ADA'nın dibetik hastaları Ayrılmadan Korumada Rolü

2008 yılında yapılan Engelliler Yasası (ADA), 1990 yılında kanuna imza attı ve 2008 yılında revize edilen Amerikanlar, engellilere karşı ayrımcılık yasaklayan temel bir sivil haklar kuralıdır. Şeker hastalığı ile yaşayan insanlar için, sağlık, eğitim, konut ve daha fazla. Diyabeti sadece yasal bir sembolizm ve#8212; milyonlarca Amerikalının eşit fırsatlara, makul konaklamalara ve sağlık hizmetlerine sahip olmasını sağlar.

Diyabeti ADA altında Bir Engelli Olarak Anlayın

ADA, bir veya daha büyük bir yaşam aktivitelerinin önemli ölçüde kısıtladığı fiziksel veya zihinsel bir eksiklik olarak tanımlamaktadır; böyle bir bozukluk kaydı; veya kan şekeri düzenlemesini etkileyen kronik bir bozukluk olarak kabul edilir; 0.ADA Değişiklikleri 2008 Yasası (ADAAA)), kendini korumak, düşünmek, düşünmek veya yönlendirmek gibi önemli bir şekilde bireyler için daha kolay hale getirir.

Büyük Yaşam Faaliyetleri ve Temel Sınırlama

ABD Eşit İstihdam Fırsat Komisyonu (EEOC) diyabetin genellikle önemli ölçüde endokrin sistem fonksiyonunu sınırlandırdığını açıklığa kavuşturdu, bu da kendi başına önemli bir vücut işlevidir.Düzerli bozukluk ve devam eden yönetim için ihtiyaçtır (örneğin, kan şekeri testi, insülin yönetimi) sürekli olarak önemli ölçüde Alzheimer ile karşılaşılabiliyor.

Impairment veya İlgili Kayıt

Koruma ayrıca diyabet tarihi olan kişilere de genişletilebilir (örneğin, daha önce gerekli olan insüline ihtiyaç duyan biri, şimdi işi gerçekleştirmeye veya topluma katılma konusunda yanlış algılanır. Bu, diyabet ve #8212 hakkında yanlış anlaşılmalar ve yanlış anlamalar; verimlilik veya güvenlik riskleri ve#8212 gibi varsayımlar; bireysel olarak işlerini gerçekleştirmeye veya topluma katılma yeteneğine sahip olduğunda bile ayrımcılığa yol açabilir.

ADA Title Altında İstihdam Korumaları I

ADA'nın en iyi 15 veya daha fazla çalışanı olan özel işverenleri, devlet ve yerel hükümetler, istihdam ajansları ve iş sendikaları, tüm istihdam yönleriyle engelli kişilerle ayrımcılığa karşı ayrımcılığa karşı ayrımcılığa karşı ayrımcılığa karşı mücadele etmeyi yasaklar.Çünkü şekerli kişiler için, bu, bir iş, promosyon veya makul çalışma koşullarını inkar edemezler, çünkü onların koşulu nedeniyle işlerinin temel işlevlerini yerine getirebilirler.

Diyabet için makul Konaklamalar

İşverenler, çalışanların iş görevlerini güvenli ve etkili bir şekilde yerine getirmelerine izin veren makul konaklamalar sağlamak için gereklidir. Ortak konaklamalar:

  • [FONT:0]Flexible break schedules[[Dönemli kırılabilirlik süresi: 1) Kan şekeri izleme, insülin enjeksiyonları veya yemek alımı hipoglisemi veya hiperglisemiyi yönetmek için izin vermek.
  • [FONT:0) Özel bir alana erişim), insülin veya kan şekeri uygulamak için, birçok modern görev gizli bir şekilde yapılabilir.
  • [FONT:0) Diyabet malzemeleri taşımak için izin & #8212; gkcose metre, insülin pompaları, ringes, atıştırmalıklar veya glucagon— işyerinde, işverenin kişisel eşyaları kısıtlayan bir politika olsa bile.
  • [FONT:0) Tıbbi randevuları karşılamak veya ciddi bölümlerden sonra dinlenmeye izin vermek için gerekli olan çalışma programları[[DÜT:1).
  • [FONT:0) Zaman ([DDD) ile ilgili hastalık veya hastaneleşme ADA veya Aile ve Tıp Leave Act (FMLA) altında [DFLT:1).
  • [FONT:0)İş yeniden yapılandırılır[[Dönetici:0) Çalışan diyabet komplikasyonları nedeniyle mevcut görevleri yerine getiremezse bir vacant pozisyonuna geri bildirimde bulunamaz.

İşveren ve çalışan arasındaki etkileşimli süreç anahtardır. Çalışanın konaklamasını istemesi gerekir ve işveren etkili çözümleri tanımlamaya iyi bir inançla meşgul olmalıdır.TheurFLT:0).EEOC uygulama rehberliği) işverenlerin sadece bir konaklamayı reddetmesi gerektiğini vurgulamaktadır, çünkü para maliyeti yoktur, iş üzerinde bir sorun yaratmaz.

Hiring ve Promosyonta Açıklama

İşverenler, diyabet hakkında sorular da dahil olmak üzere uygulama sürecinde bir sakatlık hakkında soru soramazlar, çünkü başvuran gönüllü olarak bunu veya işveren, bireysel tıbbi kanıtlar olmadan bir posta sonrası tıbbi muayene gerçekleştiremez. ADA ayrıca, diyabete dayalı olarak birisini işe almak veya bir çalışanı yasal olarak kabul etmek yasa dışıdır. Örneğin, bir işveren, bireyselleştirilmiş tıbbi kanıtlar olmadan bir kişinin daha az üretken veya güvenlik riski altında olduğunu varsayamaz.

Güvenlik ve Temel Fonksiyonlar

Bazı işlerde (örneğin, ticari sürüş, hukuk uygulamaları, itfaiyeci) güvenlik kaygıları ortaya çıkabilir. ADA, iş ile ilgili ve iş gerekliliğiyle ilgili nitelik standartları uygulamanıza izin verir, ancak mevcut tıbbi kanıtlara dayanarak olmalıdır, genellemelere göre bir birey, sürekli glukoz monitörleri veya periyodik tıbbi kontroller gibi güvenlikle hassas işlevleri yerine getirebilmelidir.

ADA Title III altında Kamu Konaklamalarında Korumalar III

3.Bölüm, kamu binasının ve #8212'nin yerlerini gerektirir;restaurants, oteller, mağazalar, tiyatrolar, hastaneler, parklar, okullar ve rekreasyon tesisleri ve #8212; engellilere karşı ayrım yapmamak.

  • [FONT:0) Yemek ve içecek için erişim:[Dönetici: · 1 ) Kamu mekanları, bireylerin kendi atıştırmalıklarını veya meyvelerini hipoglisemi tedavi etmelerine izin vermek için kendi atıştırmalıklarını veya meyve suyunu tüketmelidir, hatta dışarıda yiyeceklere karşı politikalar genellikle yasaklanmalıdır.
  • [FONT:0) Servis hayvanları:[Döneticileri)[Döneticileri) Bir köpek, halkın normalde izin verdiği tüm alanlarda hizmet hayvana izin vermek zorundadır.
  • [FONT:0) Tesislerin erişilebilirliği:[Döneticiler) Kan şekeri veya insülini test etmek için ihtiyaç duyan kişiler için kullanılabilir ve erişilebilir olmalıdır. Crucial tıbbi malzemeler (örneğin iğneler, lancets) bireyselleştirilmiş bir değerlendirme olmadan konfisedilemez veya yasaklanamaz.
  • [FONT:0] Hizmetlerimizde hiçbir suçsuzlaştırma: Oteller, havayolu şirketleri ve diğer ulaşım sağlayıcıları, konaklama için diyabet veya ekstra ücretle hizmet etmeyi reddetmektedir (örneğin, insülin için daha serin taşıma).

Diabetik Uyarı Köpekleri ve Kamu Konaklamaları

ADA'nın hizmet hayvan hükümleri özellikle önemlidir. Diabetik uyarı köpekleri, tehlikeli kan şekeri seviyelerini gösteren nefes veya kazada kimyasal değişiklikleri tespit etmek için eğitilmiştir.Böyle köpekler restoranlar, marketler ve hastaneler dahil olmak üzere tüm kamu konaklamalarında izin verilmez.İşler sadece iki soru sorabilir: (1) Bir sakatlık ve (2) Bir görev veya görev, engellilik yüzünden gerekli olan bir hizmet hayvan mı?

Sağlık ve Sigorta

ADA doğrudan sağlık sigortası kapsamını dikmese de, sağlık hizmetlerinin sağlanmasında ayrımcılığa yasaklar. Hastaneler, klinikler ve doktor ofisleri bir hastayı diyabet ilaçları veya daha yüksek kesintiler veya özellikle de hastayı gereksiz gecikmeler için tedavi etmeyi reddetmez. ADA ayrıca, bir avukatlık yardımı tasarımlarına dayalı olarak değil, bir işverenin sağlık planına bağlı olarak da geçerli değildir.

Sağlıkta Sebepli Modifikasyonlar

Sağlık sağlayıcıları, diyabetli hastalarla ilgili komplikasyonlara uygun değişiklikler yapmak zorundadır. Bu, hastayı randevulara bir destek verme, kapsamlı diyabet eğitimi için daha uzun randevu süreleri sağlama veya bu tıbbi ekipman (örneğin, ölçekler, sınav masaları) için erişilebilir hale getirmelerine izin verebilir.

Eğitim ve Konut

K-12 Eğitim

ADA'nın II. (halka yönelik) ve Rehabilitasyon Yasası'nın 504'ü altında, halk okulları diyabetle ilgili olarak ücretsiz bir kamu eğitimi (FAPE) sağlamalıdır. Bu, 504 Planı veya Bireyselleştirilmiş Eğitim Programının (IEP) geliştirilmesini içerir ve okul saatlerinde çocuk diyabet yönetimine erişim sağlar.

Yüksek Öğretim Yüksek Lisans

Üniversiteler ve üniversiteler diyabetli öğrencilere makul konaklamalar sağlamalıdır, örneğin bir sağlık sağlayıcısından belge talep edilirse, uygun değişiklikleri belirlemek için interaktif bir süreçten geçme izni almaları ve buzdolabına erişim, sağlık randevuları veya hastaneleştirmeleri için katılım politikalarına katılmak için uygun konaklamalar sağlamalıdır.

Konut Konut Konut Konutu Konut Konut Konut Konut Konut Konut Konut Konut Konut Konutu

Fair Housing Act (FHA) ve ADA insanları konuttaki ayrımcılıktan alıkoymalıdır. Landlords, diyabet yönetimine yardımcı olan hizmet hayvanları veya duygusal destek hayvanları için makul değişiklikler yapılmasını sağlamalıdır.U.S. Konut ve şehirsel gelişim bölümü) Bu korumaları uygulamak için istisnalar yapmalıdır.

Uygulama ve Yeniden Düzenlemeler

Diyabet yüzünden ayrımcı olduklarına inanan bireyler, EEOC'ye (iş için) şikayet edebilir ve Adalet Bakanlığı (devlet ve yerel hükümet hizmetleri veya kamu konaklamaları için), veya uygun federal ajanslar, özel davalar da dahil eder.

Devam eden Meydanlar ve Advocacy

Sağlam yasal korumalara rağmen, diyabetli insanlar bu sorunları tedavi etmeye devam ediyorlar. Diyabet hakkında eğitim eksikliği, konaklama, taciz veya yanlış bir sonlandırmayı reddetmeye yol açabilir.T:0) Amerikan Diyabet Birliği[FLT], bireyleri bu sorunları rahatsız etmeye yardımcı olmak için kaynaklar, yasal savunuculuk ve topluluk desteği sağlar.

Teknoloji ve Sürekli Glucose Monitors

Sürekli glukoz monitörlerinin (CGMs) ve insülin pompalarının yükselişi diyabet yönetimi geliştirdi, ancak yardımcı teknoloji olarak ve bunun gibi cihazlara bağlanmak için bir CGM'yi bir iş ortamında kişisel elektronik cihazları kısıtlayan bir iş için kullanabilir mi?Öğrenci standart bir test sırasında bir CGM-linked uygulama kullanabilir mi? ADA, işverenler ve okullara yardım teknolojisi olarak bakmak ve bunun gibi makul bir konaklama önlemleri vermek için gerekli önlemleri verebilir.

- ve Telekomünikasyon

salgın birçok iş için uzaktan çalışmanın fizibilitesini gösterdi ve işin temel işlevlerini daha yakından yönetmek veya enfeksiyon riskini önlemek için, telecommuting makul bir konaklama olmaya başladı. Mahkemeler evden çalışmanın, özellikle de diyabetle bireyler için makul bir konaklama olabileceğini kabul etmeye başladı.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Engelliler Yasası ile Amerikalılar, diyabetik hastalarla ilgili ayrımcılığa karşı ayrımcılıktan korunmak için güçlü bir çerçeve sağlıyor.İş ve eğitimden kamu konaklama ve konuta kadar, ADA, diyabet topluluğu için gerekli adımları atarak toplumda adil bir şekilde sınırlı kalmalarını sağlıyor. Ancak, yasal korumalar sadece uygulamalarını güçlendirmek ve devam eden adaletsizce ortadan kaldırmak için devam etmeli ve savunulmaktadır.