당뇨병 진단 후 건강 필요와 법적 권리 이해

당뇨병 진단은 많은 삶의 측면을 이동, 그리고 당신의 경력은 종종 침식이 필요한 첫 번째 영역 중 하나입니다. 당신이 유형 1, 유형 2, 또는 당뇨병의 다른 형태, 혈액 포도당 관리, 약물, 식사, 및 스트레스 작업의 목적 계획. 당신의 의료 팀과 견고한 파트너십을 구축함으로써 시작: 내분비학자, 인증 당뇨병 교육자, 그리고 등록 된 규정식은 당신이 당신의 작업 일정에 맞는 관리 계획을 설계하는 데 도움이 될 수 있습니다. 개인의 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제의 문제의 문제, 신체적 문제, 신체적 문제의 문제의 문제, 신체적 문제의 문제의 문제, 신체적 문제의 문제의 문제의 문제의 문제의 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체적 문제, 신체

미국은 미국과 미국의 장애인 법(ADA)과 재활법(Rehabilitation Act)을 준수하며, 이러한 이유로 인해 이러한 이유로 인해 발생하는 모든 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 경우, 당사는 이러한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이러한 손해에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.

중요한 의학 요인은 그 Affect 일 성과

  • Blood 포도당 모니터링 주파수: 당신이 인슐린 또는 sulfonylureas를 사용하는 경우, 당신은 하루에 몇 번 레벨을 확인해야합니다. 당신의 의사와 토론은 안전에 대한 손상없이 작업 흐름에 맞는 테스트에 맞는 방법을 토론합니다.
  • Medication 타이밍 및 저장: 인슐린은 36°F와 46°F (2°C에서 8°C) 사이에서 지켜야 합니다. 직장이 냉장고를 부족하면, 숙박 시설로 의료용 미니 냉장고를 요청하십시오.
  • Hypoglycemia 및 hyperglycemia 관리:] 스스로와 신뢰할 수있는 동료에 대한 서면 행동 계획을 개발. 의약 포도당 정제 또는 주사 가능한 포도당 정제와 같은 및 단계별 응답을 볼 수있는 증상을 포함.
  • 식사 및 스낵 액세스: 의 규제는 혈당을 분해할 수 있습니다. 여러분의 책상에 선반 테이블 간식을 보관하거나 간단한 식사 휴식에 대해 들을 수 있는 권한이 있습니다.

여러분의 건강상태를 충족하기 전에, 여러분의 현재 역할은 당뇨병 자체를 지원한다는 것을 평가합니다. 여러분의 일상 일정을 살펴보십시오. 혈당 검사를 위해 천연성주가 있습니까? 모든 질병을 사용하지 않고 의료 약속에 참석할 수 있습니까? 신체적 환경 검토-이제 또는 펌프 조정을위한 깨끗한 개인 영역이 있습니까? 운송, 제조, 또는 비상 서비스, 안전은 마비입니다. 예를 들어, 엄격한 의료 인증을 받아야합니다. [0LT] [0LT] [0LT]] [0]] [0]] [0] [0]] [0]] [0]] [0]] [0]] [0]]] [0]]] [0]]] [0]] [0]] [0]]] [0] [0] [0] [0]]] [0] [0] [0] [0] [0] [0] [0] [0]] [0] [0] [0] [0]]] [0] [0] [0] [0] [0]]]]]] [0]]]]]] [0] [0] [

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조정될 수 있는 일 위치 특징

  • 스케줄 유연성: 압축된 평일, telecommuting, 또는 glucose 패턴과 의료 약속을 수용하기 위해 스왑 스왑에 대해 물어.
  • Break 정책: 혈당을 검사하거나 낮을 치료하는 간단한, 멸종된 휴식에 대한 권한을 형성한다. 일부 고용주는 숙박 시설로 문서를 문서.
  • 의료 수요: Neuropathy, 피로, 또는 retinopathy는 서서히 들거나, 들거나, 운전할 수 있습니다. 의사의 기능적인 용량 평가는 특정 수정을 지원할 수 있습니다.
  • 음식 액세스: 귀하의 직장이 냉장고 또는 전자 레인지를 부족한 경우, 공유 미니 냉장고 또는 지정된 스낵 캐비닛을 제안합니다. 많은 고용주는 모든 직원에게 혜택을주는 저비용 솔루션에 의존합니다.

Diabetes에 대해 직원과의 소통

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만약 당신이 stigma에 대해 걱정한다면, 많은 큰 고용주가 만성 조건으로 직원을 명시적으로 지원하는 다양성과 포함 프로그램을 기억하십시오. ] 미국 Equal 고용 기회위원회]은 명확한 지도를 제공합니다: 당신은 당신이 특정 변경을 요구할 필요가있는 의사의 메모를 제공함으로써 숙박을 요청할 수 있습니다, 조건을 남지 않고. 이 경로는 여전히 필요한 조정을 얻을 동안 개인 정보를 보호 보호하는.

Step-by-Step Accommodation 요청 절차

  1. 회사의 장애인 숙박 시설 정책에 대한 직원 수첩을 검토하십시오. 많은 조직은 형식적 요청 양식 또는 지정된 HR 접촉을 가지고 있습니다.
  2. 의료 제공자의 의료 문서 취득. 주의는 기능 제한을 설명하고 합리적인 수정 (예를 들어, "의료 작업을위한 개인 영역을 네드; 30 분 식사는 4 시간마다 휴식해야합니다).
  3. 개인 회의 일정을 감독자 또는 HR 담당자와 함께. 제안 된 숙박 시설을 작성한 목록을 가져옵니다.
  4. 각 숙박 시설의 우정을 토론합니다. 예를 들어, 개인 실이 사용할 수없는 경우, 휴식 중 회의 공간을 사용하여 제안하거나 책상에 "도 방해하지 마십시오" 사인을 배치하십시오.
  5. 서면으로, 동의한 내용을 요약. 미래 분쟁의 경우 문서에 대한 이메일 또는 메모를 사용하십시오.

금융 계획 및 보험 전략

당뇨병은 지속적인 의료 비용을 소개합니다 : 인슐린, 테스트 스트립, 연속 포도당 모니터, 펌프 공급, 전문 방문. 어떤 직업 이동을 만들기 전에, 현재의 의료 예산을지도하고 작업 변화가 어떻게 영향을 미칠 것입니다. 건강 보험이 고용에 묶여있는 국가에서, 직장을 떠나 COBRA 적용을 유발할 수 있습니다 (미국) 또는 개인 계획을 구입해야합니다. 프리미엄 및 공제는 크게 될 수 있습니다. 일부 사람들은 더 긴 역할, 다른 기업과 같은 다른 기업과의 협력을 유지하면서, 다른 기업과의 협력을 유지하고, 다른 기업과의 협력을 유지하면서, 다른 기업과의 이익을 유지.

CDC는 새로운 일자리를 평가할 때, 당뇨병 약물에 대한 건강 계획의 공식을 조사합니다. 일부 보험은 높은 계층에 인슐린을 배치하고 비용이 많이 드는 공동 지불을 제공합니다. 지속적인 포도당 모니터와 인슐린 펌프가 덮여 사전 승인 요구 사항이 존재한다는 것을 확인하십시오. ]CDC는 직장 당뇨병 관리 가이드를 제공합니다 보험 옵션을 평가하기위한 팁. 또한, 사전 지불을 고려하거나 전액을 지불하는 경우, 또는 전액 부담을 지불하는 경우.

직업을 받아들이기 전에 질문하는 중요한 보험

  • 플랜은 특정 인슐린 브랜드와 대안 옵션을 다룹니까?
  • 의과대학의 연구, 당뇨병 교육, 실험실의 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발 및 개발, 연구 및 개발, 연구 및 개발 및 개발, 연구 및 개발 및 개발, 연구 및 개발 및 개발, 연구 및 개발 및 개발 및 개발, 연구 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발, 개발 및 개발 및 개발 및 개발, 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발.
  • 지속적인 포도당 감시자 (CGMs)와 인슐린 펌프는 튼튼한 의료 기기로 덮었습니다? 밖으로 주머니 비용은 무엇입니까?
  • 연간 공제 및 아웃 -의 포켓 최대는 무엇입니까? 처방 의약품 병사 방문에 어떻게 적용합니까?
  • 혜택이 있는 대기기간이 있습니까? 그렇다면 COBRA를 확장하거나 단기 브리지 정책을 구입할 수 있습니까?

비교 Diabetes 관리 경험

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학회는 학회지의 학회지로서, 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의의 학회지의 학회지의 학회지의 학회지의학회지의 학회지의학회지의 학회지의 학회지의학회지 학회지 학회지의 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지 학회지

성공적인 경력 전환을위한 단계

  1. 전송 능력 확인: 프로젝트 조정, 클라이언트 통신, 데이터 분석, 리더십. 목록은 이력서에 의무 보다는 오히려 달성.
  2. 저렴한 훈련을 구입하십시오 : IT (CompTIA, Google IT 지원), 의료 코딩 또는 웰빙 코칭과 같은 분야에서 온라인 인증은 전체 학위 요구없이 문을 열 수 있습니다.
  3. LinkedIn, Industry webinars 및 Local meetups를 통해 대상 분야에서 전문가를 보유하고 있는 네트워크. 건강 숙박에 관한 일일 수요와 회사 문화에 대해 알아볼 수 있는 정보 인터뷰를 요청하십시오.
  4. 현재 일을 떠나기 전에 부분 시간의 공제 또는 자원 봉사 작업으로 물을 테스트하십시오. 이것은 재정적인 압력을 줄이고 새로운 경로가 당신의 필요를 맞는지 평가합니다.
  5. 새로운 방향을 반영하기 위해 전문 포트폴리오 및 온라인 존재를 업데이트하십시오.

채용 중 잘 유지

업무 변화 또는 숙박 프로세스를 탐색하면 감정적으로 배수 할 수 있습니다. 일정 관리가 무관심한 느낌이되는 곳 인 당뇨병은 불확실한 기간 동안 무관심하게 느낍니다. 친구, 가족 및 동료를 포함하는 지원 시스템을 구축하여 정신 건강을 보호합니다. 직원 지원 프로그램 (EAPs)는 종종 무료, 은밀한 상담 세션을 제공합니다. 직업적 관계에 대해 작업하기 위해 사용하십시오.

혈당 통제와 긴장 감소를 위한 가장 효과적인 공구의 한개입니다. 점심 도중 도보 15 분은 인슐린 감도를 개량하고 당신의 기분을 들 수 있습니다. 야윈 단백질, 섬유 부유한 탄수화물 및 건강한 지방을 포함하는 균형 잡힌 식사와 가진 쌍 운동은 포도당 스파이크 및 충돌을 피하기 위하여. 많은 작업장은 체육관 할인, 건강 코칭, 또는 정신이 있는 앱이 가득 차있는 이점과 같은 고움 인 집중한 에너지를 제안합니다.

당뇨병 및 작업 생산성에 최적화 된 샘플 일일 일정

  • Morning: 빠른 포도당을 확인, 약물을 복용, 높은-단백 아침 식사를. 자동 판매기 또는 패스트 푸드에 의존하지 않도록 하루 동안 점심과 간식을 준비.
  • 작업을 중점: 혈당을 검사하기 위해 2시간마다 반복 알람을 설정합니다. 시간당 넓고 뻗어 있답니다. 건물 주변 산책을 위해 짧은 휴식을 사용하세요.
  • 작업 후: 여러분의 하루를 멸망해 주세요. 효가, 사이클링, 수영 등 가벼운 운동에 참여합니다. 내일의 식사와 간식을 준비합니다.
  • Evening: CGM 또는 logbook에 포도당 동향을 검토합니다. 저녁 인슐린 또는 침대 타임 스낵을 필요에 따라 조정하십시오. 깊은 호흡 또는 근육이 피질을 낮추기위한 연습 휴식 기술.

Long-Term 채용 계획 및 Contingency 준비

당뇨병은 retinopathy, neuropathy, 또는 신장 질환과 같은 장기 합병증을 일으킬 수 있습니다. 적절한 관리가 크게 위험을 감소하면서 잠재적 제한을 계획하는 것이 현명합니다. 예상치 못한 의료 휴가 또는 강제적인 경력 변화에 대한 방석에 3 ~ 6 개월의 생활비와 비상 기금을 구축하십시오. 고용주 또는 개인 공급자를 통해 장기 장애 보험을 구입하는 것을 고려하십시오. 이 기간 동안 작업 할 수없는 경우 소득을 보호합니다.

전문 자격 및 인증은 현재를 유지하십시오. 업계 회의 (인원 또는 사실상) 및 계속 교육 과정을 정기적으로 유지하십시오. 업데이트 된 이력서 및 LinkedIn 프로필을 유지하십시오. 직장에서 행복 할 때에도. 직장 네트워크 또는 Chronic Illness Career Support 커뮤니티의 Diabetes와 같은 만성 질환 및 고용에 중점을 둔 전문 그룹에 가입하십시오. 동료의 이야기는 두 가지 실용적인 팁과 정서적 탄력을 제공 할 수 있습니다.

채용 정보 Net

  • 건강 저축 계정 (HSA) 또는 유연한 지출 계정 (FSA)에서 공격적으로 저장하여 선불 달러로 미래의 의료 비용을 커버합니다.
  • 만성 건강 상태를 가진 네트워크—그들은 독특한 도전을 이해하고, 동종 지도를 제공 할 수 있습니다.
  • 모든 숙박 요청 및 고용주 응답을 문서화하면 불만 또는 법적 청구를 제출해야합니다.
  • 국가 기관을 통해 직업 재활 서비스를 탐험 - 그들은 직업 훈련, 배치 지원, 및 장애를 가진 사람들을 위해 지원 기술 기금을 제공합니다.

추가 리소스 및 지원 네트워크

이 여행은 혼자 여행하지 않습니다. 당뇨병과의 무수한 전문가는 성공적으로 자신의 경력과 발견을 적응했습니다. 다른 사람들과 연결하면 도덕적 인 지원과 실용적인 팁을 제공합니다. Diabetes Daily forum, Type 1 Diabetes subreddit 또는 ADA의 Community Connections 플랫폼과 같은 온라인 커뮤니티를 찾으십시오. 많은 병원 시스템은 직장 생활 균형에 모듈을 포함하는 무료 당뇨병 교육 수업을 제공합니다.

다른 invaluable 자원은 다음을 포함합니다:

  • 인증된 당뇨병 교육자(CDEs):] 이 전문가들은 업무 일정과 목표에 맞게 정밀한 관리 전략을 도울 수 있습니다.
  • Employee Assistance Programs (EAPs): 많은 고용주는 스트레스, 재정 계획 및 경력 결정에 대한 무료, 단기 상담을 제공합니다.
  • Workplace wellness 프로그램: 여러분의 고용주가 제공하는 건강검진, 피트니스 문제 및 정신건강에 참여합니다.
  • 국립단체: JDRF](형 당뇨병에 초점을 맞춘) 미국 당뇨병 협회는 경력을 특정한 가이드, 법률 자원 및 자문 지원을 제공합니다.

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