Diyabet, her yıl yaklaşık 1.5 milyon yeni vakayı teşhis eden kronik bir durumdur. federal hukuk altında, diyabet genellikle bir sakatlık olarak nitelendirir, ancak birçok kişi iş yerinde ayrımı ile karşı karşıya kalır veya kamu konaklamada izin verilir.Eğer bir okul gezisinden dışlama, çünkü bir çocuk ihtiyacı olan bir restoranda hizmetten vazgeçer veya reddedilmesi, diyabete dayalı olarak ayrımcılığa dayalı olarak, yasal haklarınız ve mevcut kaynakların korunması için gerekli kaynakları anlamak, adil tedavi için gerekli olan kaynakları anlamak için önemlidir.

Tanımlama Yasalarını Anlamak

Amerika Birleşik Devletleri'nde, bazı federal yasalar, diyabetle olan kişiler için koruma sağlar.En belirgin olanı, Dekanlık Yasası (ADA) ile ilgili olarak, istihdamda ayrımcılığa izin veren, kamu hizmetleri, kamu mülkleri ve telekomünikasyon ekleri, 1973'in ) 'nin en geniş koruma yasalarıdır.

Diyabet, ADA'nın altında Bir Engelli Olarak Nasıl Para Kazanılır?

ADA altında, bir sakatlık, beslenme, metabolize gıda gibi önemli bir şekilde sınırlayan fiziksel veya zihinsel bir bozulma olarak tanımlanır.(ADAAA) 2008) hem Tip 1 hem de Tip 2, tipik olarak, şeker gibi önemli bir yaşam işlevlerini önemli ölçüde etkileyebilir, hatta ilaç veya yaşam tarzı değişiklikleri ile yönetiliyorsa, altta yatan bozukluk sürekli olarak korunuyor.

Sebepli Konaklamalar

ADA altındaki temel korumalardan biri, işverenler, okullar ve halk varlıkları için gerekli olan gerekliliktir:0) Engelli bireyler için, bunu yapmadan önce, makul konaklamalar dahil edilebilir.

  • Kan şekeri testi ve insülin yönetimine izin vermek için esnek çalışma programları.
  • Özel, insülin enjekte etmek veya kan şekerini test etmek için temiz alanlar.
  • Hipoglisemi veya hiperglisemi tedavisi için gerekli olan parçalar.
  • Şeker malzemeleri (örneğin, ringes, test şeritleri, atıştırmalıklar) başka türlü sınırlı alanlarda taşıma izni.
  • Uzun toplantılar veya değişim sırasında yiyecek veya içeceklere erişim.
  • Tıbbi olarak tavsiye edilen uzaktan çalışma veya karma düzenlemeler.
  • Okullarda konaklamalar, bir öğrencinin sınıfta kan şekeri test etmesine izin vermek veya bir hemşireye erişimi olması gibi.

İşverenler ve okullar, kendi konaklamaları için bireysel bir ücret talep edemez, ne de çalışanın diyabet yönetimi ile ilgili tıbbi randevular için zaman ayırmasını talep edemezler, çünkü konaklama güvenilmez değildir. Bireysel ve varlık arasındaki interaktif süreç çok önemlidir - her iki taraf da uygun bir çözüm bulmak için iyi bir inançla meşgul olmalıdır.

İstihdamın Ötesinde Koruma

ADA'nın korumaları, işyerinin ötesine uzanır. [FONTD:0]Title II), devlet ve yerel hükümet hizmetlerini, kamu eğitimi, ulaşım ve rekreasyon programları dahil olmak üzere kapsar. [FONTD:2]Title III), restoranlar, oteller, tiyatrolar, spor salonu ve perakende mağazalar gibi özel bir atıştırmalık yemesi gereken bir müşteriyi karşılamak için bir ücret sağlamamalıdır.

Diyabet Ayrımcılığının Türleri

Disiplin birçok form alabilir ve uygun eylemde bulunmalarını kabul etmek önemlidir. Ortak senaryolar şunları içerir:

İstihdam ayrımı

  • [FONT:0) Diyabete dayalı olarak işe alım veya teşvik etme; aday nitelikli olsa bile ve durum iş performansına engel olmaz.
  • [FONT=0) Belirlenmesi veya demotion[Dönlendirmeden sonra bir diyabet tanısı veya konaklama talep edilmesinden sonra ).
  • [0] eşit ödeme, fayda veya eğitim fırsatlarının Denial'i ).
  • [FONT:0)Harassment veya düşmanca çalışma ortamı[DÜT:1] şakalar, hakaretler veya diyabet hakkında alaycı.
  • [FONT:0]Retaliation[[Döncüm:0) Bir şikayeti veya başka bir kişinin şikayetini desteklemek için.

Eğitim Disiplini

Diyabetli öğrenciler, en az kısıtlayıcı ortamda ücretsiz ve uygun bir kamu eğitimi (FAPE) sağlamalıdır.

  • Bir öğrenciyi başka bir okula diyabet bakımı almak için transfer etmek.
  • Bir çocuk tarla gezilerinden veya diyabet nedeniyle ekstraküler aktivitelerden alıntılayın.
  • Acil durumlarda caglugon veya insülin yönetmek için personele dikkat edin.
  • Bir öğrencinin kan şekeri test etmesine veya sınıf zamanında insülin yönetmesine izin vermek.

Halk Konaklamaları ve Hizmetleri

  • Bir restoranda giriş veya hizmet, tiyatro veya perakende mağazasında yiyecek veya içecek kısıtlamaları nedeniyle.
  • Diyabet malzemeleri veya konaklama tesislerine izin vermek için ekstra ücretler şarj edin.
  • Diyabetli bir kişinin gerekli yiyecek veya içeceklere dış eşyaları izin vermeyen bir yere girmesine izin vermek için reddedilmek.
  • Ulaşım sağlayıcıları tarafından, havayolu veya otobüsler gibi, diyabet malzemeleri veya tıbbi ihtiyaçların uygulanmasıyla ilgili ayrım.

Sağlık Ayrımı

ADA doğrudan sağlık sigortası kapsamını görevlendirmezken, affordable Care Act (ACA)) ve devlet yasaları sağlık programlarında ve aktivitelerde ayrımcılığa karşı korumayı korur.

  • Gerekli şeker malzemeleri, ilaçlar veya eğitim için kapsamayı inkar edin.
  • Daha önceden gelişmekte olan koşullara dayanan yüksek primler veya dışlamalar (bu ACA tarafından sınırlı olsa da).
  • Diyabet nedeniyle bir sağlayıcı tarafından bakım veya durum nedeniyle yetersiz tedavi.
  • Klinik denemelerde veya sağlık araştırma katılımında ayrımcı uygulamalar.

Yasal Kaynaklar Diabetics için kullanılabilir

Eğer ayrımcılık deneyimlemiş olduğunuza inanıyorsanız, sadece onunla yüzleşmek zorunda değilsiniz. Bir dizi hükümet ajansı, kar amacı gütmeyen organizasyon ve yasal yardım sağlayıcı, haklarınızı anlamanıza ve adalete devam etmenize yardımcı olmak için var.

Hükümet Ajansları

  • [FONT:0]Equal İstihdam Fırsat Komisyonu (EEOC): [FONTD:0) ISOC, yerel bir ofisten ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı bir ücret talep edebilirsiniz.
  • [FONT:0) Adalet Bölümü (DOJ) – Sivil Haklar Bölüm: DOJ, 2. Bölüm ve ADA'nın III. Bölümünü uygulamaktadır. Devlet ve yerel yönetim hizmetleri veya kamu konaklamaları hakkında şikayette bulunabilirsiniz.
  • [FONT:0) Eğitim Bölümü - Sivil Haklar Ofisi (OCR): OCR, 504'ü eğitim ayarlarınızda uyguluyor.Eğer bir okul şeker nedeniyle çocuğunuza karşı ayrım yapıyorsa, OCR'ye şikayet edebilirsiniz.
  • [FONT:0) Konut ve Şehir Geliştirme Bölümü (HUD): ) HUD, Adil Konut Yasası altında konutta ayrımı ele alır. Bir ev sahibi diyabet yönetimi için makul bir konaklama yapmayı reddederse, bir şikayet HUD'yi ziyaret edebilir.
  • [FONT:0]Devlet İnsan Hakları Komisyonu:[Dönetici:[Dönetici:0) Birçok devletin devlet karşıtı yasaları uygulayan ajansları vardır. Bunlar, daha uzun tarih veya daha geniş korumalar için ek bir avenue sunabilir.

Yasal Yardım Organizasyonları

  • [FONT:0) Hukuki Yardım Societies:[Döneticiler:[Döneticiler:0) Bu kardinal kuruluşlar düşük gelirli kişilere ücretsiz veya düşük maliyetli yasal hizmetler vermektedir. Birçok kişi istihdam ve eğitim ayrımı vakalarını idare eder. Bölgenizdeki yasal yardım bulmak için ziyaret edin.
  • [FONT=0]Disability Rights Organizations:[Dönetici: 1 ) Amerikan Diyabet Birliği (ADA) – Yasal Advocacy) kaynakları sunar ve bazen doğrudan temsil eder. ADA, "Bilgilerinizi" sunar.
  • [FONT:0) Ulusal Engellilik Hakları Ağı (NDRN): Bu Koruma ve Advocacy (P&A) ajansları her eyalette ve bölgede mevcut. Bu ajanslar, diyabetle ilgili kişilerin yasal savunuculuğunu sağlar.
  • [FONT:0)İş Barı (JAN): JAN, iş konaklamaları ve ADA ile ilgili ücretsiz, gizli rehberlik sağlar. Uzmanları, etkili konaklamaları ve haklarını anlamanıza yardımcı olabilir. Ziyaret ediyor.
  • [FONT:0)Bazelon Ruh Sağlığı Yasası için Merkezi: Zihinsel sağlık üzerine odaklanmış olsa da Bazelon Merkezi tüm engelli hakları için de savunuyor ve ayrımcı iddialarla ilgili yasal kaynaklar sunuyor.

Pro Bono ve Low-Cost Yasal Clinics

Many law schools and local bar associations run clinics that handle disability discrimination cases. Search for "disability rights clinic"artı eyalet veya şehir. Bazı büyük firmalar da pro bono sivil hakları davalarını kabul ediyor. Her zaman garanti olmasa da, özel bir avukata karşı çıkamazsanız bu kaynaklara ulaşmaya değer.

Ayrılma Deneyimini Gösteren Adımlar

Hemen ve yöntemsel olarak hareket etmek, davanızı korumak için bu adımları takip edebilir:

1. Doküman Her Şey

Mümkün olduğu kadar kısa sürede ayrımcı olayın her detayını yazın.

  • Tarih, zaman ve olayın yeri.
  • İsimler ve tanıkların bilgileriyle iletişim kurun.
  • Size karşı ayrım yapan kişilerin isimleri (bilinen).
  • Tam olarak ne söylendi ya da yapıldı, mümkün olursa doğrudan alıntılar kullanın.
  • Herhangi bir yazılı iletişim (email, mektuplar, metinler) ayrımcılığı ile ilgilidir.
  • Kendi fiziksel veya duygusal cevabınız (örneğin tıbbi dikkat aramak, aşağılanmış hissetmek) gerekir.

İş yerinde devam eden konuların bir logunu tutun, ayrıca herhangi bir tıbbi randevuyu, konaklamayı talep eden ve denetçilerden veya insan kaynaklarından gelen cevaplar unutmayın.

2. İç Politikaları İnceleme

Eğer ayrımcılık iş veya okulda meydana gelirse, kurumun anti-discrminasyon politikalarını gözden geçirme, çalışan el kitabı veya öğrenci davranış kodunu incelemeniz gerekir.Birçok varlık öncelikle takip etmeniz gereken şikayet prosedürlerine sahiptir.Eğer iç süreçleri atlatmak için doğru kaybedebilirseniz, iddianızı zayıflatırsınız.

3. Appropriate Agency ile bir şikayet

İş ayrımcılığı için, genel olarak devlet ajansı ile bir ücret talep etmelisiniz: 0,EEOC) Sivil Hakları için bir şikayet (Dönetici) 180 gün içinde ayrımcı eylem tarihinden 180 gün içinde geçerlidir (örneğin, devlet bürosuna 300 gün içinde); Eğitim ayrımcılığı için, III.

4. Seek Yasal Danışmanlık

Avukat olmadan şikayet edebilirken, bir avukatınız başarı şansınızı önemli ölçüde artırır, özellikle karmaşık durumlarda. Birçok engellilik hakları avukatları, bir uzlaşma temelinde çalışır veya serbest danışmanlık sunabilir. Yasal bir yardım toplumu veya Ulusal Engellilik Hakları Ağı'nı temsil etmek için ikna edebilir.

5. Kanıt Korumanın Korunması

E-postaları, metinleri, sesmailleri veya ilgili olabilecek diğer belgeleri yok etmeyin. Dijital iletişim ekranlarını alın (örneğin, insülin kullanımı için erişilebilir dinlenme salonu), diyabet tanınızı ve herhangi bir tedavi planlarını gösteren fotoğraflarınızı alın.

6. Mediation veya Alternatif Anlaşmazlık Çözümü

Birçok ajans, ayrımcı şikayetleri çözmenin daha hızlı, daha az olumsuz bir yolu olarak arabuluculuk sunuyor. Her iki taraf da aynı fikirde değil, ancak dava açmadan karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüme yol açabilir. Mediation başarısız olursan daha sonra sue hakkınızı feragat edemez.

Yasal Vakalar ve Örnekler

Mahkemelerin diyabet ayrımcılığı vakalarında nasıl hükmeddiğini anlamak bağlam ve umut sağlayabilir. İki vaka aynı olmasa da, bu örnekler ortak temalar göstermektedir.

İş Vakası: EEOC v. UPS Yük (2013)

Bu durumda, UPS Yükü kalifiye bir sürücü işe almayı reddetti çünkü Tip 2 diyabete sahipti. EEOC, her bireyin diyabetle dışlama politikalarının ADA'yı ihlal ettiği konusunda önemli iş işlevlerini değerlendirmesi gerektiğini savundu.

Eğitim Örneği: K.M. v. Tustin Birleşik Okulu District (9. Cir., 2013)

Tip 1 diyabetli 12 yaşındaki bir öğrenci, okul anaokulu programına erişimi inkar etti çünkü personel tıbbi ihtiyaçlar nedeniyle bir çocuğu dışlamadıklarını iddia etti; makul değişiklikler yapması gerektiğini savundu.

Public Accommodation Case: Doe v. Raley's (E.D. Cal., 2016)

Tip 1 diyabetli bir market müşterisi hipogli olarak bir bölüme maruz kaldı ve mağaza eczanesinde tedavi edildi. 911 ve paramedikleri, doğrudan bir hastaneye yatırılmadığını iddia etti.

Bir kanunsuiti yapmak: What to Wait

Şikayetiniz ajans soruşturması veya arabuluculuk yoluyla çözülmezse, federal mahkemede dava açmanızı talep edebilirsiniz:0) Doğru-sayı mektubu[Dönetici: 1) EEOC (işlem davaları için) veya DOJ (başlangıçta II/III vakaları için) Bu mektup federal mahkemede dava açmanızı sağlayarak önemli bir davaya da yol açabilirsiniz.

Ek Kaynaklar ve Advocacy Grupları

Yasal eylem ötesinde, destek veren kuruluşlara, eğitim ve topluluk savunuculuğu sunabilirsiniz.TheETHFLT:0) Amerikan Diyabet Birliği (ADA)), bazı yasal savunuculuk bölümlerine sahiptir ve bazen amicus kısa sürede katılır.)Diabetes Hasta Advocacy Koalisyonu (DPAC) politika sorunları üzerinde çalışır ve ayrıca sosyal destek sağlamak için yasal bir savunuculuk bölümüne odaklanır.

Online Araçlar ve Yardımlines

  • [FONT:0)ADA Ulusal Ağı: [Döntilmiş 800-949-4232 ( ADA hakları ve kaynakları hakkında bilgi sahibi).
  • [FONT:0) Sorumluluk Hakları Eğitim ve Savunma Fonu (DREDF): [DFLT:1] Eğitim ve yasal yardımlar sunar.
  • [FONTC (İnsan Hakları Kampanyası) – Diyabet ve Engellilik:[Dönetici: 1) Bu grup kapsayıcı politikalar için savunuyor.
  • [FONT=0) Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (CDC) – Diyabet Kaynakları: ) Aslında engellilik etkisinin iddialarını desteklemek için gerçek çarşaflar ve veriler sağlar.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Diyabet, hiçbir zaman iş, eğitim veya kamu hayatına tam katılım yolunda durmaksızın yönetilemez bir durumdur. Federal ve eyalet yasaları bu ayrımcılığa karşı sağlam koruma sağlar, ancak bu haklar sadece yasal manzarayı öğrenerek, olayları belgeleyerek, ses ajanslarınızı ve yasal örgütlerinize yardım edin ve şikayet veya davayı ne zaman onaylayın.Bu mücadelede yalnız değilsiniz.