کے مریضوں کے لئے ایک تہائی سے زائد بنیادی مسائل باقی ہیں ۔

ذیابیطس کے مریضوں میں سے ایک نے اپنے آجر سے کہا کہ وہ اپنے آجر سے مختلف برتاؤ سے ڈرتے ہیں اور اُن لوگوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو حد سے زیادہ بہتر بنانے کے لئے کچھ نہیں کر سکتے جن کے بارے میں وہ کہتے ہیں کہ وہ مختلف قسم کے علاج سے ڈرتے ہیں ۔

صحت پر مبنی تعصب سے بچنے والی واضح پالیسیاں عزت اور عدم مساوات کی ثقافت کو فروغ دیتی ہیں۔

ظاہری بات‌چیت

انٹرنیشنل ذیابیطس فیڈریشن نے آجروں کو تاکید کی کہ وہ ایسے ماحول کو فروغ دیں جہاں صحت‌بخش گفتگو محفوظ ہے اور واضح پالیسیاں اختیار کریں جو مریضوں کی ضروریات کو ذیابیطس سے مطابقت رکھتی ہیں ۔

ملازمت کرنے والے اپنی رہائش‌گاہ کی پالیسیوں ، رہائش‌گاہوں کے لئے درخواستوں ، خفیہ توازن اور ایسے کاموں کے ذریعے جن میں مریضوں کیساتھ ذیابیطس کے مریضوں کو رکھا جاتا ہے اُن کے ساتھ رابطہ کرنے سے واضح طور پر رابطہ کو فروغ دے سکتے ہیں ۔

ذیابیطس کے مریضوں کی مدد کرنے کی کاروباری کیس

تعلیمی فوائد

کام کے ماحول یا شیڈول میں چھوٹے چھوٹے اصلاحات غیر حاضریت اور موجودہیت کو کم کر سکتی ہیں (جب کوئی کارکن مکمل طور پر کام کرنے والی طبی بیماری کے باوجود کام کرتا ہے)، اس میں اضافہ، مرکزی، اور توانائی کی سطح پر اضافہ اور اس کے نفاذ کے امکانات کو کم کر سکتا ہے۔

جب مزدوروں کو ملازمت پر مؤثر طریقے سے ذیابیطس کا انتظام کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو وہ خون میں شکر کی مقدار کو برقرار رکھنے کے لئے زیادہ استعمال کرتے ہیں جس سے ان کی توانائی ، توجہ اور مجموعی کارکردگی پر براہِ‌راست اثر پڑتا ہے ۔

خطرات

ذیابیطس کے انتظامات میں شامل مریضوں کو صحت‌بخش اور غیرضروری علاج کے اخراجات بھی کم ہو سکتے ہیں ۔

اگر آپ کو ذیابیطس کے مریضوں کی مدد نہیں کرنی چاہئے تو اُن کے اخراجات کم کرنے کے علاوہ ، ملازمت کے اخراجات ، معذوری کے دعوے اور ملازمت کے اخراجات میں کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

قانونی کام

مناسب رہائش‌گاہوں کو قانون کی پابندی کرنے میں آجرین کی مدد کرتی ہے ۔

ایڈز سے متاثرہ تعصب کے تحت درج کیے جانے والے الزامات کی تعداد حالیہ برسوں میں اوپر کی ہے، مساوی ملازمتوں کی وزارت (EOC) کے مطابق، ان کے فرائض پر قائم رہنے والی پالیسیوں اور تربیتی ذمہ داریوں پر عمل درآمد کرنے سے آجر ان قانونی خطرات سے بچ سکتے ہیں۔

ملازمت اور اخلاقیات

جب آجر حقیقی طور پر مزدور صحت اور فلاحی کاموں کے لئے کام کرتے ہیں تو وہ ملازمت کی بہتری اور بہتری کا مظاہرہ کرتے ہیں ۔

ایک معاون، ذیابیطس دوستانہ کام دونوں مزدوروں اور ملازموں کو فائدہ پہنچاتا ہے—بوسنگ اخلاق، غیر حاضریت اور صحت کے نتائج میں بہتری لانے کے لیے. مزدور زیادہ کام کرنے والے، پیداوار اور ممکنہ طور پر ادارے کے ساتھ رہنے کے لیے کام کرتے ہیں۔

ایک مؤثر ترقی‌پسند پروگرام

پالی‌گلٹ بنانا

ملازمت کرنے والوں کو ذیابیطس سمیت مریضوں کے لئے مناسب رہائش کے بارے میں معقول پالیسیاں قائم کرنی چاہئیں ، یہ پالیسیاں اس بات کی وضاحت کریں کہ درخواستوں کو کیسے استعمال کِیا جائے ، باہمی رابطہ‌وتربیت کے کارکنوں کو کیسے بیان کِیا جائے اور انہیں کیسے پورا کِیا جائے ۔

پالیسی کو تمام کارکنوں کے لیے آسانی سے رسائی حاصل کرنی چاہیے اور ان میں ملازموں کی نگرانی، بورڈنگ مواد پر اور کمپنی اندرا گاندھی میں شامل ہونا چاہیے۔ پالیسی بنانا ادارے کو نظر آنے والا مزدوروں کی مدد کرنے کا عزم ظاہر کرتا ہے اور مزدوروں کے لیے ان کے حقوق کو سمجھنے اور رہائش کے لیے درخواست کرنے کا طریقہ آسان بناتا ہے۔

تربیتی مینیجر اور نگران اعلی

مینیجر اور ناظرین مؤثر طریقے سے رہائش کے لیے کام کرتے ہیں۔ان کو رہائش کے طلبہ کو تسلیم کرنے، مواصلاتی عمل میں حصہ لینے، راز کو برقرار رکھنے اور اپنے روزمرہ کام میں مریضوں کے ساتھ ذیابیطس کی حمایت کرنے کی ضرورت ہے۔

تربیت کو ذیابیطس کے ساتھ کام کرنے والوں کی مدد کرنے کے دونوں تقاضوں اور عملی پہلوؤں کو مدِنظر رکھنا چاہئے. مینیجروں کو یہ سمجھنا چاہئے کہ رہائش "خاص علاج" نہیں بلکہ اس کی بجائے ضروری اصلاحات ہیں جو کارکن اپنی ملازمت کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے قابل ہیں۔

باقاعدہ جائزہ اور مشورت

ایک بار جب رہائش گاہ میں موجود ہو تو ملازم سے ملاقات کرنا مفید ہوگا تاکہ وہ رہائش کی کیفیت کا جائزہ لے سکے اور یہ طے کر سکے کہ اضافی رہائش کی ضرورت کیا ہے. ذیابیطس ایک فعال حالت ہے اور ایک ملازم کی ضروریات کو وقت کے ساتھ ساتھ تبدیل کر سکتا ہے جب وہ صحت کی حالت تبدیل کر دیتے ہیں یا اپنے علاج کے منصوبے کو درست کرتے ہیں۔

مزدوروں کو ایسے کارکنوں کے ساتھ کام کرنے کا ایک طریقہ اختیار کرنا چاہئے جو ابھی تک مؤثر ہیں، اس بات کی ضرورت نہیں کہ وہ ایک بار یا بار بار بات چیت کریں کہ وہ مسائل کے پیش آنے سے پہلے کسی بھی ضروری اصلاحات کو پہچان سکیں.

دستاویزات اور ریکارڈ رکھنے کی اہمیت

ملازمت کرنے والے لوگوں کو رہائش کے درخواستوں اور مواصلاتی عمل کی مناسب دستاویزات برقرار رکھنی چاہئیں جبکہ یہ ثابت کرنا کہ طبی معلومات خفیہ رہیں اور ارکان سے الگ رہیں ۔ دستاویزات میں رہائش کی درخواست ، کسی بھی طبی دستاویز کو فراہم کرنا ، مواصلاتی مباحثوں کے نوٹس ، رہائش‌گاہوں اور کسی بھی قسم کی اصلاحات شامل ہونی چاہئیں ۔

یہ دستاویز کئی مقاصد کی انجام‌کار خدمت کرتی ہے : یہ مزدوروں کے لئے اچھے ایمان کی کوششیں ، بعدازاں سوال اُٹھتے وقت ریکارڈ فراہم کرتی ہے اور تنظیم کے ذریعے رہائش‌گاہوں کے تقاضوں کو پورا کرنے میں مدد دیتی ہے ۔

اچھے پروگرام اور تربیت‌یافتہ

ذیابیطس کے پروگرام

خون کے ٹیسٹ میں خون کے استعمال سے پہلے سے ہی ایک مزدور کی اوسط شکر کی مقدار ظاہر ہو سکتی ہے ۔

اسکریننگ پروگرام رضاکارانہ اور خفیہ ہونا چاہیے۔ مزدوروں کو صحت کی دیکھ بھال کے انتظامات کے ساتھ ساتھ ساتھ مناسب سہولیات پیش کرنے اور ان کارکنوں کو جو مثبت مثبت اقدام اور وسائل حاصل کرتے ہیں۔

ذیابیطس کے پروگرام

مزدوروں کو ذیابیطس سے متاثرہ افراد کے لیے نیشنل ڈی پی زندگی میں تبدیلی کے پروگرام کی سفارش کر سکتے ہیں 2 ذیابیطس اور ذیابیطس کی خود مختاری اور حمایت (DSMS) کی خدمات کے لیے جو لوگ ذیابیطس کے ساتھ بیمار ہوتے ہیں، ان دونوں مؤثر مداخلتوں میں شمولیت کے پروگرام منتخب کر سکتے ہیں اور کارکنوں کو ان خدمات کے ذریعے ان میں حصہ لینے یا ان خدمات کو آسان بنانے کے لیے سہولت فراہم کر سکتے ہیں۔

سی ڈی سی میں ذیابیطس میں خود انتظامی تعلیم اور تعاون (سی ڈی ایم ایس) کی خدمات میں حصہ لینے کی سفارش کی گئی ہے تاکہ آنکھ کی بیماری، بیماری اور بیماری جیسی بیماریوں کو روکا جاسکے۔ایس ایم ایس سی ایس سی مریضوں کو مؤثر طریقے سے خون میں شکر، بلڈ پریشر اور کورل کرنے اور ان کی دیکھ بھال کرنے میں مدد کرتا ہے۔

صحت‌بخش کام‌کاج کا ماحول

تمام ملازمین کو صحت‌بخش ماحول کی تشکیل کرنا سب کے لئے مفید ثابت ہوتا ہے ۔

مزدوروں کو صحت مند خوراک کے لیے خوراک کے سہولیات فراہم کرنے، جسمانی سرگرمی کے لیے جگہ بنانے، کھڑے میز یا اجلاسوں پر جانے، باقاعدہ توڑ پھوڑ کرنے اور دباؤ کم کرنے کے لیے کام کے توازن کو فروغ دینے سے ماحول کو بہتر بنا سکتے ہیں۔

مختلف کام‌کاج کے ماحول کیلئے خاص توجہ

آفس ماحول

اکثر دفتروں میں پہلے ہی سے خون کے شوگر ٹیسٹ کے لئے استعمال ہونے والے نجی مقامات اور پلیٹ‌فارمنگ کے شیڈولز کے مطابق کام کرنے والے کارکنوں کو ان وسائل تک رسائی حاصل ہوتی ہے اور یہ کہ مریضوں کو گھنٹوں کے دوران ذیابیطس کے انتظام کی ضرورت کو سمجھنا اور ان کی حمایت کرنی پڑتی ہے ۔

دُور سے کام کی ترتیبات

دور کام اصل میں ذیابیطس کو کچھ طریقوں سے آسان بنا سکتا ہے، جیسا کہ مزدوروں کو اپنے گھریلو ماحول اور اشیا تک مکمل رسائی حاصل ہے. تاہم، اب بھی آجروں کو یہ یقین رکھنا چاہئے کہ ذیابیطس کے ساتھ ساتھ طبی تقرریوں کی ضرورت ہے، یہ سمجھنے کے لیے کہ انہیں کمپیوٹر کی ترسیل سے دور جانا چاہیے، اور اسی رہائش کے وسائل تک رسائی حاصل ہے۔

صنعتوں کی اصلاح اور صنعتی ترتیبات

اس میں سخت پیداوار کے شیڈول میں مزدوروں کو اپنے سامان تک رسائی حاصل کرنے اور اُن کی مرمت کے لئے کمروں کو ڈھانپنے ، کام کے شعبوں کے قریبی علاقوں کے سامان کیلئے دستیاب مواد بنانا یا ذیابیطس کے انتظام کے لئے مناسب شیڈول بنانا شامل ہو سکتا ہے ۔

صحت کی دیکھ بھال کی ترتیبات

ذیابیطس کے مریضوں کو خاص طور پر لمبے عرصے تک ورزش کرنے والے یا اعلیٰ تعلیمی ماحول میں کام کرنے والے لوگوں کو خاص طور پر مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

رہائش‌گاہوں اور رہائش‌گاہوں

ٹرک ڈرائیوروں کے پاس ایک منفرد کام کرنے کا ماحول ہوتا ہے جس میں گاڑی چلانے میں مصروف بیشتر لوگ آسانی سے مدد حاصل کرتے ہیں ، اُن کے پاس خون پینے اور کھانے پینے کی چیزیں نہیں ہوتیں اور اِس وجہ سے وہ زیادہ دیر تک ذیابیطس کا شکار رہتے ہیں ۔

عام مشکلات اور حل

کام کرنے والے کی فکروں کو بیان کرنا

جب ذیابیطس کے ساتھ کوئی ملازم رہائش‌گاہ قائم کرنے کے لئے کام کرتا ہے تو ان کارکنوں سے کم سوالات پیدا ہو سکتے ہیں جو خفیہ طور پر برقرار رکھنے کے دوران ان سے متعلقہ مسائل کو اچھی طرح حل کرتے ہیں ۔

مزدوروں کو یہ زور دینا چاہئے کہ وہ کام کی جگہ پر مشکلات سے نمٹنے میں تمام کارکنوں کی مدد کریں اور یہ کہ ایسی معلومات نجی ہیں ۔

مسائل کی بابت معلومات

ذیابیطس کے معاملے میں یہ کہنا مناسب نہیں ہے کہ کیا کارکردگی کے مسائل غیرضروری رہائش یا غیرضروری کنٹرول والے ذیابیطس سے تعلق رکھتے ہیں یا پھر اگر کارکردگی کے مسائل پیدا ہو جاتے ہیں تو آجر کو اس بات کا اندازہ لگانے کے لئے ملازمین کو اس بات کا فیصلہ کرنا چاہئے کہ اضافی رہائش‌وتربیت کے مسائل ذیابیطس کے لئے مفید ہیں یا پھر ان سے متعلقہ مسائل کا جائزہ لینا چاہئے ۔

ذیابیطس سے متعلقہ ضروریات کو ظاہر کرنے کے لیے ضروری ہے کہ کارکردگی کی توقعات سے متعلقہ ضروریات کو الگ کیا جائے۔ ذیابیطس کے حامل افراد دیگر کارکنوں کی طرح یکساں کارکردگی کے معیاروں کو پورا کرنے کی توقع کی جاتی ہے، تاہم انہیں اس کام میں ان کی رہائش گاہ ہونا چاہیے۔

غلط فیصلے کرنا

بعض‌اوقات ، ظاہر کرنے کا فیصلہ اس بات پر منحصر ہے کہ آیا ایک شخص کو کام انجام دینے کے لئے معقول رہائش کی ضرورت ہے ( مثل‌ازیں ، خون میں شکر کی سطحیں پیدا ہونے تک ادویات یا آرام لینے کیلئے جگہ بنانا چاہئے ) ۔

ملازمت کرنے والوں کو ایسا ماحول بنانا چاہئے جہاں مریضوں کو ذیابیطس کی بیماری کا شکار ہونے کی صورت میں آرام‌دہ محسوس ہو ۔

مزدوروں کیلئے وسائل اور امداد

ملازمت کے حوالے سے ایڈز کے ساتھ کام کرنے والے کارکنوں کی راہنمائی کے خواہاں ہیں جن میں سے کئی ذرائع کے ذریعے لوگ علاج کے لئے دستیاب ہیں ۔

امریکی ذیابیطس ایسوسی ایشن دونوں کارکنوں اور کارکنوں کے لیے وسیع وسائل فراہم کرتی ہے، جن میں قانونی حقوق، رہائش کے نظریات اور ذیابیطس کے انتظام کے بارے میں معلومات شامل ہیں۔ پر ان کی ویب سائٹ اصل شیٹ، کافیلکات اور اضافی امداد کے لیے معلومات کا رابطہ شامل ہے۔

یوٹیوب پر کام کرنے والے اور معذوری کے مسائل پر آزادانہ رہنمائی فراہم کرنے کے لیے یوٹیوب پر کام کرنے والے کارکنوں کے مشیروں کو یہ معلوم کرنے میں مدد دے سکتے ہیں کہ وہ کس طرح کے حالات کے لیے مؤثر حل تلاش کر سکتے ہیں۔

سینٹرز فار بیماری کنٹرول اینڈ سی ڈی سی (سی ڈی سی) ]] کے ملازمین کے لیے وسائل فراہم کرتا ہے[FLT.gov/PE/PLT:1]، جن میں ذیابیطس کی روک تھام کے پروگرام، کامک اچھی کارکردگی کے ساتھ ساتھ ساتھ کام کرنے والے کارکنوں کے لیے معلومات شامل ہیں اور کاروباری معاملہ جو ذیابیطس کے ساتھ تعاون کرنے والے کارکنوں کے لیے ہے۔

EEOC کی ہدایت کردہ دستاویزات "ڈیابیسس آف دی وارٹیج اینڈ اے ڈی اے" قانونی فرائض اور بہترین کارکردگی کے بارے میں جامع معلومات فراہم کرتی ہے. یہ دستاویز پر دستیاب ہے [FLT] اور اسے ایچ آر آر پی اور منیجر کے لیے پڑھنا لازمی ہے۔

ترقی‌یافتہ پیشہ : ایک غیرمعمولی کام‌کاج کی جگہ بنانا

ذیابیطس کے مریضوں کے لئے کام کی جگہ پر کام کرنا قانونی تقاضوں کے مطابق عمل کرنے سے زیادہ اہم ہے ۔

تمام سٹافوں میں ذیابیطس کو احساس دلایا جا سکتا ہے اور کام میں ذیابیطس کی دیکھ‌بھال کرنے والے انتظامات کی مدد سے یہ یقین‌دہانی کرائی جا سکتی ہے کہ لوگ اس بیماری میں مبتلا ہیں ۔

ذیابیطس دوستانہ کام کے اہم عناصر میں واضح رہائش کی پالیسیوں شامل ہیں جو اچھی طرح سے اور مسلسل زیر استعمال ہیں، تربیت یافتہ منتظمین کو ان کے فرائض کو سمجھنے اور مریضوں کو ذیابیطس کے ساتھ تعاون کرنے کا طریقہ سمجھ کر، کھلی ہوئی ثقافت جہاں مزدور اپنی صحت کی ضروریات پر بات چیت کرتے ہیں، خفیہ تحفظات، تربیت یافتہ سٹافوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ تیار کیے گئے، ان دونوں پروگرام جو کہ ایڈز سے جڑے ہوئے ہیں اور باقاعدگی کے انتظامات کی مدد کریں،

سمرٹ اداکار جانتے ہیں کہ ذیابیطس کے قیام کے ساتھ کام کرنے والوں کے لئے ایک مضبوط کاروباری معاملہ ہے. قانونی فرائض کے علاوہ، مریضوں کی مدد کرنا اچھا کاروباری عمل ہے، یہ بہتر طور پر بہتر ہے، مزدور اخلاقی اور غیر منافع بخش، سماجی ذمہ داریوں کو بڑھانے اور زیادہ سے زیادہ کام کرنے والی ثقافت پیدا کرتا ہے جو ہر شخص کو فائدہ پہنچاتی ہے۔

طلبہ اور کارکنوں کی صلاحیت کا جائزہ لینا یا بغیر کسی معقول رہائش کے کام کرنا۔ صلاحیتوں پر توجہ مرکوز کرنے سے، مزدوروں کے ساتھ ساتھ بامقصد گفتگو میں مصروف رہنا، رہائش کے بارے میں زور لگانا اور تخلیقی طریقہ کار کو فروغ دینا، ملازمین کی مدد اور سمجھ اور سمجھنے کی ثقافت کو فروغ دے سکتے ہیں، جہاں مریضوں کو ذیابیطس کے ساتھ کامیابی اور بھرپور تعاون دیا جا سکتا ہے۔

ذیابیطس کے مریض بعض حد تک حد سے زیادہ کام کرتے ہیں لیکن اُن میں سے کم‌تر لوگوں میں یہ فرق نہیں پڑتا کہ وہ اپنے کام کو پورا کرنے کے لئے سب لوگوں کو ملازمت کی ضرورت ہے اور بہت سے دوسرے لوگوں کو صرف چند گھروں میں رہنے کی ضرورت ہے ۔

جیسے جیسے ہی ذیابیطس کی شرح بڑھتی جا رہی ہے، کام کی آبادی میں اضافہ ہو جائے گا، ذیابیطس کی کارکردگی پیدا کرنے کی اہمیت صرف بڑھ جائے گی۔اور جو مزدور اب ذیابیطس کے ساتھ مزدوروں کو سہارا دینے کے لیے اب بہتر طور پر بہتر ہے کہ وہ کام کرنے والوں کو توجہ دیں اور ان پر قابو رکھیں، ان کے اخراجات کو کنٹرول رکھیں اور واقعی میں بہتری لانے کی کوشش کریں جہاں تمام کارکن اپنے ممکنہ امکانات تک پہنچ سکیں۔

زیادہ‌تر لوگ اپنی صحت کو منظم کرنے اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت میں بہت فرق ڈال سکتے ہیں ۔